この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実績に応じてインセンティブがつく非正規社員は続けている人が多い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育てる、愛社精神を育...続きを読む(全327文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｕ－ＮＥＸＴの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員による株式会社Ｕ－ＮＥＸＴの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｕ－ＮＥＸＴで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｕ－ＮＥＸＴの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.7
Ｕ－ＮＥＸＴの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
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Ｕ－ＮＥＸＴの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
6
件
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【良い点】
給料を上げるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ当たり前の人がいても、その人が売上を上げる人だったからほっといている状況が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業界内でのポジションやミッションを再認識したことと、異なるポジションとミッションに興味が以前からあったため。自身の望む将来と会社が目指す将来に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
別の映像配信サービス事業の台頭に伴い、今後の会社の事業に不安を感じたためです。国内だけであれば生き残りは可能かもしれませんが、マーケットの縮小...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与がやっている業務に対して少なく、辞めていく人が多く、昇級もほぼない。芸能や音楽活動を行なっている傍らで...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
あーでもない、こーでもないと言い争いがあり、退職時にはとても混乱した。また人によって優しさや厳しさが変わる為場所が変わるとかなりの精神的辛さが...続きを読む(全192文字)
全6件中6件表示
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Ｕ－ＮＥＸＴの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
キャリア開発は自分次第だと思う。ただ今はノリに乗ってる会社だから履歴書に映える経歴だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの仕事...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
フリードリンク飲み放題だった。またグループ全体で月に一回大規模な立食パーティー的なのが行われているのはすごく良かった続きを読む(全64文字)
初任給は25万程で他の企業に比べると高い、実際に説明会で社員の方々が3年目でもしっかりと貯金ができるくらい余裕があると言っていたので給料はいいと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
いかに上司に気に入られているかで、給料の上がり幅が決まります。予算への達成率も重要ですが、それよりも、いかに上司に気に入られるかが鍵となります...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にリモートでの勤務が多かった。ただそれは部署によるので要注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては全く違うのでそこは...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自分がやった仕事がきちんと画面に反映されるのは嬉しい。また作品がネットなどで話題になっていると嬉しい。続きを読む(全57文字)
IT・通信(インターネット附随サービス業)の退職理由の口コミ
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【良い点】
テレビ東京の子会社ということでしっかりとした基盤がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないが、残業が定例化してい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
大手の企業ほどぴりついてないのが良いといわれていました。
小規模な案件から、大型スタジオを借りるCMまで幅広い仕事があったと思います。東京本社...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
辞める時はすっと辞めさせてくれる。後引くことがない。正社員はちゃんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する番組によって時...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんの会社なのか分からないような評価制度にうんざりした。どれだけ番組に貢献しようと、会社としての給与は上がらず、現...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の社員がいまだに上層部にいる。人事も危機感が薄いため、ほぼ動かない。窓口はあるが、気軽に相談できるよう...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・労働時間が長すぎる(80時間の残業は当たり前、120時間以上の残業もある)
・社長が社員を大切にしていない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
まだ退職していないので退職する際の対応等はまだわからないが派遣されている元の会社からこちらも退職となるので結構ややこしそうである。
【気になる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
制作という立場に違和感を感じ、作品を実際に作る立場に興味を持ったため退職に至りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スペシャルホリデーという土日+平日5日間を連続で休んだらお金を頂ける制度がある。 スペシャルホリデー中も電話もメー...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が全て。古株数人が驚くほどのパワハラで、凄まじい。恫喝、理不尽当たり前。自分のミスも部下へなすりつけ。社長と古...続きを読む(全270文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｕ－ＮＥＸＴの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクスト |
| 設立日 | 2017年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 248人 |
| 売上高 | 889億6900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 堤天心 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| URL | https://www.unext.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2833402
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