ＪＣＢエクセの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人件費カットのため鳥取拠点へJCBの事務が委託されており、今後も潰れる事はないです。移管されて何年も経過している業務は本社のノウハウを鳥取拠点...続きを読む(全484文字)

【良い点】
執務室への入退室時刻はログが残るようになっており、21時以降の残業は原則禁止されている。残業時間もしっかり記録に残るので、勤怠システムと合わせ...続きを読む(全490文字)

【良い点】
給与が低くてもワークライフバランス重視、パート以上正社員以下の感覚で仕事をしたい人は一般職が丁度いいと思う。入社難易度も全く高くなく、社内カル...続きを読む(全291文字)

【良い点】
入社後には研修期間がしっかり設けられているので、未経験者も問題なくなじめると思う。業務を通して分からないことがあった場合にも丁寧に教えてもらえ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一般職は女性社員がほとんどで、女性にとって働きやすい環境が整っていると思います。
有休も取得しやすく、付与日数をすべて消化することができました...続きを読む(全163文字)

チームでの作業なので連帯感はあります。
年代層にも適度にバラついているため、社内の輪に入りやすいと思います。
オペレーターとしての採用であれば、有給の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
オペレーターとしての採用であれば、有給の取得はとてもしやすいと思います。
また、仕事も定時にはきっちり終わるところが殆どなので、業後の個人的な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
契約社員として入社したのですが、ある程度勤めると無期雇用として定年まで勤められる点と、負担となるような責任が少ない点、また、総合職と同じように...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップしかないです。実際に働いている社員の8割以上が業務委託や派遣でした。社員は数名しか...続きを読む(全118文字)

【良い点】
オムロンが世界で初めて作った自動改札機の知識と技術が事業分社化されたオムロンソーシアルソリューションズ株式会社にも脈々とその流れが受け継がれて...続きを読む(全320文字)

【良い点】
特にギャップはなく体育会系のスタッフも比較的多い
ガッツのある人材がみそめられる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングを...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣あるあるで募集と全く関係ない派遣先になることがある。また、勤務地がかなり選べないことが多いので注意する...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大手量販店の担当をする事で様々な事が経験出来る。若いうちは上司に気に入られないと担当としても余り業務を任せて貰えないが、特定の顧客と長く仕事を...続きを読む(全227文字)

【良い点】
月給制で採用で当月締めの25日払いで 転職者には間が空かずに良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては部長、課長、班長ク...続きを読む(全155文字)

【良い点】
派遣会社のことよく理解せず入社したので良いことはなかった。イジメとかはなかったことはは良かったと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に半強制的に社長の本を買わせるのはどうかな？と思います。
社長崇拝が強烈過ぎて、まとまりのない話を聞かされて...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ゲーム、舞台、アニメ、アーケードと幅広く業務を行っており、横断しての取り組みができるかと考えての入社。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社前は人相手の仕事なので、お客様からの厳しい意見があったりするのかなと勝手ながら怖い世界だと思っていました。しかし実際には感謝の言葉をいただ...続きを読む(全263文字)