この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身が結果や会社に貢献した分だけ評価され、昇給も全然あります。仕事自体にもやりがいだらけですし仕事に対してのやる気も上がっていきます。続きを読む(全75文字)
株式会社ストライプインターナショナル 報酬UP
株式会社ストライプインターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライプインターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライプインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
自分自身が結果や会社に貢献した分だけ評価され、昇給も全然あります。仕事自体にもやりがいだらけですし仕事に対してのやる気も上がっていきます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
昇格に関しては、どの会社よりも早いのかも?と思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、店舗ガチャがあるように感じま...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
他の会社と同じくらいはもらえる。アパレルの中ではいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、お客様にお会計の際にク...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人間関係が良好。部下育成に長けている会社でキャリアアップもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がないので長くは勤められない...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は副店長、店長にならないかぎりありませんがなっても責任感は上がるのにこんな額?ほどしかもらえません。
賞与は1...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では良い方です。頑張った分だけぼーなすもでるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スナップをやってもインセンティ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
担当範囲のことだけを淡々と業務をこなしていれば当然昇格はない。評価制度は半月毎にシートに記入し、そこに上司2名の評価が入る。自身の振り返りがあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フル社員であれば、昇給の機会はたくさんあります。マネージャーや店責がフォローをしてくれるので、自身の意欲があればチャンスを与えてくれます。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司によりますが、しっかり評価してくれていると思います。チャレンジ精神がないと難しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は業界平均に準じつつ、成果に応じたインセンティブ制度を採用しています。評価制度は従業員の成長を重視し、定期的なフィードバックと目標設定を通...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やる気や実力、積極性があればサブや店舗責任者になれると思います。
サブや店舗責任者には手当があります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
頑張れば頑張る分だけ褒めてもらえたり、やりがいを感じる部分は大きいです。毎月自分はどうだったか振り返る機会が設けられ、それに対してフィードバッ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一人暮らし手当があること。
福利厚生で住宅手当があるのはとても助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル企業の中では給料良...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給料はそれなり。一
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしが限界。家族を持つならめちゃくちゃ昇進するか、転職するか続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自店の売り上げと自分自身の定性評価でボーナスが決まるが、コロナ禍の影響もあり売り上げ達成を頑張っている店舗も売り上げが取れない店舗も同率のボー...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価はなく、直属の上司からの評価になるので、その上司のさじ加減の評価になる。今まで良い評価も悪い評価も的確...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
初任給は業界では良いと思います。
店長までの昇格は少し努力すればできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から上のランクに昇格す...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になってもなにも給与が変わらない。店長でやっと2万増えるだけ。責任にたいしての報酬が少なすぎる。
評価は毎月...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
昇進機会はたくさんあり、社歴に関わらず、意欲があれば全力でサポートしてくれます。無理やり昇格させることもなく、力量やタイミングを上司がしっかり...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
昇進したい人は上司に公言すればきちんと目をかけてくれスキルアップに向けてフォローしてくれます。意欲のあるスタッフは上司はウェルカムなので上手く...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では割と高水準な方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に関係なく学歴で基本給が変わるので、高卒...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収はアパレル販売としては高めの方かと思います。評価制度に基づいてキャリアが伸ばせたら手当もつきます。それ以外のインセンティブはあまりないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力などに関係なく学歴で給与が違いました。大卒の新卒入社と短大卒のベテランなら、大卒の方...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
残業が少なく、休みもしっかりとれる。
給料もアパレルでは良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がなく退職金がない。上司によって...続きを読む(全88文字)
【本・サイトで調べた】ナビサイトによると大卒の総合職の月額は約22万円に通勤手当などが加わり、地域限定職は約21万円に通勤手当などが加わります。様々なキャ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
店舗責任者に転職することを伝えた際、一年目の転職にマイナスな反応は無く、新しい門出を祝ってくれてとても安心した。他のスタッフにしばらく黙ってお...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
希望休は何か特別な施策がない限りは、セール期であっても取れるため、予定が組みやすく、ライブなどの趣味に没頭できる。また、閑散期には最大7連休を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れていると感じた。
プレミアムフライデーという前半だけ出勤して後半は休みになるみたいな午後休的な制度があり、連休にくっつけるな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
6時間、7時間の時短制度や産休、育休もしっかりあるのでライフスタイルが変わっても長く働くことができる。また、管理職もほぼ女性なのでやる気がある...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定時に帰れるのはよかった。時短制度を利用して16時半に上がれるので保育園のお迎え等も間に合っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
SVなどが定期的に面談しにくるのでその時に相談はしやすい、
【気になること・改善したほうがいい点】
早番は朝起きた時、家を出た時に連絡をしなけ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗はだんだん潰れていっているにも関わらずかなり人手不足。店舗によってはかなり少ない人数で回しているので、配属店舗...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
働く環境は人間環境はかなり良いのでそういう面では働きやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の能力をフルに発揮し、それを...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はかなり取りやすい。アパレル業では珍しく、割と土日祝休みも希望すれば取ることができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
総合職で入社すれば家賃は全額会社負担で、転勤で地元を離れた場合年に一回、帰省した際交通費が支給される。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒の年収は低く感じる。夜勤などをやればそれなりにもらえるかも。賞与...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
過去、同業他社と比較し賞与はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の比率が高く、年収は経営陣の気分次第で上下する。一度嫌われる...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
昇給も期待はできません。
バレエが大好き、ダンスが好きでチャコットというブランドが好きで働きたい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社して1年が経ちましたが、給与制度には満足しています。月給に時間外勤務手当がプラスされる制度が設けられているのがいいですね。特に、年齢や経験...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新入社員時の額面は標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列体系のため、なかなか上がらない。年齢給も微々たるもので、役職が付かな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
販売員なので自身の成績によって店長などの管理職へのキャリアパスが明確な点は非常に働きやすいと感じる。
また、複数のメーカーの製品を取り扱えるた...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
結果も見られますが、過程もしっかり見て頂ける印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長く、優秀なスタッフも年収が低い。
結果...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
同業他社に比べて給与水準は低め
今年度各種手当がなくなり基本給に上乗せされたのでボーナスが良くなりそう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与はなしですがインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が少ないです。それで辞めていく若手が多いです。賞与も...続きを読む(全82文字)
口コミや年収サイトを見た限りでは基本的に総合職社員はいずれ1000万円に到達する。続きを読む(全41文字)
会社名 | 株式会社ストライプインターナショナル |
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フリガナ | ストライプインターナショナル |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,699人 |
売上高 | 609億7700万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 川部将士 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-8216 |
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