この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時と比較して帰社時間はかなり早くなりましたし残業自体を会社ぐるみで減らす努力をしていると思います。出産・育児休暇を取得する人も、その後復帰する人も多く...続きを読む(全156文字)
株式会社ファミリアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社時と比較して帰社時間はかなり早くなりましたし残業自体を会社ぐるみで減らす努力をしていると思います。出産・育児休暇を取得する人も、その後復帰する人も多く...続きを読む(全156文字)
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会社のワークバランスに不平や不満はまったくないが、業界自体の景気動向や、さらに少子化が進む傾向を考えると将来の見込みが決して甘くないということは働いていて...続きを読む(全153文字)
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女性の力が頼りであり活躍している人は多い。管理職ももちろん存在しており多くなってきている。
産休・育児休暇を取ってから復帰する人も比較的多く、それで子供...続きを読む(全162文字)
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残業はあまり多くないがその分遅出、早帰りが出来る。
住宅補助、家族手当あり。育児休暇制度あり。健保組合や契約保養所が使え、利用者多い。
以前はジョブロ...続きを読む(全163文字)
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給与、賞与に関してらは、全く満足していません。
新人事制度を開始しましたが、給与はよくならなかったです。
10年働いても、なかなか給与はあがらず、店長職...続きを読む(全269文字)
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リーマンショックによる不景気が長期化し、会社業績悪化による事業規模縮小が示唆されたため退職しました。戦後、4人の女性が操業したベビー子供用品の製造販売会社...続きを読む(全156文字)
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子供服のメーカーなので、育休産休はしっかり制度としてあります。お店ではわかりませんが、育休産休を取っている同僚はいました。
時短なども周囲は比較的好意的...続きを読む(全160文字)
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古い会社なので、年功序列です。
中途で入りましたが、ファミリアでの社歴を大事にするようで、社会人経験などはあまり給与に考慮されていないと思います。
新...続きを読む(全197文字)
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土日はほぼ出勤。もちろん、ゴールデンウイークや夏期休暇、年末年始など稼ぎどきなので休みはありません。イベント前や棚卸だと夜11時になることもあります。残業...続きを読む(全189文字)
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販売員として、店舗勤務をしていました。従業員全体の年齢層が高めの会社です。
本社では女性の管理職も数名いましたが、まだまだ男性中心の印象を受けました。社...続きを読む(全178文字)
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週に2回のノー残業デーが有り、その他の日も基本的には20時まで、最長でも22時まで。職種により繁忙期と閑散期で差は有りますが、全くと言って良い程残業のない...続きを読む(全158文字)
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個々に応じての出産前休暇、出産後の育児休暇も問題なく有り。復帰後も1時間30分までの遅出、早帰りの勤務が可能。子供に関わる企業としては突出した事は有りませ...続きを読む(全153文字)
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年齢、男女、契約社員・正社員問わず仕事をする事が出来ます。日常的に勤務する部署以外でも新規事業のプロジェクトチームが組まれ、能力に応じて活動、挑戦できる場...続きを読む(全170文字)
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週に2回のノー残業デーがあり、ほぼ定時で帰れています。
その他の曜日も20時までという規定がほぼ守られているため、アパレルにしては異常に早い帰宅ができて...続きを読む(全164文字)
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幕張新都心に出店したり、銀座ジャックをしたりなど、関東での知名度を上げていきたいようです。
子供服に限らず、アパレルはどこも厳しいですし、いままでの販売ツ...続きを読む(全195文字)
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入社のきっかけは、リクナビでの企業からのオファー。
結婚退職でポストが空いていたため募集していたようです。
社風は家族的というか、小さな企業のような関わ...続きを読む(全187文字)
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当時は百貨店の中でアルバイトで働いていました。制服もあり、社員やアルバイトの方達も親切で凄く働きやすい職場でした。当時、私は他にも仕事をしていて自分で独立...続きを読む(全150文字)
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女性が働きやすい環境です。ベビー・子供服専門のため、育児経験のある方は重用されます。新卒や独身の中途採用でも充実した研修制度があるので、知識不足を心配する...続きを読む(全175文字)
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一部署を任せてくれたことことには感謝していて、助成金の申請等については多少勉強になった。トップが若いので色々これから壁にぶち当たるはずだから、そこを乗り切...続きを読む(全151文字)
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ほとんどが自己中心的な運営で、社員を時にわ障害者扱いに仕立てる振る舞いには驚愕した。
さらに、助成事業がメインなので、補助金給付がきれると同時に、社員を...続きを読む(全161文字)
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私の個人的な弱さの問題です…。
店舗の規模によって従業員の人数は違いますが、私のいたところは私を含めて4人の店舗でした。出産や育児についての経験や知識が...続きを読む(全254文字)
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シフト制で拘束時間が長いため、プライベートはほとんど望めない。内勤は、一日10:00~20時の週6勤務が基本。また、外勤は遠方に営業がが多く、場所によって...続きを読む(全222文字)
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給与安い。ボーナスでない。休み希望通らないの三点セットでした。また人間関係やら、難しいお客様も多く、大変でした。上司の意向で残業代は、時間短縮で、補われそ...続きを読む(全160文字)
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社風はどちらかというと家族のような雰囲気なので外資出身の人にはあわないかもしれません。業績は年年厳しく現在が踏ん張り所ではないかと思います。入社を決める際...続きを読む(全164文字)
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社員の魅力は仲が良いことだと思います。店舗や部署によって異なるかもしれませんが、仲の良い人同士は良く飲み会なども行われているみたいです。管理職はほぼ男性ば...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ファミリア |
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フリガナ | ファミリア |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 664人 |
代表者 | 岡崎忠彦 |
本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目3番10号 |
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