この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実地研修や研修工程など教育体制は整っており、やる気次第で店舗運営に関してスピード感のあるスキルアップが叶う。続きを読む(全60文字)
株式会社ストライプインターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライプインターナショナルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライプインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実地研修や研修工程など教育体制は整っており、やる気次第で店舗運営に関してスピード感のあるスキルアップが叶う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
場所によりますが役職を上げてくれるようにOJT進むスピードが早いです。ただサブから店長へは一回で受かる確率はほぼないです。 人手不足の店舗は全...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
副店長→店長→エリアマネージャーの流れはかなり整備されていると感じました。販売職ではよくある人の入れ替わりにくわえて、都内の店舗であれば当時は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員の協力はマニュアルがしっかりとあったので、分からないことがあってもマニュアル通りに教えてもらい、教育制度は整っていた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
コロナ前までの事ですが研修もあり、全国から同期が集まり学べることがたくさんありました。
エリア内で店責会議やサブの会議などもある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
頑張った分だけ昇格が早かったです。
早く店長になりたかった分、
きちんと評価してくださる上司ばかりで、
風通しが良かった印象です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
声を出せば、副店長や店長にキャリアアップ出来るチャンスがもらえる。上司からの手厚いサポートもあり、チャレンジしやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
覚えることは多いですが、丁寧に教えて頂けるのでアパレルが初めての方でも安心して働けると思います。順を追って業務について1から教えて頂けるため、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
売り上げを取るために今どのように動けばいいのか、今後どうすればいいのか、店舗スタッフがそれぞれ考え、相談し、実行するので、考える力や目標に向か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
非常に手厚い。6段階に分かれた研修項目があり、シスター(指導役)が1人固定でついて指導してもらえるので、教育体制は非常にしっかりしてる印象を受...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修体制は可もなく不可もなくといった印象。自分でどれだけ学んでいけるかでスキルや実績に差が出てくると思う。プライベートの時間もスキル磨くことに...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
・マニュアルがあるのでそれに沿ってやれば問題なく販売員としてのスキルを身に付けることはできます。後は店長がいかに接客に力を入れているかで日々の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社後や2年目3年目研修が充実しており、サブや店舗責任者になるための研修も用意されている。RPや素材の勉強、部下指導、今自店でやっていることの...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
お客様対応になるので、自らアパレルの専門知識を学ぶ、トレンドへのアンテナを張っておくのは大切なことかと思います。そうすることで自らいくらでも成...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員に対しての教育はしっかりしているし、大手のため、福利厚生もしっかりしている。人間関係の悪い店舗はさほどなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修も対面、リモートどちらもしっかりしている。最近は店長育成に力を入れているため引き続き期間も長くもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新人研修専用のテキストがあって、それに沿ってスキルが身に付いていくので、販売員の基本的なスキルがしっかり身につく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
風通しの良い会社なので、入社一年目からサブリーダーに就く友人もいました。また、アルバイトさんやインターン生も入社するので、一年目でも先輩という...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入社後、半年かけて先輩が教育してくれる。
店長やSVが細かくヒアリングをしてくれるので、自分のキャリアプランなど話すと進めやすい
【気になるこ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
とにかく褒めてくれるし、相当なことがなければ怒られません。
入社1年目は特に研修もしっかりしており、社会人経験が少ない方にはいい環境だと思いま...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
OJTシートなどが沢山あるので自身のやる気さえあればスキルアップしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の意欲次第ではスキルアッ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
工程表に沿って確実に業務を覚えられる。マニュアルがしっかりあるので教える方も教えられる側も理解が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
【社員から聞いた】入社3年目の方が店長をしていたりして、キャリアアップは早いと思う。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
残業はほぼありませんでした。
定時から15分過ぎて退勤するとその理由も教えなければいけないため、無駄な残業はありません。
大型連休前やセール準...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
辞めることになっても人間関係が悪くなることはなかったです。人は本当に良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくらがんば...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
現場はほぼ女性しかいないので、男性が苦手な人や女性同士でしか理解しあえないことは話しやすく、相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社長が変わってから会社としては良い方向に向かっているのではないでしょうか。実際には給料が全く変動していないのでわかりませんが。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
接客業が好きなので自分に会いに来てくれるお客様が増えれば増えるほどやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を伸ばす...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
有給は貰えます。7日連続休暇や6日連続or3日×2で連休が取れるところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やブランド...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大きい会社なので、福利厚生は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務中の着用服は自腹です。割引が効くとはいえ店舗で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店舗の売上が悪くても最低の保証があったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張った人が損をします。個人ノルマがない分店舗全...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
売上未達の場合でも最低額は保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は店舗予算未達の場合、多くもらうことはできません。在...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
接客業なので、お客様から直接感謝の言葉やリアクションを得ることができる為、やりがいは直に感じることができました。自分が提案した商品を気に入って...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
研修や資格取得制度が充実している。上司も業務との兼ね合いを考慮し、スケジュール管理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気と実績次第で2年目で役職につくこともできる。当時は会社自体が若い世代を主流にしていた為、目標を強く持ち自身で積極的に行動すれば結果が実っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社ストライプインターナショナル |
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フリガナ | ストライプインターナショナル |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,699人 |
売上高 | 609億7700万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 川部将士 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-8216 |
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