ディエスヴィ・エアーシー・ジャパン合同会社の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣が全く機能していない点。
プレイングマネージャーと言えば聞こえは良いが、スタッフが不足している為、マ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ディエスヴィーエアシーに買収され、会社が統合される事により、世界第4位のフォワーダーになります。
それぞれの会社の得意分野を合わせて、幅広いネ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
フレックスタイムを導入している為、残業時間は一ヶ月で数時間程度で済みます。朝の電車のラッシュを避ける為、早め、または遅めに出社したり、仕事の状...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フレックス制度ができたおかげで、朝の1.2時間出社が遅れるときでも、有給利用しする必要がなくなり助かる。世間が働き方改革と騒ぐ中、同じように残...続きを読む(全195文字)

【良い点】
DSV社に買収されたが、今後世界最大クラスのフォワーダーとして残っていけるか気になるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
全ては自分のやる気次第。
やる気さえあれば、かなり成長可能。業務内容もかなり幅広い。頑張る人にはかなり手厚いと思う。最近、フレックスタイム制を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現在の人事部長がフレックスタイム制を導入してくれたおかげで、病院や、区役所や、子供の幼児など、ちょっとした立ち寄り、早退のためにいちいち有給休...続きを読む(全195文字)

【良い点】
先輩に比較的申請に教えてもらえる。あとは自学自習。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育・訓練・トレーニングはまったくといっていいほど...続きを読む(全181文字)

【良い点】
国際的な仕事ができて英語力も生かせるのは非常に良い。社員同士の関係も悪むなく、ワークライフバランスも物流業界としてはそれほど悪くない。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一年に2回、直属の上司との面談がある。 目標設定、達成状況、達成率について。それを基に、その年の評価が付けられてボーナスに反映される。
この評...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特にない。
完全に個人主義なので、誰からも仕事のやり方に干渉されることはない。
求められるのは結果だけで、それ以上はなにもない。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
誕生月になると、該当者が呼ばれてケーキが出された。クリスマスパーティは結構豪華で、有名なビルやクルーズなどもあった。毎月の表彰制度もあって、お...続きを読む(全178文字)

【良い点】
海外に関わる仕事がしたかったので、世界的ネットワークのあるところに惹かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラがあり、突然呼び...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上司など外国人が多いので、海外に関わる仕事がしたい人には向いている。顧客にはヨーロッパのラグジュアリー系などもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
服装、メイクなど、全てにおいて自由な社風で、特に注意する上司はいない。気は楽である。
有給休暇も比較的とりやすい。
営業の目標数字は一応あるが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
課により雰囲気はかなり異なるが、社員はプロ意識を有した人が多く、切磋琢磨する雰囲気があったのは良かったと思う。課内で自主的に学び合う雰囲気もあ...続きを読む(全410文字)

【良い点】
社員の9割が女性なので、女性にとっては働きやすい環境
でバックアップチームもあり、長期休暇も取りやすい環境でした。派遣も正社員も関係なく任され...続きを読む(全205文字)

【良い点】
能力のない社長が2年ほどおり、組織・事業ともかなりダメージを受けたが、この度新社長が着任。　非常に能力・経験のある人で、いろいろな面での大幅な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事さえ終われば定時にて退社も可能。
完全週休二日制だし、祝日や年末年始の休みも充実している為、良い会社だと思う。
また、休日出勤があった際も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
個人目標を達成できた場合には、次年度の報酬に反映される。
目標値は売上だけでなく、取扱貨物量などいろいろな面から評価される。

【気になること...続きを読む(全235文字)

【良い点】
・海外からの業者指定が多いので、新規顧客開拓には困らない。
・海外ネットワークが充実しているので、世界中のほぼすべての地域との輸送が可能。
【...続きを読む(全244文字)

離職率高く、スイス本社の経営方針が常に削減のため、どんな社長が日本に就任しても
必ず常にリストラが断行され、平社員どころか社長までも知らずにリストラされ...続きを読む(全172文字)

外資系ということもあり、貿易でいう現地払い(COLLECT)案件があるため海外とのやりとりは比較的多いのでメールなどで海外とやりとりがしたいという人にはや...続きを読む(全169文字)

日本法人を統括するアジア本部からコストカットについてかなりチェックが入るらしく、日本法人の経理も非常に敏感になっている。またそのあおりをうけ、退職した人間...続きを読む(全185文字)

正社員・派遣社員隔てることなく一体となって業務を行なっている。そのため定時上がりなど9-17時以内の仕事で収めたい人には不向きの環境であった・・・が、昨今...続きを読む(全234文字)