Ｕ－ＮＥＸＴの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
キャリア開発は自分次第だと思う。ただ今はノリに乗ってる会社だから履歴書に映える経歴だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの仕事...続きを読む(全161文字)

【良い点】
いかに上司に気に入られているかで、給料の上がり幅が決まります。予算への達成率も重要ですが、それよりも、いかに上司に気に入られるかが鍵となります...続きを読む(全177文字)

【良い点】
実績に応じてインセンティブがつく非正規社員は続けている人が多い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育てる、愛社精神を育...続きを読む(全327文字)

【良い点】
基本的にリモートでの勤務が多かった。ただそれは部署によるので要注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては全く違うのでそこは...続きを読む(全138文字)

【良い点】
自分がやった仕事がきちんと画面に反映されるのは嬉しい。また作品がネットなどで話題になっていると嬉しい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
給料を上げるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ当たり前の人がいても、その人が売上を上げる人だったからほっといている状況が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
一般的な福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては福利厚生を使う状況になることがあまりないない人がいる。色々あるとは思うが...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のある市に住んでいないと、手当が出ない。
出たとしても1万円なので18万の初任給に1万円増えても何も変わらない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内制度として、有給休暇は他の大手企業と比べても多い方だと考え、しっかり休めることはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生はちゃんとしているとは思うが、この会社独自のものとかはあまりないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
クォーター休暇という3ヶ月に1日休業日があり全社員お休みとなる。エンタメ休暇など休みは多いと思う。
イベントはハロウィンやクリスマスにはツリー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあります。社内制度はあると思いますが、利用したことがないため分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社会保険では関東ITソフトウェア健康保険組合の保険証がもらえる。健康診断では美味しいお寿司が安価で食べられることで有名。
社内収録でも仕出し弁...続きを読む(全127文字)

【良い点】
親会社の健保にはいり、人間ドッグを30代からうけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、地域手当が低く、一人暮らしは経済的...続きを読む(全92文字)

【良い点】
住宅手当、交通費、子供手当などは会社から出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く、撮影場所も圏外など遠くに行くことが多く大変。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどなかった。マンションの一室で、ウォーターサーバーは事務の方々やプロデューサーなどが使用する2階に...続きを読む(全84文字)