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【社員から聞いた】ローカルのことはローカルで行うという意識がある。グループ会社同士の関わりはあまりない。続きを読む(全52文字)
ディエスヴィ・エアーシー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディエスヴィ・エアーシー株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にディエスヴィ・エアーシー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】ローカルのことはローカルで行うという意識がある。グループ会社同士の関わりはあまりない。続きを読む(全52文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年8月3日【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣が全く機能していない点。
プレイングマネージャーと言えば聞こえは良いが、スタッフが不足している為、マ...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月14日【良い点】
シフトの柔軟性や時短勤務制度を導入されており、育児や家庭との両立がしやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では依然と...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月24日【良い点】
有給休暇も取得しやすく、フレックスタイムなので、働きやすかった。働きやすい職場であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の前...続きを読む(全88文字)
【良い点】
1日にどのような業務を行なっているのかを1時間ごとに記録している。
【気になること・改善したほうがいい点】
処理件数や記録内容が細かく、記録自...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月22日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をできる人からどんどん辞めていき、上にゴマスリばかりする人が残ってどんどん昇進していくので、下のモチベーション...続きを読む(全195文字)
国際物流の最前線で、日常的に英語を使用し、グローバルな業務に携わることができるため達成感ややりがいを感じる。続きを読む(全54文字)
世界的な物流企業であり、グローバルなネットワークを持つため安泰だと感じる。外資系企業特有の文化があることは課題。続きを読む(全56文字)
新卒時から幅広い業務に挑戦でき、成長の機会が多いと感じる会社。教育体制も十分に整っている印象。続きを読む(全47文字)
選考段階でも人事担当者は女性で、ほかにも女性の管理職も多く、男女関係なく昇進の機会があると聞いた。続きを読む(全49文字)
説明会にて、部署によっては残業が少なく、働きやすい環境が整っていると聞いた。制度も整備されているため、社員内での満足度が高そうだった。続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】グローバル企業であるため世界経済に関わることができるため社会貢献度が高い。続きを読む(全46文字)
【社員から聞いた】半導体から航空機のエンジンまで幅広い貨物輸送に携わるため、業界の中でも大きな強みがある。続きを読む(全53文字)
【イベントや選考を通して感じた】説明会は暗い雰囲気で質問しづらい感じだった。かなり距離感があった。グローバル企業の割に堅い雰囲気。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】フレックスタイム制を導入している。残業時間は月平均約17時間らしい。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当の社員を除いては、非正規社員に対してもフレンドリーな方がほとんどで、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の社員...続きを読む(全193文字)
ヤマトは我なり、運送行為は委託者の延長と知るべし、思想を堅実に礼節を重んずべし。を社訓としており、この考えから夜間お届けや、クール宅急便、スキーやゴルフ宅...続きを読む(全94文字)
論理的で数字を扱うことも多いのでド文系には向かない。続きを読む(全26文字)
社風として「現場主義」「チームワークの良さ」が強調されており、社員同士が助け合う文化が根付いていると感じた。企業研究でも、“面倒見が良く、質問しやすい雰囲...続きを読む(全138文字)
採用担当の方が「てきぱき、しっかり、論理的」な印象だったことから、落ち着き・安定感がありつつ、論理重視の文化。
「しっかり考えて行動できるタイプ」が向い...続きを読む(全107文字)
落ち着いた穏やかな社風で、真面目で協調性のある人が多い。安全第一の価値観が強く根付いている。続きを読む(全46文字)
あんしん・あったか・あかるく元気のもと、風通しがよく社員の方一人ひとりが熱意を持って業務にあたられていることが説明会やオープンカンパニーを通して伝わってき...続きを読む(全81文字)
堅実で真面目な雰囲気。安全第一を徹底し、協調性を重んじる文化。続きを読む(全31文字)
現場主義とチーム連携を重んじ、誠実・責任感の強い風土が根付いている続きを読む(全33文字)
取締役代表の方は社員思いであり、人財戦略部の財は財産の「財」という意味だと社員の方が仰っていた。続きを読む(全48文字)
チームワークを重視する温かい雰囲気がある一方で、上下関係がやや厳しく感じる場面もある。続きを読む(全43文字)
| 会社名 | ディエスヴィ・エアーシー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディエスヴィエアーシー |
| 設立日 | 1990年11月 |
| 資本金 | 5400万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 売上高 | 302億2300万円 |
| 代表者 | 鈴木孝 |
| 本社所在地 | 〒135-0032 東京都江東区福住2丁目5番4号 |
| 電話番号 | 06-4390-4321 |
| URL | https://www.dsv.com/en/about-dsv |
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