アップルパークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行では浴衣は必須。旅館に備え付けがある場合は必ず着用、という謎ルールがまずある。そして驚いたのは、男性先輩...続きを読む(全218文字)

【良い点】
若い社員が多く活躍していることから、関わりやすく、馴染みやすい環境はある。体育会系の社員ばかりなので、とても活発的な社内になっている。
【気...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは感じる人は多いかもしれない。
残業時間も思っていたよりは覚悟が必要。
また、2ヶ月の研修は会社...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土地活用の営業に強くなれる。教育メインというよりは現場で経験積んでその都度アドバイスも上司からもらうイメージ。最...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給は上司も取っているので比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人オーナーへの営業は土日に行うこともある。
思ってい...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の負担が多く感じる。
営業手法が人によって合う合わないがある。
営業先では断られても、何度も通い続けることが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自分の案件地のコインパーキングに車が止まっていると地域貢献を感じやすい。また、街に変化を与えたことを実感できる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社で指定されている飲み会は必ず強制参加の為、そこは覚悟して入社が必要です。社員旅行も必ず強制参加です。飲み会及...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給料は新卒で入る会社にしては高い方だが働き方や残業に対する考え方は昭和の会社。ノー残業dayなどでアピールしているがみなし残業代が出ているの...続きを読む(全485文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる方はお子さんが体調を崩せばそのたび有休（在宅制度や、看護休暇は一切なし）となるため大変だと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約してもしなくても同じ給料が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約しても、契約していない社員と給料がほぼ同じなのでやり...続きを読む(全106文字)

【良い点】
事務にしてはボーナスが結構貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がボーナスありきで月給が低すぎる。昇給も2000円程度で雀の涙。続きを読む(全77文字)

【良い点】
売ったら売った分だけお金が入る
年齢関係なく実力で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓がメインになるためお客様が少な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本給へプラスして店舗の業績や個人の成績に応じた評価が反映されます。数字だけでなくビッグスマイル制度という独自の評価基準が存在します。

お...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大手企業での安定した基盤はあります。
営業職では毎週ランキングが流れ数字が好きで競い合う環境が好きな方はおすすめです。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
成果がダイレクトに収入へ反映される完全実力主義の環境でした。高い目標達成への執念が報酬という目に見える形で評価される仕組みが、自身の営業とし...続きを読む(全521文字)

【良い点】
ホテル業界で年収は全国一位だと思う。ボーナスが多く、場所にもよると思うが有給は100パーセント消化できる。
昇給もあり、在籍して一年たたずで...続きを読む(全288文字)

【良い点】
しっかりと業務をこなし、目標を達成すれば昇給はしやすい環境だと思います。
また役職にもつき易き環境だと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
考課面談はありましたが、業務の大半がルーティンワークのため、目標を立てるのが難しく、また評価に差がつかないような...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収評価制度は、社員一人ひとりの成果や貢献度を適切に反映することを目的として設計されていると感じられます。基本的には、個人の業務目標の達成度...続きを読む(全588文字)