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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが取得しやすく、フルフレックスのためかなり柔軟性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く、定時で退勤している人が...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社U‐NEXT
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXTのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが取得しやすく、フルフレックスのためかなり柔軟性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く、定時で退勤している人が...続きを読む(全94文字)
フルフレックスのおかげで繁忙期以外は時間調整がしやすいと感じた。一方で「自由=自己管理が求められる」ため、オンオフの線引きは自分次第という話が印象に残った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業は数分ほどしかなかったので、ワークライフバランスはとりやすかったように思います。上の役職の方は残業をしていたり、朝早く出勤して作業をして...続きを読む(全167文字)
完全週休2日制で、リモートワークも取り入れているため、社員のことを考えている会社だと思う。続きを読む(全45文字)
リモートワークが推奨されていると聞いた。また、休みの融通が効くため、私生活と両立しやすい。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
とても働きやすい。リモートワークも推奨しているので、家庭を持ちながらでも安定して仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が何...続きを読む(全121文字)
ワークライフバランスは良好で、フレックスタイムやリモートワークの制度が整備されている。社員の働きやすさを重視している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
シフト制であった為、融通は効きます。ただ土日が稼ぎ時になる為、稼ぎたい方は土日出勤がマストになってくる。多く出勤し、実績を出し、社員さんから...続きを読む(全200文字)
調整はかなりしやすいらしく、ワークライフバランスは取ろうと思えば取れる。続きを読む(全36文字)
事業部によるとしか言いようがない。かなり厳しい部署もあれば、ホワイトな部署もある。内定者期間にどこがどんな様子か見極めて勝ち取ることが大事。続きを読む(全70文字)
ワークライフバランスに関しては、部署によって異なるらしい。営業では多少の残業はあるらしいが基本的な残業時間内である。続きを読む(全58文字)
リモートワークとフレックスが時間を有効に使える。説明会で若手社員の方が新卒でも有給が取れると言っていた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
基本的にリモートでの勤務が多かった。ただそれは部署によるので要注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては全く違うのでそこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
現地は基本リモート推奨でスーパーフレックスで比較的とても自由です。プライベートと仕事を分けて仕事をしたい人はめちゃくちゃ仕事しやすいと思いま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的には、定時上りで問題なく与えられた職務を、そつなくこなさていれば何か言われることもない。部署によってではあると思うが、定時後の連絡や依...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
立場や、人により、残業が多い人や、あまりしない人など、様々だった。あまりに残業しなくてはならない感じになると、増員や、仕事の、再振り分けが、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
土日祝はしっかり休みがとれるので評価できる。平日の残業時間は繁忙期であっても2時間/日までに抑えられていたりするので良いと思う。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スーパーフレックスを導入しているため休みなどは比較的自由にとれると思います。急な休みなども取りやすく子供の看病などで休む方も多くいたり、早め...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とても普通
意見を通すのもあり、上にその意見をあげたとしてその意見がしっかりとあるかはその人次第。かといってかなりの悪いところがあるわけでは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは悪くない。部署による。営業なら多少の残業は覚悟が必要だが常識的範囲内。完全週休二日だったのでオンオフメリハリはつけられ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フルリモートワーク、フルフレックス制度があること
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのプレッシャーが大きく、残業も多いため体調...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しがかなり悪い
1on1等でこちらの話は一旦聞いてくれるが、強引に丸め込まれ、反映されることが無いよう...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種上仕方ないが、社内からのクレームばかりでやり甲斐を感じる機会が無い
良い仕事ができても感謝される事や賞賛され...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格支援制度がある為、資格を取得すれば都度報酬が貰えるのでやる気に繋がると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の為の勉強時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
別部署では女性の管理職が多く、活躍しやすい環境のように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署ではとにかく女性が少ない上に、...続きを読む(全104文字)
説明会で、国内最大級の配信基盤を自分たちで磨き上げ、数百万人規模の体験に直結する意思決定ができると感じた。続きを読む(全53文字)
Paravi統合でTBS・テレ東の強いラインナップを取り込み、国内勢で最大に成長している。電子書籍やライブ配信も含めた総合エンタメ化が進む一方、外資勢との...続きを読む(全97文字)
コアタイムなしのフルフレックス、リモート推奨、副業可が標準で働き方の自由度が高い。外部研修・セミナーや技術書購入の全額補助、確定拠出年金や引越し補助など制...続きを読む(全86文字)
評価は市場価値と照らした絶対評価で昇給幅に上限なし、年俸制でボーナス廃止という明快な仕組みが説明された。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
サブスクリプションの利用がが一般的となっている時代ですので、これからも規模拡大していくのではないかと思っております。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた番組が終わるまでは、もちろん帰ることができないので、残業は当たり前でした。
また週に一回、会議と企画...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
土日祝とお休みなので、平日の疲れや気分をリフレッシュするには充分だと思います。
平日も自身の作業ペースによっては半休などもとれたりして、とて...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当する番組によって、休みが不定期であったり先の予定がわからないため、プライベートの予定が立てずらい。
なかなか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
土日出勤や残業もほぼなく、プライベートは確保された
【気になること・改善したほうがいい点】
撮影や配信がはいると帰宅は深夜になることも
差が激しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属先により異なると思いますが、私はほぼ残業がなかったので定時に帰れることが多くプライベートとのメリハリがついて大変ありがたい環境でした。有...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給や代休の取得自体は問題なく行えるかつ、話はしやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、場合によっては休日、従業時間に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
閑散期に有給はしっかり取れ、希望休も聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は希望出せません。GW、お盆、年末年始...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトはシフト制で、調整しやすい。バイトであれば有給は消化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休なので、大型連休な...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
週末仕事の関係で出社することはあります。音楽が好きな方にはお勧めします
【気になること・改善したほうがいい点】
週末出勤があり、残業代が出な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
状況によるが、比較的休みは申請しやすい。有給や連休をとることも可能であった。会社としても、残業はさせないようにするという姿勢は感じた。またシ...続きを読む(全247文字)
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクスト |
| 設立日 | 2017年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 248人 |
| 売上高 | 1328億300万円 |
| 代表者 | 堤天心 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| URL | https://www.unext.co.jp/ |
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