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コアタイムなしのフルフレックス、リモート推奨、副業可が標準で働き方の自由度が高い。外部研修・セミナーや技術書購入の全額補助、確定拠出年金や引越し補助など制...続きを読む(全86文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｕ‐ＮＥＸＴの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
職業柄リモートワーク，在宅勤務はなかったですが、残業などほぼないので助かりました。また、希望休は取得しやすかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
各種手当や確定拠出年金などもあり充実していると感じます。保養所などもありますが、以前から利用していた人などが利用しているイメージがあります。続きを読む(全76文字)
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オフィスがとても綺麗なため、それだけでやる気が出ると社員の方が仰っていました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
特段、何かが充実している印象はないが上場企業なので最低限は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などがあるととても魅力的。続きを読む(全79文字)
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家賃補助が出ると伺ったため、住む場所は比較的に自由な場所が選べるだろう。本社が目黒にあるため、都心に住むとなれば少し心もとない額ではあった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
フリードリンク飲み放題だった。またグループ全体で月に一回大規模な立食パーティー的なのが行われているのはすごく良かった続きを読む(全64文字)
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福利厚生の面では、コアタイムなしのフルフレックス制度を採用しているため、社員が働きやす時間で働けるので福利厚生は整っていると思う。また、リモートワークを推...続きを読む(全106文字)
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本社はとても綺麗で社員の人がも働くモチベーションになると言っていた。
全国に支店があるので希望のところに配属してくれる。続きを読む(全61文字)
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Ｕ‐ＮＥＸＴの 他のカテゴリの口コミ
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社内の風通しがかなり悪い
1on1等でこちらの話は一旦聞いてくれるが、強引に丸め込まれ、反映されることが無いよう...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フルリモートワーク、フルフレックス制度があること
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのプレッシャーが大きく、残業も多いため体調...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種上仕方ないが、社内からのクレームばかりでやり甲斐を感じる機会が無い
良い仕事ができても感謝される事や賞賛され...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格支援制度がある為、資格を取得すれば都度報酬が貰えるのでやる気に繋がると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の為の勉強時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
別部署では女性の管理職が多く、活躍しやすい環境のように感じる
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私の部署ではとにかく女性が少ない上に、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みが取得しやすく、フルフレックスのためかなり柔軟性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く、定時で退勤している人が...続きを読む(全94文字)
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説明会で、国内最大級の配信基盤を自分たちで磨き上げ、数百万人規模の体験に直結する意思決定ができると感じた。続きを読む(全53文字)
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Paravi統合でTBS・テレ東の強いラインナップを取り込み、国内勢で最大に成長している。電子書籍やライブ配信も含めた総合エンタメ化が進む一方、外資勢との...続きを読む(全97文字)
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フルフレックスのおかげで繁忙期以外は時間調整がしやすいと感じた。一方で「自由＝自己管理が求められる」ため、オンオフの線引きは自分次第という話が印象に残った。続きを読む(全78文字)
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評価は市場価値と照らした絶対評価で昇給幅に上限なし、年俸制でボーナス廃止という明快な仕組みが説明された。続きを読む(全52文字)
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
10名前後の会社で、福利厚生は思い出す限りは特になかった。そこには期待をしないで入社したほうがメンタル的にはよい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
近年、より充実した福利厚生制度が導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に利用している人をほとんど聞いたことがない。現...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
映画や美術館、博物館、舞台などエンターテイメントに関わる鑑賞費に関して補助してもらえる制度があり、重宝した。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
オフィスコンビニや、飲み物お菓子無料が利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、福利厚生が充実してるわけではありま...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
企業型拠出年金やベネフィットワンなどの福利厚生が充実しています。その他にも健康保険関連のクーポン等を使用することもできる。
【気になること・...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎年基本給の引き上げがあること、勤続年数によらず住宅手当があること、通勤手当も基本的に全額支給となること、残業代の未払いがないことなど
当然...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
有給はしっかり取れる方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
取れるには取れるけど、長期を取ると「どこ行ったの？どこ行ったの？」と...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
福利厚生については、一般的な企業で用意されている制度と比較すると、かなり限定的な内容でした。法定福利厚生（社会保険等）は整っていますが、それ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
映画が無料で見られる。(月何回までという規定はない)
フードやドリンクなどもとても安く買える。(ドリンク100円、ポップコーン150円など)...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給はきちんと取れます。当時は一定額まで観劇チケットの支給がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は派遣の方が多いようなの...続きを読む(全103文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｕ‐ＮＥＸＴの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクスト |
| 設立日 | 2017年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 248人 |
| 売上高 | 1328億300万円 |
| 代表者 | 堤天心 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| URL | https://www.unext.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2833402
