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挑戦よりも安全・確実性を重視する文化が根付いており、慎重な判断と責任感が強く求められる。続きを読む(全44文字)
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東日本高速道路（NEXCO東日本）の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本高速道路株式会社（NEXCO東日本）の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東日本高速道路株式会社（NEXCO東日本）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東日本高速道路（NEXCO東日本）の 社員・元社員による会社の評価
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東日本高速道路（NEXCO東日本）の 学生による会社の評価
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東日本高速道路（NEXCO東日本）の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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高速道路の安全を支える仕事であり、真面目で堅実な文化だという印象を受けた。続きを読む(全37文字)
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物腰が柔らかく、自分たちの仕事に誇りを持っている人が多かった。さらに学生に親身に寄り添ってくれる人が多い印象を抱いた。続きを読む(全59文字)
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OB訪問の際に、道路公団時代の方とのギャップはあるとはっきり言っていた。
民営化以前の社員のかかわり方は少し気を付けた方がいい。続きを読む(全65文字)
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公益性の高い仕事であるため組織全体としてかなり固い雰囲気の風土です。続きを読む(全34文字)
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物腰が柔らかくて親切な方ばかりだ。座談会でも選考過程においてもこのような方々と一緒に働きたいと本気で思うような社員様ばかりだった。裏を変えせば、選考過程に...続きを読む(全99文字)
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競合がないインフラ企業なので、ノルマに追われたりすることがなく、非常に穏やかな社風だと感じた。続きを読む(全47文字)
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もと国の機関とはいえそこまで硬い印象はなく、とても良い雰囲気であった。続きを読む(全35文字)
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勤務先でその土地を楽しみつくす社員の方が多いと話を聞いた。アクティブな方が多い印象を抱いた。続きを読む(全46文字)
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若手の社員であっても、裁量権が大きいと説明が記載されていた。続きを読む(全30文字)
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穏やかな人が多い、嫌な人は会ったことがないとお聞きした。続きを読む(全28文字)
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落ち着いており、和やかな雰囲気でもありながら明るい雰囲気である。ボランティア経験がある社員の方が多い。(OB訪問で社員の方が仰っていた。)続きを読む(全69文字)
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底堅い雰囲気の企業とのことだが、チームワーク重視の社風と聞いた。続きを読む(全32文字)
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良くも悪くも公務員的なので安定志向。チャレンジなどはできない。続きを読む(全31文字)
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雪の災害が起きやすいので、それに備えるような組織体制らしい。続きを読む(全30文字)
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【社員から聞いた】事務系総合職については若手から裁量権を持って活躍できると聞いた。トップダウンの組織ではあるが、若手の意見を聞き入れながら事業を展開してい...続きを読む(全324文字)
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【イベントや選考を通して感じた】土木技術職に関しては、ジョブローテーションという仕組みを取り入れており、幅広く学べる反面、１つのことを極めることができない...続きを読む(全100文字)
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東日本高速道路（NEXCO東日本）の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
24時間365日止まることがない、社会インフラとしての責任の大きさは、大きなやりがいだと感じた。続きを読む(全48文字)
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老朽化による改修の必要性の波が一気に押し寄せる中、その波を乗り越えることが課題である。続きを読む(全43文字)
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転勤が伴うので、寮・社宅に希望すれば安く入れる環境であり、福利厚生は充実している。続きを読む(全41文字)
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総合職で色々な仕事がある分、色々と勤務地があり、地方への転勤もある。休暇も多く、短期的に見ればワークライフバランスは充実しているかもしれないが、長期的に考...続きを読む(全100文字)
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事務系に関しては、働きやすいと思う。産休、育休の制度も整っている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
NEXCO東日本での経験は、私にとって大きな成長の機会でした。道路インフラという社会基盤を支える仕事に携わり、利用者の安全や快適性に直結する...続きを読む(全714文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多くなり、産業医と面談した結果、時間外勤務を30時間まで減らすように通達されたが、面談を行い
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事は、インタビュー記事にて男性の育休一週間取得をHPでアピールするなど、旧態然とした会社であり、時代錯誤を感じ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすい場所に配置される。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性との交渉ごとが多く、女性は萎縮してしまう。また、仕事の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社宅が完備されており、独身なら月1~2万程度で、世帯持ちなら5万程度で良い物件に住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が2年...続きを読む(全217文字)
インフラ・物流・エネルギー(貨物（陸運）)の組織体制・企業文化の口コミ
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社員の方の雰囲気から、活気のある職場環境で働くことができる社風が整っている。続きを読む(全38文字)
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やる気のある人を求めいるため、責任感が強い雰囲気があった。続きを読む(全29文字)
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互いに支え合っている感じ。〇〇さんはこれが好きで、〇〇の時は休むから変わってあげよう。変わってもらったからここは助けようといったエピソードもあり良かった。続きを読む(全77文字)
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ヤマトは我なり、運送行為は委託者の延長と知るべし、思想を堅実に礼節を重んずべし。を社訓としており、この考えから夜間お届けや、クール宅急便、スキーやゴルフ宅...続きを読む(全94文字)
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社風として「現場主義」「チームワークの良さ」が強調されており、社員同士が助け合う文化が根付いていると感じた。企業研究でも、“面倒見が良く、質問しやすい雰囲...続きを読む(全138文字)
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採用担当の方が「てきぱき、しっかり、論理的」な印象だったことから、落ち着き・安定感がありつつ、論理重視の文化。
「しっかり考えて行動できるタイプ」が向い...続きを読む(全107文字)
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落ち着いた穏やかな社風で、真面目で協調性のある人が多い。安全第一の価値観が強く根付いている。続きを読む(全46文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東日本高速道路（NEXCO東日本）の 会社情報
| 会社名 | 東日本高速道路株式会社（NEXCO東日本） |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンコウソクドウロ |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 525億円 |
| 従業員数 | 2,573人 |
| 売上高 | 1兆1115億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 由木文彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 775万4000円 |
| 電話番号 | 03-3506-0111 |
| URL | https://www.e-nexco.co.jp/corp/ |
NOKIZAL ID: 1299973
