ＴＤＫエレクトロニクスファクトリーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
半導体メーカーで大手グループ会社であり、売り上げも上がっていたため今後も成長を続ける企業かと思っていた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
学習支援もあり、英語学習も決まった曜日で行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援について、社内広報が少ないため、詳しい内...続きを読む(全96文字)

【良い点】
東証一部上場企業のため金がいい。
ボーナスが地方にしては破格。
手取りは製造に回ると交代勤務もありウハウハ。
秋田でお金使うところが少ないため...続きを読む(全302文字)

【良い点】
品質管理などの誰もが共通で使えそうなものに関しては定期的な教育の機会がある。また危険物などの資格も手を上げれば受講が可能である。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スーパーフレックスという制度を試行中で、部署にもよるが出社と退社の時間が自由に選択可能である。何か用事があり途中１，2時間だけ会社を抜けて用事...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休から復帰してきた方は、基本的に休む前とは違う部署などに配属されているイメージ続きを読む(全60文字)

【良い点】
製造ラインオペレーターの場合、何一つないと思う。続きを読む(全30文字)

【良い点】
会社全体に教育制度等が知れ渡っていない為、知っている人だけが受講しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員に平等に教育...続きを読む(全98文字)

【良い点】
DX化が進んでいくため、事業の成長性はかなり高いと思われる。続きを読む(全36文字)

【良い点】
交代勤務であれば、１年の約半分が休日であるため、趣味などがあり、休みを重視したい人にとってはとても魅力的だと思う。
週休2日の人も、ほとんどの...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職前最後の評価では、退職するので低めの評価である旨を面談で伝えられた。致し方ないと思うが、今までの実績を正当に評...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上の多い装置を開発している部門に配属されれば、そうでない部門に配属されるより収入が増える構造。配属ガチャ続きを読む(全73文字)

【良い点】
良い点は、考えに考えたが出てくることは無かった。固定残業が40Hついていての年収は最低賃金を切っていないか心配になった。いい点は固定残業分を毎...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスは年4.5ヶ月程出るため多いと思う。基本給は低いが(低いと言っても他の企業を見れば真ん中ぐらいだと思う)残業で稼げばそれなりにもらえる...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることに大して給料は安い。
同業他社や同じような仕事をしている周りの人間はもっと貰っている印象が強かった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基準がはっきりしないので昇給できる人、できない人が出る。それに対するフォローはなく、できない人はできないままとなっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他人を評価する気が一切しない
単価をあげる事を極端に嫌がる
評価より生産を上げる事に力をそそいでいる続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は年齢で決まる。年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列のため、評価制度の結果は給与にほとんど影響しない。賞与に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年齢と同額かそれ以上の給料を提示されます。残業も少なく休みもしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が上司によっ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
事務職は与えられた仕事をこなすことができれば、それなりの給料をもらえる。ただし、逆にがんばりが評価されることもない。続きを読む(全64文字)