この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣が全く機能していない点。
プレイングマネージャーと言えば聞こえは良いが、スタッフが不足している為、マ...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣が全く機能していない点。
プレイングマネージャーと言えば聞こえは良いが、スタッフが不足している為、マ...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフィスは遠かったもののキレイで、社内も明るい雰囲気で働く環境としてはとても良かったです。退職した今でも当時一緒に働いた方達とは交流があります...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
航空、海上ともに女性社員の比率が高く活躍されてもおりましま。よって、女性ということで肩身が狭いということもありませんでした。リーダー職ですと女...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていましたが、多分給料については正社員とあまり変わらなかったのではないかと思います。そういう意味では公平でした。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ディエスヴィーエアシーに買収され、会社が統合される事により、世界第4位のフォワーダーになります。
それぞれの会社の得意分野を合わせて、幅広いネ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
フレックスタイムを導入している為、残業時間は一ヶ月で数時間程度で済みます。朝の電車のラッシュを避ける為、早め、または遅めに出社したり、仕事の状...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フレックス制度ができたおかげで、朝の1.2時間出社が遅れるときでも、有給利用しする必要がなくなり助かる。世間が働き方改革と騒ぐ中、同じように残...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
DSV社に買収されたが、今後世界最大クラスのフォワーダーとして残っていけるか気になるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全ては自分のやる気次第。
やる気さえあれば、かなり成長可能。業務内容もかなり幅広い。頑張る人にはかなり手厚いと思う。最近、フレックスタイム制を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一年に2回、直属の上司との面談がある。 目標設定、達成状況、達成率について。それを基に、その年の評価が付けられてボーナスに反映される。
この評...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員の9割が女性なので、女性にとっては働きやすい環境
でバックアップチームもあり、長期休暇も取りやすい環境でした。派遣も正社員も関係なく任され...続きを読む(全205文字)
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外資系ということもあり、貿易でいう現地払い(COLLECT)案件があるため海外とのやりとりは比較的多いのでメールなどで海外とやりとりがしたいという人にはや...続きを読む(全169文字)
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日本法人を統括するアジア本部からコストカットについてかなりチェックが入るらしく、日本法人の経理も非常に敏感になっている。またそのあおりをうけ、退職した人間...続きを読む(全185文字)
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正社員・派遣社員隔てることなく一体となって業務を行なっている。そのため定時上がりなど9-17時以内の仕事で収めたい人には不向きの環境であった・・・が、昨今...続きを読む(全234文字)
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外資ということで、いい意味でも悪い意味でも、
ドライな社風。
オフィス環境は広々としており綺麗だった。
にもかかわらずパソコンが思いの外使い辛く不便...続きを読む(全150文字)
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外資系ということで、ある程度は覚悟して入社したものの、あまりにもぞんざいな業務体系やコロコロ変わるシステムに翻弄された。
更に部署での人間関係も最悪で、...続きを読む(全221文字)
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女性でも年齢制限があまりないと思います。求人上は年齢制限がなくても現実では年齢が大きな壁になることが多いと思いますが、ここでは年齢だけで落とされることは少...続きを読む(全160文字)
会社名 | ディエスヴィ・エアーシー・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | ディエスヴィエアーシージャパン |
設立日 | 1990年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木孝 |
本社所在地 | 〒135-0032 東京都江東区福住2丁目5番4号 |
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