芝浦機械エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
親会社が不祥事を起こし、東芝の看板も地におち東芝グループから外れた。芝浦自体の業績は良かったがいい節目だと思った。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)

【良い点】
はんきごとに目標管理シートがありそれにそって結果を上司と面談で説明を受けながら評価を受けるのでまあまあ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
- 柔軟な勤務体系の導入（フレックスタイム制や在宅勤務の推進）
- 育児・介護と仕事の両立支援（産休・育休制度の充実、復職支援）
- 管理職...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給の消化は結構できるが、出張も多いため、プライベートはある程度制限を受ける。土日祝日の出勤もある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
世界的にもシェアのある機械のメーカーなのでそのてんはやはりやりがいがある。海外出張もおおくて南米などにも行ける。続きを読む(全62文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の支援体制に対して、非常に満足しています。特に以下の点において、成長を実感できています：
- 体系的な研修プログラ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
支店もたくさん有り、安定している大企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣終了後は、パートで雇われて給料が下がるのが辛い続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣なので時給が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になっても、お給料がそのままが良いと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
東芝からの子会社のため、安定していると思います。
本社が静岡という、珍しいケースでしたが、働いてる皆さんは優しいです。
【気になること・改善...続きを読む(全94文字)

【良い点】
契約満了で退社しました。
もう少し、長く仕事がしたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善する点は、特に有りません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当（派遣先に人材紹介をする社員）以外と関わる事はほぼ無く、その営業担当とも1年の中で数回しか会うことがあり...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社を決めた理由は、説明会や面接を通じて、個人の裁量が大きく、挑戦を後押ししてくれる会社だと感じたためです。...続きを読む(全257文字)

【良い点】
面接時も社長の雰囲気も優しい感じで、入社後配属された職場でも比較的アットホームな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望...続きを読む(全120文字)

【良い点】
学歴不問未経験可で入社ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや配属チームによる忙しさの度合いが違うため、同期入社との業務...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社理由は楽しそうだなと思ったのが1番な理由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップに関しては、こんなに放任...続きを読む(全251文字)

【良い点】
採用担当の方や入社サポートチームの方々と面接や面談をして、その人柄に惹かれて入社して、実際社員の方とコミュニケーションはとっているつもりなの...続きを読む(全137文字)

【良い点】
第一志望の会社の面接が長引いてしまった際に、人事の方から温かい言葉をもらったり、親身になって相談を聞いてくださった時に人柄に惹かれた。内定承...続きを読む(全124文字)

【良い点】
中途入社のため、即戦力として求められていることと挑戦できることのバランスが良いと考えて入社を決めました。実際に新しいことや難しいことにも挑戦...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社理由は、友達になれる人を探しに行きたいから。入社後に感じたギャップは、以外とEvandに関係ない仕事をしてる感じがして、先行きが不安にな...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは非常に大きかった。
採用時の説明では法人営業がメインのような伝え方をされたが、実際に入社してと...続きを読む(全120文字)