ＳＨＡＲＰ　ＣＯＣＯＲＯ　ＬＩＦＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
他の会社のように半年や1年といった長々しい研修はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで学んでいくことになるが、OJT用に研...続きを読む(全126文字)

【良い点】
赤字事業を損切りし、縮小を図るようにした点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーの意見を反映させることがなかなかできていない点。続きを読む(全77文字)

【良い点】
身近な製品の開発に携われるということで、日常生活で自社の製品を見ることでやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【良い点】
残業がほとんどないので、プライベートを優先することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほとんどできないため、稼ぎたい人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
たまに簡単な資格でも数万円の賞与がもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない点。難易度が高い資格の取得でも数万円し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年2回、ボーナス査定前に上司や部門幹部との面談が設けられており、これまでの営業実績や達成率に応じた評価が行われる。
大型案件や特定の新規開拓...続きを読む(全146文字)

【良い点】
パートでも年2回賞与がある(大体4万円程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーでも年収が低い。主任以上じゃないとなかなか生活...続きを読む(全82文字)

【良い点】
店舗運営の方針を現場の裁量で決めれる余地が大きい。自分の主張ややりたいことがはっきりしている人にとっては比較的意見を聞いてくれる社風だと思う...続きを読む(全235文字)

【良い点】
業績に応じて賞与に変動はあるが、頑張った分は確実に社員に還元してくれるのでモチベーションに繋がる。またその賞与額に至った理由も明確にしてくれ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
１年に１度、自己評価を元に上司と面談となる。上司からどう見られているのかはわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ部署・...続きを読む(全85文字)

【良い点】
販売数に応じてポイントが貯まり、好きなものと交換できるのが楽しい。結構ブランドの商品もあったので自分へのご褒美になる続きを読む(全64文字)

【良い点】
当時は毎年上半期下半期の2回に分けて年度の目標値設定をしており、昇給や賞与の査定が評価しやすいように売上や利益率の数値を設定しているので達成...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年収は年齢に対してかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきなところはあるので、体力がある人にはいいかもし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価者は店舗の店長だが、店長により評価基準が違うように思える。役職を上げたい思いがあっても、年次がないと昇格できない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
高卒の中では、まだ給料水準は高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2019～2020までは、ボーナスも二桁ありましたが、2...続きを読む(全116文字)