令和アカウンティング・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が閑散期でさえ多いため、取りたくても取りづらい状況である。
新婚さんの結婚休暇の制度もあるが、とったひとをみ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人が良いのが転職しづらい点ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎる。
閑散期でさえ月10時間以上残業、休日出社しな...続きを読む(全271文字)

【良い点】
現社長が女性ですしチームリーダークラスでも女性の方もいるので上に目指しやすい環境。
そもそ7割が女性なので産休育休に復帰している人がかなり多い...続きを読む(全144文字)

【良い点】
残業代は働いた分だけでる。
条件を満たせば、住宅手当がマックス4万出る。独身の若手は住宅手当で都内に住んでいる人が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
産休、育休明けの主婦の方はかなり多い。
その人たちが定時や早く帰る時のフォローを独身若手がやっている感は否めないが、嫌な雰囲気はなくみんな快く...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署によりけりだが、ある程度自由なところ。自分が担当している案件をどうにかしていれば、有給を咎められることもない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
税務と会計を分けたことで、結局会計のアウトソーシング会社なのでは？と思う。当初、別れる前はオールラウンドプレイヤー...続きを読む(全208文字)

【良い点】
研修に力を入れているよう。実際あまり実務に直結した研修は少ないが、今後に期待。続きを読む(全45文字)

【良い点】
上場企業の案件が多いため、すぐにつぶれるようなことはないと思う。続きを読む(全38文字)

【良い点】
業務時間がもともと短いのでママさんであっても働きやすいのではないか。また、時差勤務や時短勤務も認められているのである程度働きやすいのではないか...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の年代が少ないため、2年目から後輩指導が始まる。リーダーについては、業務が忙しくマネジメントどころではないと...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場のメンバーについては人柄がよく働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者層と現場でかなり温度差あると感じる。
トッ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
仕事が終わればある程度自由がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期については、終電を逃す人もいる。チームによって繁忙度合は違う...続きを読む(全116文字)

【良い点】
同年代に比べれば年収はよい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、残業代によって給与が高くなっている。繁忙期と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新入社員からやりたいといえば仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームにもよるが、業務量が多くやりたい仕事に手を挙...続きを読む(全114文字)

【良い点】
オープンオフィスで垣根がなく、全社的に仕事に取り組めるような環境作りがされていると感じた。また役職の上下での軋轢が少なく各自の裁量で臨機応変に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
仕事はメインの業務は定例業務化されており慣れさえすればあまり気負うことなく楽にこなせる。業務マニュアルなども一応整備されている。
メイン業務以...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年収については業界標準額、または少し超えるくらいと思います。
また有給休暇も入社数年たてば普通にもらえますし、お休みも取りやすく職場環境はいい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
繁忙期閑散期の差がわりとあると思う。
業界柄仕方のないことだと思うのでそこは容認している。早く帰れる日は定時が17時なので、アフターファイブは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署にもよるが融通は聞くと思う。
多くの女性が育休産休から復帰している。
このご時世だからか、ほとんど在宅したいという意見も通るようだ。（ある...続きを読む(全201文字)

【良い点】
普通の企業の事務職よりかはいいと思う。
新卒でもちゃんと毎年昇給していく。
3年目くらいまでは新卒はみんな横一線かと思う。
ボーナスも４ヶ月分...続きを読む(全193文字)