ストライプインターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全270件） 2ページ目

【良い点】
他の会社と同じくらいはもらえる。アパレルの中ではいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、お客様にお会計の際にク...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人間関係が良好。部下育成に長けている会社でキャリアアップもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がないので長くは勤められない...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は副店長、店長にならないかぎりありませんがなっても責任感は上がるのにこんな額？ほどしかもらえません。
賞与は1...続きを読む(全83文字)

【良い点】
アパレル業界の中では良い方です。頑張った分だけぼーなすもでるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スナップをやってもインセンティ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
担当範囲のことだけを淡々と業務をこなしていれば当然昇格はない。評価制度は半月毎にシートに記入し、そこに上司2名の評価が入る。自身の振り返りがあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フル社員であれば、昇給の機会はたくさんあります。マネージャーや店責がフォローをしてくれるので、自身の意欲があればチャンスを与えてくれます。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司によりますが、しっかり評価してくれていると思います。チャレンジ精神がないと難しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収は業界平均に準じつつ、成果に応じたインセンティブ制度を採用しています。評価制度は従業員の成長を重視し、定期的なフィードバックと目標設定を通...続きを読む(全162文字)

【良い点】
やる気や実力、積極性があればサブや店舗責任者になれると思います。
サブや店舗責任者には手当があります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
頑張れば頑張る分だけ褒めてもらえたり、やりがいを感じる部分は大きいです。毎月自分はどうだったか振り返る機会が設けられ、それに対してフィードバッ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
一人暮らし手当があること。
福利厚生で住宅手当があるのはとても助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル企業の中では給料良...続きを読む(全169文字)

【良い点】
給料はそれなり。一
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしが限界。家族を持つならめちゃくちゃ昇進するか、転職するか続きを読む(全69文字)

【良い点】
自店の売り上げと自分自身の定性評価でボーナスが決まるが、コロナ禍の影響もあり売り上げ達成を頑張っている店舗も売り上げが取れない店舗も同率のボー...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価はなく、直属の上司からの評価になるので、その上司のさじ加減の評価になる。今まで良い評価も悪い評価も的確...続きを読む(全158文字)

【良い点】
初任給は業界では良いと思います。
店長までの昇格は少し努力すればできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から上のランクに昇格す...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になってもなにも給与が変わらない。店長でやっと2万増えるだけ。責任にたいしての報酬が少なすぎる。
評価は毎月...続きを読む(全132文字)

【良い点】
昇進機会はたくさんあり、社歴に関わらず、意欲があれば全力でサポートしてくれます。無理やり昇格させることもなく、力量やタイミングを上司がしっかり...続きを読む(全274文字)

【良い点】
昇進したい人は上司に公言すればきちんと目をかけてくれスキルアップに向けてフォローしてくれます。意欲のあるスタッフは上司はウェルカムなので上手く...続きを読む(全236文字)

【良い点】
アパレル業界の中では割と高水準な方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に関係なく学歴で基本給が変わるので、高卒...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収はアパレル販売としては高めの方かと思います。評価制度に基づいてキャリアが伸ばせたら手当もつきます。それ以外のインセンティブはあまりないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力などに関係なく学歴で給与が違いました。大卒の新卒入社と短大卒のベテランなら、大卒の方...続きを読む(全289文字)

【良い点】
残業が少なく、休みもしっかりとれる。
給料もアパレルでは良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がなく退職金がない。上司によって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
賞与は夏と冬の2回出ます。総合職だと給与も1万円加算されます。
評価制度は毎月振り返りを記入して、店長にフィードバックしてもらいます。その際に...続きを読む(全327文字)

【良い点】
賞与は店舗の売上達成率が100%以上じゃないとあまり期待できない
コロナ渦でほとんどの店舗が予算を落としたり、休業した時は50%支給でした。
...続きを読む(全182文字)