この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、管理職クラスでなければまず大幅に上がることはない。いち店舗スタッフや本部スタッフというだけでは、基本的には...続きを読む(全178文字)
株式会社ストライプインターナショナル 報酬UP
株式会社ストライプインターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライプインターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライプインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、管理職クラスでなければまず大幅に上がることはない。いち店舗スタッフや本部スタッフというだけでは、基本的には...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司はとても人格者で、様々な人に対して分け隔てなく接することができ、相談にも乗っていただける。特に人間関係に問題はないが、社会にでてコミュニケ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒の待遇はよいため、高卒や専門卒の管理職よりも新卒の方が手取りが多いということもあった。
また、ボーナスも売り上げが良い店舗に配属されるとし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店長と1対1で面談を行える環境があり、評価シート以外にも話せる事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の店長も多く、時短の店長...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
全国転勤有りのキャリア組であれば家賃補助もある為、アパレル業としては満足のいく額が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とても低くて不満だという社員はあまり見かけなかったです。
私も不自由なくもらえてました。
最近は残業が減ってきており、稼げなくなったと言う方も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性にしては、基本給が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなしを含む基本給な為、することもないのに定時であがると微妙な空気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
月給は競合企業と比べるともらっている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になっても手当がつかず、一般社員と給料が同...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎月定性評価を上司が行い、FBがありその際に色々と相談なども出来る機会があるので、評価制度は良いかなと感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒、中途でボーナスが反映されます。ノルマはないけど個人売の目標をたてられそちらもボーナスの査定に反映されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休暇の種類は多く、例えば有給で病気休暇が90日あります。この看護休暇もあり、有給が豊富でライフイベントに応じて休みをとることが可能です。育児休...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
個人の成績を評価してくれる定性評価制度はわかりやすくスキルがアップしたり、改善するきっかけになるので良い。店長の評価も部下にヒアリングして行っ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
役職につけば役職手当が出ます。
評価制度はしっかりしているのと、
残業自己管理次第でほとんどないので、
先払い残業込みですが、いっぱいいっぱい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
他の企業と同等はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他企業と比べると、やや勢いに欠ける。
若手への教育にもっと線を入れてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は副店長までは同じ、店長以上になると手当てが付き増えます。賞与は自分のお店の売上によって金額が上下するので、よい店舗だと多くもらえます。水...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
売り上げの良い店に配属さらたらボーナスも結構もらえる。
店の達成率と自分の評価を掛け合わせるので、勤続年数の長い人より新卒の方が高いボーナスを...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一般的なアパレル企業としては年収は多い方なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一般社員である限りない。店長にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は普通ではあります。
上司に気に入られた人は、たくさん目をかけてもらえて昇進します。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
学歴が良くなくても、業界標準に比べるとスタートの月給は良い方である。
住宅手当は全国転勤者(総合職)が社宅として貰える(確かほぼ全額)。それ...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
ボーナスも夏と冬で必ず出ますし、総支給は高いと思います。社販もそんなにしないのであれば、良いのではないかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
基本給等は悪くは無い方だとおもいます。
また、評価制度も毎月上司がしてくれるのでその時だけということがなく、そこは良い点だとおもいます。
【気...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
役職者で入社した場合はそれなりにもらってるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの昇格のタイミングと違うため、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては極端に給料が低いわけではありません。
インスタグラム等のフォロワーが多いインフルエンサーの社員の方は別格で評価されています...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店長できまります。悪い意味でいうと、店長のまえだけしっかりしてれば評価されます。私の上司は店長不在の場面ではほとんど店頭にでてこないといったこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
専門卒の給料としては、いいほうだと思います。賞与も、1年目はない会社が多いと思うのですが、初めから支給されました。(ただし、◯ヶ月分などではな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ユーザーと直接的なやり取りができ、ポジティブなフィードバックをたくさんいただけるのはやりがいにつながった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、連勤と連休のバランスが悪い。体力が相当必要。
繁忙期は仕方ないのはわかるが、残業も多い(見込みなの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
店舗責任者に退職の相談をすると、よく話を聞いてくれた。家庭の事情でやむを得なかったので理解してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
面接時は会社の中で入りたいブランドがあり、希望していたが、配属先は違うブランドになってしまったので戸惑った。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
在籍中に2度の妊娠、出産をしたが産休育休制度がしっかり整っているため安心して出産できた。また、復帰後も短時間勤務(正社員)で働くことが出来てと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
接客したお客様が喜んで購入してくれたり、何度も会いに来店してくれるようになったりするとやりがいを感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
退職する相談をした時、身近な上司は親身に聞いてくれて応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なくあまり稼げないこと。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修のための冊子があり工程に沿ってゆっくり丁寧に行えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外への研修があるのはいいが、まずは近く...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
セール期やイベント時に上手く回せたことや、感謝されたりリピートして買いにきてくれる方がいたことがやりがいでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
住宅補助が出るのがありがたかった。歓迎会のお金も出ていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤ありしかキャリアアップが優遇...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年に三回ボーナス(賞与)がいただけます。物流の従業員パートさんを含め考えると、人数が多いので利益を出すためにみんなが協力しています。おのおの自...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。あまり仕事ができなくても10年目あたりで係長になれる。
営業以外は数字等客観的な指標がないため、頑張りが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一般的な一部上場企業だと思う。良くはないが悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はあまり多くない。昇格には一定の滞留年...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職に就可ない限り、全く昇給しないと考えた方がよい
非役職者は、生活に事欠くレベルと言える低い収入しか得られない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
役職につくことはあまり難しくなく役職がつくと給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員クラスだとどうしても低めかなと思います...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
キャリアアップの機会は多い
上司と年に2回ミーティングがあり、今後目指していきたい役職など相談ができる。
やりたい意思があれば上に上がれる
実...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
資格検定などに合格すると賞与がもらえたので知識をつけてスキルアップもできるのて良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎年給料宣言という制度があり、理由をしっかり記述し上長と面談したうえで自分の好きな額がもらえる。時期によっては業績がよくないためこの制度は先延...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
評価制度があり、2、3ヶ月に一回上司や店長やエリアマネージャーなどからのフィードバックがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
賞与は年2回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に給与は見合っていましたが、その月頑張ってたくさん服を売っても、給料...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社ストライプインターナショナル |
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フリガナ | ストライプインターナショナル |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,699人 |
売上高 | 607億6100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 川部将士 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-8216 |
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