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株式会社U‐NEXT

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

U‐NEXTの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員による株式会社U‐NEXTの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

U‐NEXTの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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社員・管理職
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5.0
ワークライフ
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4.7
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.2

U‐NEXTの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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U‐NEXTの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモートワーク、フルフレックス制度があること
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのプレッシャーが大きく、残業も多いため体調...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    体調を崩してしまい退職しましたが、退職するにあたって、特に目立ったトラブルはありませんでした。スムーズに退職できました。続きを読む(全66文字)

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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もっと成長したいので退職をした。特に何か止められたり否定的なことはなかった、あっさりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    辞め...続きを読む(全115文字)

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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績に応じてインセンティブがつく非正規社員は続けている人が多い印象である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材を育てる、愛社精神を...続きを読む(全327文字)

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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 リサーチ・市場調査 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料を上げるため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ当たり前の人がいても、その人が売上を上げる人だったからほっといている状況...続きを読む(全109文字)

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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界内でのポジションやミッションを再認識したことと、異なるポジションとミッションに興味が以前からあったため。自身の望む将来と会社が目指す将来...続きを読む(全181文字)

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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    別の映像配信サービス事業の台頭に伴い、今後の会社の事業に不安を感じたためです。国内だけであれば生き残りは可能かもしれませんが、マーケットの縮...続きを読む(全195文字)

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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給与がやっている業務に対して少なく、辞めていく人が多く、昇級もほぼない。芸能や音楽活動を行なっている傍ら...続きを読む(全172文字)

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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    あーでもない、こーでもないと言い争いがあり、退職時にはとても混乱した。また人によって優しさや厳しさが変わる為場所が変わるとかなりの精神的辛さ...続きを読む(全192文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    U‐NEXTの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格支援制度がある為、資格を取得すれば都度報酬が貰えるのでやる気に繋がると思われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格の為の勉強時...続きを読む(全104文字)

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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    別部署では女性の管理職が多く、活躍しやすい環境のように感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の部署ではとにかく女性が少ない上に、...続きを読む(全104文字)

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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが取得しやすく、フルフレックスのためかなり柔軟性がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業がかなり多く、定時で退勤している人が...続きを読む(全94文字)

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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の風通しがかなり悪い
    1on1等でこちらの話は一旦聞いてくれるが、強引に丸め込まれ、反映されることが無いよう...続きを読む(全80文字)

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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種上仕方ないが、社内からのクレームばかりでやり甲斐を感じる機会が無い
    良い仕事ができても感謝される事や賞賛され...続きを読む(全114文字)

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    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    説明会で、国内最大級の配信基盤を自分たちで磨き上げ、数百万人規模の体験に直結する意思決定ができると感じた。続きを読む(全53文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    Paravi統合でTBS・テレ東の強いラインナップを取り込み、国内勢で最大に成長している。電子書籍やライブ配信も含めた総合エンタメ化が進む一方、外資勢との...続きを読む(全97文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    コアタイムなしのフルフレックス、リモート推奨、副業可が標準で働き方の自由度が高い。外部研修・セミナーや技術書購入の全額補助、確定拠出年金や引越し補助など制...続きを読む(全86文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    フルフレックスのおかげで繁忙期以外は時間調整がしやすいと感じた。一方で「自由=自己管理が求められる」ため、オンオフの線引きは自分次第という話が印象に残った。続きを読む(全78文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    評価は市場価値と照らした絶対評価で昇給幅に上限なし、年俸制でボーナス廃止という明快な仕組みが説明された。続きを読む(全52文字)

    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の退職理由の口コミ

    株式会社アミューズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 進行 その他 正社員

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    【良い点】
    国内でも大手のエンターテインメント企業ということで、常に業界の最新情報が耳に入ってきます。私はもともと興味があった業界のため、毎日がとても新...続きを読む(全230文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業を強いられることが多く、心身ともに大きな負担を感じる環境でした。担当している番組の収録や編集が終わった後も、会議や企画会議が続き、帰宅が...続きを読む(全296文字)

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    株式会社クープの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制作・技術 その他 正社員

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    【良い点】
    手続きは問題なく進めて下さりますし、
    手続きで不明な点も電話で対応して下さります。
    退職者のフォローも最後まで完璧にやってくださいます。続きを読む(全74文字)

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    株式会社イカロスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    会社が駅から近いのはいいと思った。
    また、日テレがすぐ近くなので日テレの番組担当だと仕事がしやすいのではないかと思う。
    【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

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    株式会社Candeeの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クライアントワークや学ぶ点は多かった
    色々な提案や、動画や配信に対する知識を得ることはできた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制作、...続きを読む(全97文字)

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    松竹株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく社員思いの素晴らしい会社で働きやすく、プライベートとしっかり分けることができた。とてもいい会社でした。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

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    株式会社東急レクリエーションの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    退職は基本引き止められることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の頭打ちが早く決して高いわけではないのに副業禁止且つトレー...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社旭プロダクションの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    状況によりけりだが、人手不足な点は多々あるため経験が長くなるほど一人にかかる仕事の量が急激に増える。やれない等相...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社KBC MoooVの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    部署の上司は私のステップアップを心から応援してくださり、また他部署の方々も皆さん温かく背中を押してくださるなど、周囲の方々に恵まれ、働きやす...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全国にネットワークがあるので、キー局で働きたいでも地方で働きたいでも要望を言えば空きがある限りは通りやすい。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全252文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    U‐NEXTの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社U‐NEXT
    フリガナ ユーネクスト
    設立日 2017年6月
    資本金 9000万円
    従業員数 248人
    売上高 1328億300万円
    代表者 堤天心
    本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
    URL https://www.unext.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2833402

    U‐NEXTの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。