この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が低く将来生活をしていくのに、不安を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人、仕事ができる人などをきちんと評価するべ...続きを読む(全85文字)
株式会社ファミリアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が低く将来生活をしていくのに、不安を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人、仕事ができる人などをきちんと評価するべ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少額ですが昇級は毎年ありました。
評価制度は部署によるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は所属部下の業務内容を理解し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休、育休制度があるため、長く働きやすいかと思います。また、時短勤務などをされている社員さんもいます。どんどんステップアップもしていけます。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
業績によって賞与が変わる。賞与カットということはほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。ボーナスも0.5ヶ月の年もあ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
シフト制の為店舗の規模によっては希望休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては全く希望休が通らない事がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最後に全ての有休消化が出来ないと言われた。不満を言ってなんとか全ての有休を消化したが、買い取...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
子供がいる場合優先される事が多かったので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚者は既婚者、子持ちの人が優先される為覚悟が必要...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
専門的な知識が必要な為感謝される事が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
富裕層が多い為神経質な人も多かった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署によりますが、数年前から残業に対して厳しくなったイメージです。
ノー残業デーも週に何日かありました。
年間休日数が少ないので繁忙期や店舗の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若いときから仕事を任せてくれることが多いので、積極的な方や、若いうちから責任を持って働きたいという意欲がある方は良いかもしれません。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕出し弁当をオフィスで安く注文(300円程度)できてありがたかったです。
数年前に引っ越したので、オフィス内はとてもきれいです。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休制度がととのっているので、比較的ながく続けられるお仕事だと思います。実際にお子様が生まれた実体験がお仕事に生かせると思います。
【気...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
神戸に本社をむかえ、その年により変わりますが、研修もあったので管理職とのコミュニケーションもありました。社員全体としては、ブランド愛にあふれた...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
大手企業ならではで、女性に合った福利厚生はととのっているかとおもいます。結婚、出産をしてお休みを取った後も時短で働く方もおおくいらっしゃいます...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子どもの成長に関われることはやりがいを感じる点が多くある。特に阪神間では認知度も高く、街でユーザーを見ることも多々あり、愛されているブランドだ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
初任給は正社員入社であればよくはないが平均的だと思う。販売や技術職は低めのスタート。年に1回社員等級の昇級のチャンスがあり、上がれば給料も上が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休・育休を取得しているしている人は多い。あかちゃんのことを扱っているだけあって、周りも祝福するし、悪くいう人はいない。時短も小学校6年生まで...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新入社員で、3年間のあいだに退職される方がおおいかと思います。理由は、現場での人間関係、給与や賞与のひくさなど、さまざまかと思いますが。そのた...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
社長が新しいことを色々と取り入れる方なので、子ども服では珍しいオムニなどのサービスも早い段階で取り入れていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育休や時短制度は利用しやすく、子どもが熱を出して、急に休んだり早退をしても、周りが快くサポートしてくれる。ジョブローテーションがあるので、色々...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
住宅補助が、近年で少し改善された。関東採用の人が関西に、関西採用の人が関東勤務になる際は、ある程度の補助がでるし、月一で帰れる交通費がでる。育...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休や時短制度を、気軽に使える。家庭を持っている方には働きやすい環境。子どもが熱を出して、急に休みや早退になっても、周りが優しくフォローしてく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
品質がよく、自信を持っておすすめできる物ばかりなので安心して接客ができる。ギフト需要が高いので、自分なりに工夫してギフトセットを考案したり、ラ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
過剰な残業は無く、催事等の残業が必要な場合を除けばほぼきっちり定時で上がることができる。突発的な勤務の変更はほとんどないので、自分次第でプライ...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社ファミリア |
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フリガナ | ファミリア |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 664人 |
代表者 | 岡崎忠彦 |
本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目3番10号 |