エスタカヤ電子工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
常に新しい技術に挑戦できて、達成した時の喜びは大きかったと思います。必要であれば関東の展示会での情報収集も可能で、社外の無料技術セミナーにも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
職場環境や人間関係は良くて、仕事も新しい技術にチャレンジできて、やりがいはありました。当時は特別休暇（業績低迷のため給料は減額で休日増）があ...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性のみ交替勤務が可能。
女性だと特に希望を聞くことなく定時勤務。(休みは所属によりまちまち)
土日祝の部署もあ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
休みたい日に極端に作業員がいない場合でなければ、各自の色々な理由が有っても、有給休暇取得が可能な雰囲気になっています。
会社が設立当初は、な...続きを読む(全250文字)

【良い点】
形だけのパーティションはあるが、席の間隔などは今まで通り。
ちなみに、緊急事態宣言は設置されていませんでした。何にしても遅い。
【気になるこ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
こどもや配偶者を扶養している人は手当が出るのでいいと思うが、
逆に誰も扶養していなかったら通勤手当が以外なにもでない。
【気になること・改善...続きを読む(全238文字)

【良い点】
仕事、責任がなくても管理職になれば月給になり更に手当が何万も貰える。
昔は残業もあったし休日出勤もあったが、ここ何年も仕事はないが手当は下が...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい所と暇な所で仕事の差が激しい。
でも給料の差はないので不満が溜まっている。
暇な人を違うところで使っていけ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
景気が悪くなったらすぐ社員の給料を削るくせがついている。6割支給の休暇を強制的に取らされるし、ボーナスもほぼない...続きを読む(全192文字)

【良い点】
中間管理職を育成するため？に今更教育をやりだした。
すでに管理職クラスに教養がないので教育するならそこかと…
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
ベースアップ等で、毎年安定して昇給することができる点と、大手だけあり、平均より給与水準は高いと思います。賞与も安定してもらえますが、業績が良...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ボーナスが大きいのでたくさんもらえていたと思います。事業部評価と個人評価の２軸があるので、業績が悪くても自分が頑張っていればボーナスはしっか...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年2回の評価
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を半年に1回実施しているがスパンが短すぎるため、1年間通期での目標がたてづらく短期...続きを読む(全115文字)

【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年々新卒の年収が上がっているため、お金の面は申し分ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほぼないに等しいため、もう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業績が良ければ賞与はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料は低い
それも人による
人と言うより運による
運が良ければ仕事を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年功序列なので、一律で昇進していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。
頑張っている人からは不満があると思いますが、そ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
昇給賞与はちゃんとあります。ベースアップもするので、給与面に関してはいうことなしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は評価制...続きを読む(全107文字)

【良い点】
給料は期待できない、ただ楽なので、何も考えてない人にはお勧めできる
【気になること・改善したほうがいい点】
値段相応のつまらない仕事。ここで...続きを読む(全88文字)