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【良い点】
退職をする際でも、出戻りが可能な環境であることを周囲からも伝えられ、マイナスなイメージをもって退職に望むことはなった
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オムロンの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）
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【良い点】
私が退職した２０２４年７月までは、一般社員の残業時間が減っていたのでワークライフバランスが取れていました。基本的には労働組合があるので残業時...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
２０２４年７月の早期退職に応募して会社を辞めました。
当時、非常に丁寧に会社の状況について説明を受けたうえで、部長と話をして退職することを決...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、不満はありません。休みも取りやすい。5日連続の休暇も積極的に取得しましょうという風土が情勢されてきた。会社の共済など...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
連続休暇の取得を推奨する制度が法整備の前から存在しており、また制度があるだけでなく、実際に取得を会社や上司からも推奨され、毎年取得していまし...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
出産前後や育児休暇など、法令を上回る支援制度があり、女性社員の活躍を支える制度が整っています。また優秀な女性社員の積極的な経営基幹職（管理職...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
上司にもよるが、目先の業務は比較的責任を与えて自律的にやらせてくれる。ただし、絶対的な事業方針があるのでそこからブレるような内容は通らない。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
非常に良い。休日が多いだけでなく、有給取得が取りやすい。年に5連続で休暇を取得する制度がある。また、自身である程度業務がコントロールできてい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良い。住宅補助や共済会、持ち株制度等、思いつくものは大体ある。
社内制度として、公募制・応募性があり、行きたい部署があれば応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社会課題を解決する会社なので、社会貢献の面では非常にやりがいを感じる。その場の流行に飛びつかず、会社の方針に沿ったものに愚直に取り組んでいる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人に対して、とことん優しい。自分の業務や目標に関係ない業務に対しても手伝ってくれる。それに対して、嫌み等はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ターゲットにしているドメインは良いと思うが、それゆえに競争も激しい。オムロンはユニークだと自分では言うが、果たしてどうか。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が良く分からない。Noと言えない風潮、成果の出ないことを止める判断をしない風潮、普通の事を大盛りにして...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
同じ業種の他者と比較して水準は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的な要素は徐々になくなっていき、成果主義要素...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年一般職をやっているが、管理職になったとたん保守的になる方が多いように見えてしまう。立場が変わればという面も理...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
キャリア開発については、制度はあるがきちんと理解した管理職が居ないので自分でやるしかない。誰も導いてはくれない。相談窓口などは整備されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
取引のある顧客数が圧倒的に多く、社会への影響度は非常に大きい。一方でニッチな業界であるため、その業界に自身がハマるかどうかが仕事のやりがいに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い。年間の休日が多く、有給休暇も取得しやすい。部署にもよるが、残業や在宅もある程度個人の自由がきき、繁忙期でな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本的に年収は、年齢が上がれば上がっていく。階級が上がるには、基本的には上長からの推薦が必要で、階級の中でも節目のタイミングでは時間が用意さ...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が悉くうまく行っていないにも関わらず、企画や投資を続け、後に引けない状態になっている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
上司に退職の意向を伝えると、一応他部署への異動の希望の有無を聞かれるようです。もう決めている旨をきちんと伝えると、それ以上は必要以上に引き留...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
電機業界の標準的な水準。事業部全体で認めらられるような成果で高い査定を得られれば、ボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
幅広い分野の人材とコミュニケーションが取れる。商品の企画から開発、さらにはリリース後に売上目標との乖離確認まで、デザインレビューで多角的な意...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
一般社員には人の良い方が多い（癖の強い方もおられますが、根は良い方が多いです）。不明点があっても、特に若手に対しては時間を取ることを厭わず親...続きを読む(全378文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オムロンの 会社情報
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,614人 |
| 売上高 | 8017億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
NOKIZAL ID: 1130465
