この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司にもよるが、目先の業務は比較的責任を与えて自律的にやらせてくれる。ただし、絶対的な事業方針があるのでそこからブレるような内容は通らない。上...続きを読む(全213文字)
オムロン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
上司にもよるが、目先の業務は比較的責任を与えて自律的にやらせてくれる。ただし、絶対的な事業方針があるのでそこからブレるような内容は通らない。上...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
非常に良い。休日が多いだけでなく、有給取得が取りやすい。年に5連続で休暇を取得する制度がある。また、自身である程度業務がコントロールできていれ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良い。住宅補助や共済会、持ち株制度等、思いつくものは大体ある。
社内制度として、公募制・応募性があり、行きたい部署があれば応募...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社会課題を解決する会社なので、社会貢献の面では非常にやりがいを感じる。その場の流行に飛びつかず、会社の方針に沿ったものに愚直に取り組んでいる。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人に対して、とことん優しい。自分の業務や目標に関係ない業務に対しても手伝ってくれる。それに対して、嫌み等はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ターゲットにしているドメインは良いと思うが、それゆえに競争も激しい。オムロンはユニークだと自分では言うが、果たしてどうか。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が良く分からない。Noと言えない風潮、成果の出ないことを止める判断をしない風潮、普通の事を大盛りにして表...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
同じ業種の他者と比較して水準は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的な要素は徐々になくなっていき、成果主義要素が...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年一般職をやっているが、管理職になったとたん保守的になる方が多いように見えてしまう。立場が変わればという面も理解...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
キャリア開発については、制度はあるがきちんと理解した管理職が居ないので自分でやるしかない。誰も導いてはくれない。相談窓口などは整備されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
取引のある顧客数が圧倒的に多く、社会への影響度は非常に大きい。一方でニッチな業界であるため、その業界に自身がハマるかどうかが仕事のやりがいにつ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い。年間の休日が多く、有給休暇も取得しやすい。部署にもよるが、残業や在宅もある程度個人の自由がきき、繁忙期でなけ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本的に年収は、年齢が上がれば上がっていく。階級が上がるには、基本的には上長からの推薦が必要で、階級の中でも節目のタイミングでは時間が用意され...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が悉くうまく行っていないにも関わらず、企画や投資を続け、後に引けない状態になっている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
上司に退職の意向を伝えると、一応他部署への異動の希望の有無を聞かれるようです。もう決めている旨をきちんと伝えると、それ以上は必要以上に引き留め...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
電機業界の標準的な水準。事業部全体で認めらられるような成果で高い査定を得られれば、ボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
幅広い分野の人材とコミュニケーションが取れる。商品の企画から開発、さらにはリリース後に売上目標との乖離確認まで、デザインレビューで多角的な意見...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
一般社員には人の良い方が多い(癖の強い方もおられますが、根は良い方が多いです)。不明点があっても、特に若手に対しては時間を取ることを厭わず親切...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
20万点を超える、入力・出力・制御・安全に関する、自動化を構成する部品を一社で持っていおり、単純に商品を単品で提供するだけでなく、顧客課題を解...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
給与が高い。30代前半〜中盤で「主査試験」に合格すれば、一気に年収は700万〜750万程度に上がる。業務上の成績が悪くても(良くても)大きく給...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
大企業であり、福利厚生は充実しています。家賃補助はもちろんのこと、会社からの積み増し補助がある財形貯蓄や持ち株、また各種ライフイベント(結婚、...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
社会的な課題をビジネスにつなげている会社であり、最近どの会社も取り組んでいるSDGS、ESG、CSRなどの要素を企業理念に内包している点がすば...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事業部の性格や上長との相性次第もあるが、この会社の場合、休みがとりやすい傾向にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の負荷...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分がやりたいと宣言したことは、結構挑戦させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が率先してリスクをあまりとりたがらない傾...続きを読む(全198文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,034人 |
売上高 | 8760億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 898万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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