この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほとんどない。年2回ある棚卸しのときも残業はほとんどなかった。
またシフトの希望もすべて通った。
ただこれはお店によるとは思う。
【気に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。年2回ある棚卸しのときも残業はほとんどなかった。
またシフトの希望もすべて通った。
ただこれはお店によるとは思う。
【気に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
神戸に本店を構え、古き良き時代からの伝統ある企業イメージは悪くないのでは。客層も上品、少子化の今日ではあるものの、だからこそ、未来ある子供たち...続きを読む(全240文字)
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客層もいいし、販売職は好きです。
店舗によっては残業もほとんどありません。
仕事は楽です。
が、キャリアアップができません。
一応個人予算がありま...続きを読む(全170文字)
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子供服が好きで入社しました。幸い配属店舗の人間関係はよかったのですが、昇給はほとんどなく、契約社員から社員になれる見込みもなく将来に不安になり辞めました。...続きを読む(全160文字)
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販売員は正社員になることを考えるだけ無駄で契約社員どまり。賞与もなし。有給も殆ど消化できなかった。早番だと早番退社時間に帰ることができず、結局閉店まで勤務...続きを読む(全193文字)
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給与、賞与に関してらは、全く満足していません。
新人事制度を開始しましたが、給与はよくならなかったです。
10年働いても、なかなか給与はあがらず、店長職...続きを読む(全269文字)
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子供服のメーカーなので、育休産休はしっかり制度としてあります。お店ではわかりませんが、育休産休を取っている同僚はいました。
時短なども周囲は比較的好意的...続きを読む(全160文字)
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古い会社なので、年功序列です。
中途で入りましたが、ファミリアでの社歴を大事にするようで、社会人経験などはあまり給与に考慮されていないと思います。
新...続きを読む(全197文字)
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週に2回のノー残業デーが有り、その他の日も基本的には20時まで、最長でも22時まで。職種により繁忙期と閑散期で差は有りますが、全くと言って良い程残業のない...続きを読む(全158文字)
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個々に応じての出産前休暇、出産後の育児休暇も問題なく有り。復帰後も1時間30分までの遅出、早帰りの勤務が可能。子供に関わる企業としては突出した事は有りませ...続きを読む(全153文字)
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年齢、男女、契約社員・正社員問わず仕事をする事が出来ます。日常的に勤務する部署以外でも新規事業のプロジェクトチームが組まれ、能力に応じて活動、挑戦できる場...続きを読む(全170文字)
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週に2回のノー残業デーがあり、ほぼ定時で帰れています。
その他の曜日も20時までという規定がほぼ守られているため、アパレルにしては異常に早い帰宅ができて...続きを読む(全164文字)
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幕張新都心に出店したり、銀座ジャックをしたりなど、関東での知名度を上げていきたいようです。
子供服に限らず、アパレルはどこも厳しいですし、いままでの販売ツ...続きを読む(全195文字)
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入社のきっかけは、リクナビでの企業からのオファー。
結婚退職でポストが空いていたため募集していたようです。
社風は家族的というか、小さな企業のような関わ...続きを読む(全187文字)
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当時は百貨店の中でアルバイトで働いていました。制服もあり、社員やアルバイトの方達も親切で凄く働きやすい職場でした。当時、私は他にも仕事をしていて自分で独立...続きを読む(全150文字)
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女性が働きやすい環境です。ベビー・子供服専門のため、育児経験のある方は重用されます。新卒や独身の中途採用でも充実した研修制度があるので、知識不足を心配する...続きを読む(全175文字)
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私の個人的な弱さの問題です…。
店舗の規模によって従業員の人数は違いますが、私のいたところは私を含めて4人の店舗でした。出産や育児についての経験や知識が...続きを読む(全254文字)
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社風はどちらかというと家族のような雰囲気なので外資出身の人にはあわないかもしれません。業績は年年厳しく現在が踏ん張り所ではないかと思います。入社を決める際...続きを読む(全164文字)
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社員の魅力は仲が良いことだと思います。店舗や部署によって異なるかもしれませんが、仲の良い人同士は良く飲み会なども行われているみたいです。管理職はほぼ男性ば...続きを読む(全158文字)
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休暇制度は店舗や部署により異なると思いますが、内勤の方だと休みやすいのではないかと思います。有給も初年度からありますし、忙しくないときは労働時間は定時で帰...続きを読む(全164文字)
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仕事内容によりさまざまだと思いますが、難しい仕事をやり遂げた時や売上が上がった時はとてもモチベーションが上がりました。子供服業界自体が元気な状態ではないの...続きを読む(全171文字)
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アパレル業界自体が苦しい業界なので、成長性や将来性は今後の方向性次第という感じでしょうか。
服が好きで子供が好きじゃないと続かないと思うので、好きな人は...続きを読む(全166文字)
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女性にとってとても働きやすい会社だと思います。
介護については何か制度があるのか良く分かりませんが、子供さんが幼い時などは時短もできますし、育児休暇もあ...続きを読む(全150文字)
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女性にとっては出産・育児面でおいては、とても働きやすい会社だと思います。産休制度がとれるので、産休後も復帰しやすいと思います。
ただ、女性のキャリアにつ...続きを読む(全199文字)
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風通しはよく、やりがいもかんじました。
意見も良く聞いてくれたので、わからないことはその場で解決でき
前向きに働くことができたと思います。
人付き合...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ファミリア |
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フリガナ | ファミリア |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 664人 |
代表者 | 岡崎忠彦 |
本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目3番10号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。