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株式会社長谷工システムズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長谷工システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工システムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工システムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長谷工システムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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長谷工システムズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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長谷工システムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社長谷工システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は入社前に宅建の資格勉強をするように言われ、入社後は宅建の資格勉強を行うこととなる。
しかし不動産会社ではな...続きを読む(全143文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    長谷工システムズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年3月14日
    回答者:

    【良い点】
    シフトの柔軟性や時短勤務制度を導入されており、育児や家庭との両立がしやすくなっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場では依然と...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年7月11日
    回答者:

    【良い点】
    入社前は夢を追いかける社風というふうに聞いていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後はひたすら架電し続ける社風で、メンタルが落ちて...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月10日
    回答者:

    【良い点】
    土日祝休みで、大型連休もGW.夏季休暇、年末年始があるので休みは多いと思う。有給休暇も普通に取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月9日
    回答者:

    【良い点】
    ゆるく、残業もさほどないので、副業やワークライフバランスを最優先にしたい方にとっては良い環境と言える。
    人間関係も基本的には良好
    【気になるこ...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年1月22日
    回答者:

    【良い点】
    若手を育てる文化でしたが、育てるという意味自体を履き違えて、これでもかというくらい業務処理などの退屈な作業をさせる上司もいるので、注意が必要。...
    続きを読む(全711文字)

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    長谷工システムズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社長谷工システムズの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が若いうちは良い点。今年度より新卒の基本給が20万から22.2万に変わり、借り上げ社宅として、関東なら6.5万、関西なら5.5万が毎月補...続きを読む(全194文字)

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    株式会社長谷工システムズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事のやりがいとしては自分で動けるかどうかにかかってくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    小さい金額を扱うことが多い会社なのでミス...続きを読む(全86文字)

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    株式会社長谷工システムズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    不動産以外はなにしてもよいと言われている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不動産以外なにをしても良いと言われているが不動産ビジネス...続きを読む(全152文字)

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    株式会社長谷工システムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は28まで多く出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習支援はなにもない。ベネフィットステーションという福利厚生の一つが使える。続きを読む(全79文字)

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    株式会社長谷工システムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に土日出勤はなく、残業も多くはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ部署によっては土日出勤もあるし、夜遅く働いてる人もいる。続きを読む(全78文字)

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    株式会社長谷工システムズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途社員を中心に構成されていて良くも悪くも企業文化の統一感はない。また、大手子会社に多いと思うが上席はほぼ全て親会社、グループ会社からの天下...続きを読む(全159文字)

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    株式会社長谷工システムズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    課長職、係長職として女性が働いていることはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、部長職以上には現状、女性がなることは難しいと思う。続きを読む(全79文字)

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    株式会社長谷工システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収についてはおおよそどれくらいで頭打ちかは入社後にわかる。評価については表面上のことは厳しく評価されるので、体育会系の人で表面上うまくやる...続きを読む(全90文字)

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    株式会社長谷工システムズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    良くも悪くも家庭的な面のある会社です。管理職の方は
    親会社から来られた方が多いので、実務能力はないですが全体をよく見られていると思います。
    ...続きを読む(全194文字)

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    株式会社長谷工システムズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    健常者や障害者のさかい目はなく、仕事内容は同じです。
    PCが使えればできる、とも言えます。
    スキルも勉強も必要になるので伸び代はあると感じま...続きを読む(全206文字)

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    サービス(リース・レンタル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ヒロセ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入った部署に関係いする資格であればすべて支給してもらえる。
    教育体制は月に何度かオンラインや対面などで講師などを立てて講習などを行っている。...続きを読む(全170文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    これといって良い点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に特徴がない、目標面談をしていても上司からの指示が漠然としていて何をし...続きを読む(全90文字)

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    ニッポンレンタカー東北株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 女性 20年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般的な電話対応や簡単なパソコン入力くらいしかないので、スキルアップできる機会はない。スキルアップできるのは運転...続きを読む(全85文字)

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    株式会社LIFULLの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    不動産情報やIT技術を活用する企業で、研修やOJTを通じて実務スキルを着実に伸ばせる環境が整っています。自己成長を支援する制度も充実しており、キャリアアッ...続きを読む(全91文字)

    株式会社ユニマットライフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司に取り入れば上がれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何か不満等があったとしても上司に対して何も言わずに黙ってやれば、といった...続きを読む(全82文字)

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    株式会社リョーキの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは配属された拠点により、かなり影響されます。
    OJTなどはうまくで...続きを読む(全104文字)

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    ニッポンレンタカー九州株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修のようなものは特にありませんでした
    eラーニングを数ヶ月に1回ペースで受講していたくらいかも思います
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

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    株式会社共栄美装の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途採用なのでOJTや研修などはない。
    上司、先輩社員に同行し営業方法を学ぶことになるので
    研修をしっかりしてほしい人には不向きである。続きを読む(全74文字)

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    KRH株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップは個人でするしかないと思います。また、教育体制もまだ整っていないため、自分で主体的に行動して覚えていくのが良いと思います。続きを読む(全73文字)

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    日本基準寝具株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    紙での発注が中心であるため、作業効率が悪く手間がかかります。業務がルーティン化しやすく、自分の提案が反映されにく...続きを読む(全174文字)

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    長谷工システムズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社長谷工システムズ
    フリガナ ハセコウシステムズ
    設立日 1991年4月
    資本金 1億5520万円
    従業員数 316人
    売上高 99億9000万円
    決算月 3月
    代表者 中村康廣
    本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号
    電話番号 03-3456-6014
    URL https://www.haseko.co.jp/hss/
    NOKIZAL ID: 1662634

    長谷工システムズの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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