スリーエーコンサルティングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
福利厚生の需実度はかなりある。
中小企業とは思えないくらい福利厚生が多く、会社のイベントなどの資金は潤沢に使っている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有休が取りやすい。
リモートワーク推奨している。
社内イベントが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
呑み会が多いため、苦手な人は少...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生に力をいれるチームを発足したため今後は幅が広がっていく可能性がある。休みは多いのでそこはかなり満足度が高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実しており、例えば下記のような制度があります。
・家賃補助
　月30,000円支給されます

・ファミケア休暇
　小学校に...続きを読む(全299文字)

【良い点】
2ヶ月に1回、部署の方々との呑み会があります。1人5000円まで予算が出るので、金銭的負担も少ないです。もちろん、参加は自由なので、都合が悪...続きを読む(全98文字)

【良い点】
住宅手当もあり、有給が100％取得できます。副業も申請さえすれば可能なので可能性が広がるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
住宅手当や家族手当等、手当も充実しています。
定期的に面白い社内制度が新たにできたりもしており、福利厚生・社内制度とともに充実していると感じます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給取得が100％
子供がいる場合は看護休暇が男女関係なく取得が可能
新卒や中途で1人暮らしの時は部屋を借りる際に使用できる制度(従業員の2...続きを読む(全494文字)

【良い点】
うちの会社ならではの制度もあり、中にはプライベートをより充実できる制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
家賃補助はあるのでうれしいです。
有給も絶対取れるようになっているのでうれしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
使った方が得の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
推し活制度というものがあり、事前に申請をしておれば、17:00で退勤し、ライブや野球観戦にいけたりもします。続きを読む(全60文字)

【良い点】
福利厚生の種類は多い。
在宅手当は全員が得られる手当だが、子供のいる方、結婚した方などが受けられる手当が多い印象はある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本の福利厚生は整っています。新しい社内制度も作られており活用する社員も多いです。続きを読む(全47文字)

【良い点】
住宅手当、結婚手当、子供手当などが充実しており、有休とは別に子供の体調が悪くなったときにお休みをもらえる制度等、充実しています。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分たちでどんな制度があったらいいかを検討して、会社側に交渉できます。だいたいが採用されており、平均年齢層が若いので、充実した制度です。レイ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
推し活、子の看護休暇、有給100％消化など使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルはお客様訪問があるので直前での有給変更が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
子供がいる社員（男性も）には有給とは別にファミケア休暇という子供の看護の際に使用できる休暇があるので、子供のいる社員は働きやすい環境だと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
家賃補助、親孝行手当、ブメシ（2ヶ月に一回チームで食事に行く：自由参加）など福利厚生は整っていると思います。新しい福利厚生を作ったりしてまだ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
仕事を楽しいものにするにはどうしたら？と考えている人が多い。
そのため、会社・従業員がWIN-WINの制度が従業員の声からできたりする。
福...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給が100％消化できるところです。絶対に取らないといけないルールなので休みが非常に取りやすいです。基本的にリモート勤務が可能なので自宅で快...続きを読む(全195文字)

【良い点】
家賃補助は少しだが出るのと、社会保険を利用した出産の補助金などは出るため、企業規模や設立年数を考慮すればそこまで悪くはないと判断する人もいる...続きを読む(全204文字)

補助や福利厚生の類のものはまったくありませんでした。
また、かなりの薄給で自給換算にはしたくないほどでした。。。。
残業代の請求は全くもってできませ...続きを読む(全186文字)