中林建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に変更される。退職金はそれなりに貰えるらしいがそこを売りにする前に安定的な福利厚生、社内制度の策定を頑張って...続きを読む(全80文字)

【良い点】
仕事自体はやはり面白い、この業界を志望していた人にとっては悪くないと思われる。人によっては元請けと1次請け両方の仕事に携われるので重機を操作...続きを読む(全99文字)

【良い点】
基本的に年功序列で能力がなくても長年勤務することで平均年収を超える年収がもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
人に投資するとい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の価値観がアップデートされていない。改善しようと頑張ってはいるようですが空回りしてることが多い。
採用したい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
インフラ関連なのでおそらく今後も安定した業績を維持できると思われる。
特に電力工事はは生成AIの台頭があるため今後も期待出来る。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社して4年目ぐらいの技術社員（男）が、第２子の１カ月育休を取得したことを社内報で知った。育児はものすごく大変で、仕事をしている方が楽だと育...続きを読む(全200文字)

【良い点】
出身学部が土木であった為、学んだことを活かせるのかなと思い、入社しました。書類選考と面接の一回のみで、テストとか特にありません。直ぐに内定を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
完全なる年功序列ではないでしょうか。ただ若い社員がいなくてベテランさんばかりでなかなか役職がつかない方たちがいたように感じます。在籍期間が少...続きを読む(全185文字)

【良い点】
老朽化した管の更生事業です。インフラ整備のしごとですので人々の生活を支えています。管更生の種類も３種類ほどありました。役所がどの種類で行きた...続きを読む(全199文字)

【良い点】
多くの建設会社が人手不足や新人採用難で悩んでいる中、この会社では毎年全国から新人が加わり、2年前ベトナムから建設大学卒を高度人材で加え人材育...続きを読む(全166文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)