中林建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に変更される。退職金はそれなりに貰えるらしいがそこを売りにする前に安定的な福利厚生、社内制度の策定を頑張って...続きを読む(全80文字)

【良い点】
仕事自体はやはり面白い、この業界を志望していた人にとっては悪くないと思われる。人によっては元請けと1次請け両方の仕事に携われるので重機を操作...続きを読む(全99文字)

【良い点】
基本的に年功序列で能力がなくても長年勤務することで平均年収を超える年収がもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
人に投資するとい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の価値観がアップデートされていない。改善しようと頑張ってはいるようですが空回りしてることが多い。
採用したい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
インフラ関連なのでおそらく今後も安定した業績を維持できると思われる。
特に電力工事はは生成AIの台頭があるため今後も期待出来る。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社して4年目ぐらいの技術社員（男）が、第２子の１カ月育休を取得したことを社内報で知った。育児はものすごく大変で、仕事をしている方が楽だと育...続きを読む(全200文字)

【良い点】
出身学部が土木であった為、学んだことを活かせるのかなと思い、入社しました。書類選考と面接の一回のみで、テストとか特にありません。直ぐに内定を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
完全なる年功序列ではないでしょうか。ただ若い社員がいなくてベテランさんばかりでなかなか役職がつかない方たちがいたように感じます。在籍期間が少...続きを読む(全185文字)

【良い点】
老朽化した管の更生事業です。インフラ整備のしごとですので人々の生活を支えています。管更生の種類も３種類ほどありました。役所がどの種類で行きた...続きを読む(全199文字)

【良い点】
多くの建設会社が人手不足や新人採用難で悩んでいる中、この会社では毎年全国から新人が加わり、2年前ベトナムから建設大学卒を高度人材で加え人材育...続きを読む(全166文字)

【良い点】
新人研修では実習研修があり、コンクリート打設、構造物の組み立てなどを行い、チームで施工体験ができ、現場感覚を学ぶ研修が充実しています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
中電工で必ず取らないといけない資格はあるが、年１回取得したい資格があれば取得できるようなサポートをしてくれること続きを読む(全62文字)

【良い点】
Eラーニングを取り入れ教育を行っていたり、外部講師を呼んで教育を行っていたが現場側としてはずれた教育であったため改善の余地はあり
仕事に関係...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数々の研修はあるが、どれも杓子定規な理論を学ぶもので、実務上のスキルは自分で学び、自分で成長しなければならない。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
事務方は屋根や床、壁があるところで安心して仕事できるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設部に関して、習うより慣れろ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
必須の資格等は会社のほうで講習をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須以外の資格については推奨されているが、合格時の資格...続きを読む(全105文字)

【良い点】
定期的にスイスや中国へのトレーニングが開催され、参加することができる。他に現場で必要な資格の取得補助がある続きを読む(全59文字)

【良い点】
営業としての基礎を徹底的に学ぶことができる環境です。特に最初の案件を自力で解決するのはほぼ不可能に近いですが、上司がサポートしてくれるという...続きを読む(全170文字)

【良い点】
若手社員の教育制度がちゃんとあります。わかってグループもありまして、グループ活動を行って、若手社員同士は仲良く学べる場だと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社後2ヶ月は東京のセンターで専門知識や社会人マナーを学ぶ。給食費等引かれるが手取りとしては20万円を超えるため、新卒の初任給としては他社と...続きを読む(全89文字)