マネーフォワードの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
子供のいる社員の方も多く、妊娠・育休については誰でも問題なく休みを取れます。特に上司レイヤーがちょうど子育て中という人も多く、相談しやすい環境...続きを読む(全86文字)

【良い点】
個人向けの家計管理アプリや企業向けのクラウド会計ソフトなどを展開し、国内で急速に成長している。特に、クラウドサービス市場の拡大を背景に、中小企...続きを読む(全261文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発を目的とした研修は、頻繁に行われている印象です。また一定以上のグレードの人は、経営層も参加するオフライン(軽井沢)の...続きを読む(全142文字)

【良い点】
自身のスキルを最大限に活かせるプロジェクトに携わることができるため、仕事のやりがいは大きいです。特に、裁量が大きく、提案を受け入れてもらえる機...続きを読む(全116文字)

【良い点】
業界全体の成長に依存する部分が大きい.今後は、もっと革新的な技術に投資することで成長が加速することを期待しています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収は業界標準と比較するとやや低めですが、昇給は業績に応じて支給されます。評価制度は公正さを重視しており、半年ごとに明確な目標設定とレビューが...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良好です。週に2〜3日ほどリモートワークが可能なため、家庭やプライベートの時間も確保しやすい環境です。ただし、プロ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員の皆さんはフレンドリーで協力的な方が多く、チームワークが強みです。特に、ベテラン社員から若手社員まで幅広くサポートを受けられる環境が整って...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務は取りやすいと思う。女性だけでなく男性も育休は積極的にとっているイメージである。続きを読む(全56文字)

【良い点】
週に一回上司と面談をし、月初めに立てた目標との擦り合わせをする。
すり合わせ以外にも困っていることや相談事などできる時間があるのは良い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
フレックス、リモートワークがあるため柔軟に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時間にどうしても終えることができず夜働くことが多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
定時後にフリースペースで1人1本ノンアルコール、アルコールが飲める。
給水機がおいてあり自由に使うことができる。
オフィスがきれい。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
入社後の研修が充実していた。人によっては長く感じられることもあるだろうが、色々な形態の職種に一貫して研修を受けれるのはいいことだと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
いい意味ではつらつとしている人が多い、アクティブ、スタートアップな雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
スタートアップのような一人一...続きを読む(全126文字)

【良い点】
・ルール上は週2出社で基本的には守らないといけないが、子供の発熱やその他私的な事情で結果的に１週間フルリモートになった、みたいなのは許容されて...続きを読む(全341文字)

【良い点】
・標準の評価（A）でも昇給されるのでぼんやり仕事をしていてもそれなりに昇給すること
・グレードが上がると100万円単位での昇給もあること
【気...続きを読む(全329文字)

【良い点】
フレックス、在宅勤務があるため職種によっては調整して働きやすいと感じたが、
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス、在宅ができるこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ダイバーシティはすごく積極的に取り組んでいて女性活躍もうたっているためキャリア志向、バリバリ働きたい女性にはすごく良い文化
【気になること・改...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるITメガベンチャーでいけいけだと思いきや、わりと、マイクロマネジメントなところがあり部署によるかもしれない...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社内研修はとても充実していると思う。各階層ごとに研修があり、育成支援に力を入れてる点はとても評価できる続きを読む(全57文字)

【良い点】
ベンチャー気質でやりがいがあります。
経営陣が優秀です。
末端まで社訓が伝わっているかは不明ですが会社の雰囲気は良いです。
成長と安定の中間に...続きを読む(全487文字)

【良い点】
年収・会社の雰囲気・経営陣がレベル高いと思ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
変な人を採用しないでほしいです。急に拡大しすぎじ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本的には個人の結果とチームの成果による評価なので年齢や経験年数に限らず大きく昇給することも可能。また数年に一度給与テーブル自体の上方改善があ...続きを読む(全431文字)

【良い点】
朝鮮に寛容。結果をだせば行きたいプロジェクトやポジションに挑戦させてくれる機会をいつでももらえる。
基本的には半期に一度異動制度があり、他プロ...続きを読む(全318文字)

【良い点】
男女で何か差があるかといえば全くそんなことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女共に労働時間は長い傾向にあり。続きを読む(全72文字)