この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期に一度のボーナスは店舗の売上により掛け率が変わってくるので、頑張って売上とった分だけボーナスの額も上がる為やりがいに繋がります。
【気にな...続きを読む(全227文字)
株式会社ストライプインターナショナル 報酬UP
株式会社ストライプインターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライプインターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライプインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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【良い点】
半期に一度のボーナスは店舗の売上により掛け率が変わってくるので、頑張って売上とった分だけボーナスの額も上がる為やりがいに繋がります。
【気にな...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上がりたい人は上がりやすいと思います。研修制度が充実しているので、積極的に参加すれば評価も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アパレル企業の中では基本給は高い方だと思う。賞与も年に2回出ており、売上の達成率と自身の評価の掛け合わせにより、0.7ヶ月分くらいから、最大2...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定性評価にて普段の働きを上司に評価してもらえる。
評価と数字の掛け合わせで賞与がもらえ、頑張れば頑張った分だけ賞与に反映される。給与への反映は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賞与が年二回あり、店舗の売上によってはアパレル事業の中ではかなり良い額をもらえると思う。
アパレルは自社ブランドの服を着て接客しなければいけな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
アパレルの販売にしてはいい方だと思う。
総合職で転勤になると社宅になるが、家賃を全額払ってくれる為、大変助かる。社宅じゃない社員も一人暮らしな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
他の会社よりはもらえる気がする。専門卒でも基本給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価制度が、自己・上司評価に加え、店舗...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
アパレルにしてはいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
先払い残業が納得いきません。暇で残業してない店舗と忙しくて残業だらけの店舗ス...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
毎月評価するシートがありそれに基づき上司とフィードバックし合えるので自分の成長をすごく感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他のアパレルに比べたらいい方?ボーナスは最低1ヶ月分は一応貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が元々前払いで給料に入って...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
希望すればキャリアアップが早く出来るので、その分役職手当などで年収をあげるのは可能。
意欲があれば入社数年で店長にもなれる。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年に一度、社員の意見を反映させ評価制度が変わるときがある。その面では社員に寄り添っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
総合職は、家賃引っ越し代等会社持ちなので、水道光熱費などを支払えば暮らしていけるのでありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
いかに顧客を取れたかが評価、一位になると賞金ももらえる。
顧客に完飲登録してもらうことがものすごく大切。毎回毎回ノルマがある。それが取れると評...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
実績だけではなくやる気を評価されるのでやる気があり希望すれば比較的すぐ店長になれる環境。
シスター制度で入社後に教育係が1人つき、1からしっか...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
中堅クラスのアパレルメーカーでは普通ですが、当時は満足していました。入社するときの交渉がすべてで、昇給する金額はとても小さいです。また、課長ク...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頑張り次第ですぐに出世出来る。定性と定量で判断されるため、店の売り上げが悪くても挽回出来る可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては良い。賞与は頑張り次第で最大4ヶ月分以上貰える可能性もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境によっては給...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
店舗社員の賞与は、月予算に対する達成率で決まります。頑張れば頑張った分だけもらえるのでモチベーションにも繋がります。
【気になること・改善した...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張っても店舗の売り上げが全てなので店舗がどこに配属されるかが全てかと思われる。
エリアやブランドによって売...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
役職手当があり頑張り次第では店長以上のサポーターになれる。また総合職なら公募などでより本部にいけるチャンスがでてくる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
見た目の年収は普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は一件悪くないように見えるが、先払い残業代などが含まれているため、実...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
月に一回上司から評価してもらえる。自己評価もでき、取り組むべき点や改善点などをハッキリと教えてもらえる。自分のできていないことが明確になるため...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしています。
毎月自己評価と店長からの評価があり、フィードバック、目標設定をします。その評価が90%以上になり、本人に意思が...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
全国転勤可能にしておくと、転勤のリスクは伴いますが毎月手当が出るので確実に年収を上げられます。また、可能にしておくだけで、やる気のアピールにも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗責任者に転職することを伝えた際、一年目の転職にマイナスな反応は無く、新しい門出を祝ってくれてとても安心した。他のスタッフにしばらく黙ってお...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
希望休は何か特別な施策がない限りは、セール期であっても取れるため、予定が組みやすく、ライブなどの趣味に没頭できる。また、閑散期には最大7連休を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れていると感じた。
プレミアムフライデーという前半だけ出勤して後半は休みになるみたいな午後休的な制度があり、連休にくっつけるな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
6時間、7時間の時短制度や産休、育休もしっかりあるのでライフスタイルが変わっても長く働くことができる。また、管理職もほぼ女性なのでやる気がある...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定時に帰れるのはよかった。時短制度を利用して16時半に上がれるので保育園のお迎え等も間に合っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
SVなどが定期的に面談しにくるのでその時に相談はしやすい、
【気になること・改善したほうがいい点】
早番は朝起きた時、家を出た時に連絡をしなけ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗はだんだん潰れていっているにも関わらずかなり人手不足。店舗によってはかなり少ない人数で回しているので、配属店舗...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
働く環境は人間環境はかなり良いのでそういう面では働きやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の能力をフルに発揮し、それを...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はかなり取りやすい。アパレル業では珍しく、割と土日祝休みも希望すれば取ることができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
総合職で入社すれば家賃は全額会社負担で、転勤で地元を離れた場合年に一回、帰省した際交通費が支給される。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒の年収は低く感じる。夜勤などをやればそれなりにもらえるかも。賞与...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
過去、同業他社と比較し賞与はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の比率が高く、年収は経営陣の気分次第で上下する。一度嫌われる...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
昇給も期待はできません。
バレエが大好き、ダンスが好きでチャコットというブランドが好きで働きたい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社して1年が経ちましたが、給与制度には満足しています。月給に時間外勤務手当がプラスされる制度が設けられているのがいいですね。特に、年齢や経験...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新入社員時の額面は標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列体系のため、なかなか上がらない。年齢給も微々たるもので、役職が付かな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
販売員なので自身の成績によって店長などの管理職へのキャリアパスが明確な点は非常に働きやすいと感じる。
また、複数のメーカーの製品を取り扱えるた...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
結果も見られますが、過程もしっかり見て頂ける印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長く、優秀なスタッフも年収が低い。
結果...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
同業他社に比べて給与水準は低め
今年度各種手当がなくなり基本給に上乗せされたのでボーナスが良くなりそう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与はなしですがインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が少ないです。それで辞めていく若手が多いです。賞与も...続きを読む(全82文字)
口コミや年収サイトを見た限りでは基本的に総合職社員はいずれ1000万円に到達する。続きを読む(全41文字)
会社名 | 株式会社ストライプインターナショナル |
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フリガナ | ストライプインターナショナル |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,699人 |
売上高 | 609億7700万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 川部将士 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-8216 |
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