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株式会社浦野設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

浦野設計の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社浦野設計の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社浦野設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

浦野設計の 社員・元社員による会社の評価

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浦野設計の 学生による会社の評価

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浦野設計の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社浦野設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁公共施設関連の設計業務が出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の風通しが悪く、明確な評価基準がなく社員に対する...続きを読む(全100文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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浦野設計を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月8日
回答者:

【良い点】
静か、非常に静かで仕事に集中できる風土になっているようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が暗く陰湿で暗雲が立ち込めたような空気...
続きを読む(全104文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年5月15日
回答者:

【良い点】
完全週休2日制になったのは良い点です。前よりも残業も少なくなり、着実に成長はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方が多...
続きを読む(全183文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2020年3月1日
回答者:

【良い点】
キャリア、スキルアップという点では、かなり経験値が貯まる思う。基本的に何でもやるので、他の事務所に勤めるよりも成長が望めると思う。
【気になる...
続きを読む(全177文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2020年7月5日
回答者:

【良い点】
新卒からの建築業界への第一歩として、大規模な建築物、大手不動産と関わりながら自分のスキルや考え方を養う上では普遍的でありながらも、若い内からの...
続きを読む(全239文字)

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浦野設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社浦野設計の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年に一度ある。
支社長に気に入られさえすれば安定してキャリアを積み重ねれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回多く...続きを読む(全104文字)

株式会社浦野設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築一筋でプライベートも仕事したい人にはいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの古い企業体質が根強い為、
長時間残業の美...続きを読む(全143文字)

株式会社浦野設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当 家族手当 資格住宅手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の手当しかなく、社員の自己啓発や資格取得等の支援が一...続きを読む(全80文字)

株式会社浦野設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得支援が一切ないので
自分で一から学んでいかなければならず、新卒であっても即戦力の扱いをされるので離...続きを読む(全86文字)

株式会社浦野設計の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築が好きでワークライフバランスも
一切気にしない人ならいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の風通しが悪く、セクハラ...続きを読む(全174文字)

株式会社浦野設計の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの企業体質で社員同士の風通しが悪く、セクハラ、パワハラ、人格否定が日常茶飯事。...続きを読む(全188文字)

株式会社浦野設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁案件をメインで手掛けてる為、
受注できたら利益率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が景気に左右されやすく、ボーナスに...続きを読む(全82文字)

株式会社浦野設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築好きならよい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の風通しが悪いので教育体制は皆無。支社長の気に入り加減で裁量の大きさが...続きを読む(全102文字)

株式会社浦野設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男社会の為、女性は比較的優しくされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の取得が不可能。
寿退社も不可能だし、社内に取...続きを読む(全86文字)

株式会社浦野設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若年層から仕事を任せてもらえ経験を積むことが出来る。社員のモチベーションは高く、仲間意識も強い会社だと思います。幅広く学びバランスのとれた設...続きを読む(全185文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早く合格連絡が来たので、たまたま。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社。特にコールセンターとBPO部門。ネット広告系はそ...続きを読む(全82文字)

シダックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は栄養士の仕事をしたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は、あらかじめ取れるものではなく、過去の日に使うことし...続きを読む(全108文字)

株式会社フェローズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 HTMLコーダー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業務の経験を積む初めてのキャリアとして、派遣社員での就業は、未経験や微経験の方々にとっては有益な選択肢かなと感じています。続きを読む(全69文字)

株式会社日立建設設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立グループで安定していると思ったため。日立グループからの受注を占めるのでグループ会社の影響を大きく受ける
一般的な中堅企業なので入社後のギ...続きを読む(全103文字)

株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は高くないですが住宅補助や交通費など手当はしっかりしており、ホワイトだとは思います。ただし退職金はありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全287文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りがサポートしてくれるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるため、その通りにやらば良いということだった...続きを読む(全108文字)

さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業・販売職としては正直緩く働きやすいと思います。全て各店長次第ですが、店長とよほど仲が悪くならなければものすごく詰められたりすることはあり...続きを読む(全250文字)

株式会社モーニングベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店への出向があること
こんなところで働いて何の意味があるのかが分からなくなりました。続きを読む(全79文字)

株式会社エイジェックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 評価・テスト(電気・電子) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時、特に問題なく就業先の紹介をして頂けたので満足しました。事務所での対応もよくこれと言って働き先がなくなることはありませんでした。入社理...続きを読む(全201文字)

株式会社アイジーコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
情熱を持って働ける。
周りの人たちも信念を持って働いているから安心してついていけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
信念に対価もつ...続きを読む(全86文字)

浦野設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社浦野設計
フリガナ ウラノセッケイ
設立日 1962年5月
資本金 5000万円
従業員数 73人
代表者 浦野廣高
本社所在地 〒452-0815 愛知県名古屋市西区八筋町90番地
電話番号 052-503-1211
URL http://www.urano-s.co.jp/
NOKIZAL ID: 1474689

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