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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一対一で初めは付きっきりで教えてくれるので質問しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
担当になる人によっては質問しても的が外れるこ...続きを読む(全81文字)
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- 実際の働き方
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株式会社ストライプインターナショナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライプインターナショナルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライプインターナショナルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一対一で初めは付きっきりで教えてくれるので質問しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
担当になる人によっては質問しても的が外れるこ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ステップアップの基準はわかりませんでしたが、協調性と積極性があればすぐに仕事を任せてもらえます。アパレルなので人の入れ替わりも多いので真面目...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
OJT制度で未経験からでも接客販売ができるようにサポートがある。
社内用教育動画やマニュアルも完備している。教育には力を入れているように見受...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
しっかりとマニュアルに沿って教育してくださり、アルバイトも社員と同様に評価してもらえるため、スキルアップできる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
優しい方ばかりなので、質問をしやすい環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が時短社員だったりする場合教えてくれる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
上司との面談でフィードバックが貰えるので自分のどこが良いのか、改善するのかが分かるし単価がそこまで高くない分接客回数も増えるのでスキルは磨き...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分自身の上を目指す意思があれば役職をもらえるチャンスは沢山ある
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるにはとても過酷な試験みた...続きを読む(全93文字)
自己申告制度があるので、若手でも努力次第でキャリアアップをすることは可能。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
店舗によって社歴の差が出るのですぐに昇格したい人はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって社歴の差が...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社、本部中々いけないのでキャリアアップが難しい。現場は公募しかなく募集人数も2名程だったりとは厳しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
先輩スタッフのOJTがしっかりしてる。
接客などで的確にアドバイスしてくれるし、かと言って強く怒ったりはしない。この業界で頑張って行きたい方...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社本部に公募で行く機会はありますが、近年公募も全くないし、本社本部で別の業種にチャレンジしたいと上司に相談して...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
教育に関しては、マニュアルがしっかりしており、指導者側への指導ポイントなども明確にされていたため後輩の育成がしやすかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
何段階かの評価ノートがある。日々の出来事を書く欄もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長か副店長がそのノート見てフィードバック...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
がんばりは反映されます。評価制度も明確で納得しやすいかと思います
自己評価と直属の上司の評価です
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マニュアルに沿って順番に業務を教わりつつも、積極的に色んな業務に携わることができたのは良かったです。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にポジションごとの研修がある。たまに泊りの研修もあるが、缶詰にされてすこし宗教染みたものを感じることもあっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
店長までいくのは、ある程度でのぼれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上には中々なれません。
エリアマネージャー、本社勤務...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。常に人員不足な店舗が多く、アルバイトや派遣で新規に人を入れても育ちづらい。そもそも店舗責任者や...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人員不足です。
しっかり研修やOJTはありますが、店舗によっては人員的に上手く進められなかったり、進んで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修のための冊子があり工程に沿ってゆっくり丁寧に行えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外への研修があるのはいいが、まずは近...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
店舗業務が好きで店長になるのが最終目標の人は育ててもらえやすいと思う。
工程もしっかりしている。
研修制度もあり、リモート研修や実地研修など...続きを読む(全151文字)
入社後の研修が多くあり、1:1で教えて貰える制度もあるので、非常に手厚いと思います。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
教育に関しては必ずOJTがあるので、不安なことがあればその都度聞くことができる。
フォローが手厚い(※店舗によりばらつきあり)
役職に合わせ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって店舗の当たり外れが大きい。マニュアルはしっかりとあるものの、方針や細かいやり方が異なり、インターン先...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイムセール時の声出しや声掛けをかなり厳しく指導されたり、他のアパレル販売では改善されてきた部分がいまだに根付い...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りずらいです。繁忙期は休みたい日に休めません。有給は使えません。
店責によると思いますが、遅番や早番も偏...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人が良い。たまに変わった店責やSVもいらっしゃいますが比較的人の良さや雰囲気がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上が...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
7連休と3連休2回を取得する以外に、有給を使うという概念は存在しません。消化できるのは退職時のみです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
お客様から褒め言葉をいただけるのはとてもやりがいに感じます。接客が苦手な方はやりがいを感じれることは少ないと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社販で洋服を安く買えますが、新作が出たら着用する、売り切れてしまったら在庫があるものを着なければいけないなど、意...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングを行い、また客数が減りました。売上も下がっています。将来性が見えないので転職決めました続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によってやりやすさなどは変わってくると思います。人間関係が良い店舗もあれば悪い店舗もあります。運です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客数に合わせて予算が高すぎるので、自分自身が接客で売上を取れても、給料は上がりません。
ボーナスも低いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内外の研修制度は充実しています。取得資格に対する報奨金制度もあり、意欲がある人にとっては、ありがたい制度だと思います。社外研修はオンライン...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
常に新しい取り組みやプロジェクトを起こし人材育成に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に気に入られるかどうかでキャ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは一切ないので、現場で勉強するしかないです。
身に付くスキルは、富裕層の方の接客技術...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒社員は1ヶ月みっちり研修。エリアに分かれて数十人ずつ専門の育成チームが受け持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪名高きBGW...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
専門の知識を得られるとは思うが、それを自分のものにできるかはわかりません。生産背景が特殊なので、ここでしか出来ないことはあると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
会社貢献をしてるスタッフはキャリアアップしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や店長から役職推薦されてもなれない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全て自分に裁量と責任がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。中関層(40代〜50代)がごっそり皆辞めて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
必要な資格は業務をやりながら取らせてくれる。場合によっては休日に受けに行かないと行けない時はあるがちゃんと代休を貰えるのでそこは安心。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修で物流センターや羽毛布団、毛布の工場などを見学し、勉強することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に必要な知識は実践...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなら当たり前だと思いますが、業界の専門知識が多いです。それを詰め込めれば詰め込むほど汎用性のない人間にな...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社ストライプインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | ストライプインターナショナル |
| 設立日 | 1995年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,699人 |
| 売上高 | 586億9900万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 川部将士 |
| 本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
| 電話番号 | 086-235-8216 |
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