令和アカウンティング・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
時間単位で有給が取れるため、有給消化自体はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が常態化している点。その為離...続きを読む(全83文字)

【良い点】
不動産証券化というニッチな分野に触れることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理業務全体にも言えることだが、ほとんどがルー...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が常態化しており、ワークライフバランスを保つことが難しい環境であるため、部署異動もしくは退職を検討しています。続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅手当は現行制度では上限4万円まで支給されます。それなりに手厚い方だと思います。その他にも人事が色々と頑張ってくれている印象です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性が多いため、産休育休子育てに対する理解は深く、嫌な顔をされることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限った話ではないが...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職においてはスタッフ以上に長時間残業が常態化しているためなりたいと思えない。管理職の打診を受けても断る方も多い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
会社から5キロ圏内だと最大四万円もらえる。夏休みも5日あり、有給も比較的消化しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験休暇...続きを読む(全98文字)

【良い点】
裁量性があるとのことで、さまざまなクライアントを担当できると思い入社した。
入社してからたくさんなら経験ができ自分の成長につながった。
【気に...続きを読む(全278文字)

【良い点】
良くも悪くも新入社員であってもすぐに窓口になり業務することになる。よく言えば裁量性がある。短い期間でも大量の情報をインプットし業務に従事するこ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒給与改定の際に社内周知の前に新卒就活サイトに情報を掲載してしまうなど、内部体制があまりうまくっていないところも...続きを読む(全232文字)

【良い点】
昇給は年に1回必ずある。在籍10年で昇給しなかったことは無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価基準が不明。施工管理としてゼ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大抵の会社に言えることですが、
昇給については、面接の段階で細かく確認した方が安全だと思います。
入社後に｢あれ？...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時はインセンティブが非常に高く、やればやるだけ給与に反映された。契約社員から正社員になるためには安定していい成績を抑える必要があった。チーム...続きを読む(全190文字)

【良い点】
売り上げを作れれば賞与100万円以上はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり必要になるため、買えるのは22時とかに...続きを読む(全120文字)

【良い点】
商業施設の受付としては、月給は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給賞与がないため、頑張りが反映されない。
リーダーになれ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいでとりあえず感で昇給されるため、頑張っていてもそれが反映されるとは言えない。また相談しずらい。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期毎に8つ目標を立てなければならず、負担が多すぎる。達成に近づかないと上司との面談で尋問のように詰められるのでい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
同業種の初任給にしてはちょっと多いかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒は給料が優遇される。整備士は技術があっても専門卒と...続きを読む(全133文字)

【良い点】
同業他社に比べると年収がとにかく低い。営業やCA（キャリアアドバイザー）はインセンティブがあるが、基本給が低いのでインセンティブがないときつい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価に応じた年収を頂けます。
同年代と比較したときに、頂いている年収は高いです。
賞与も年によってはかなりいただけました。
最高で6か月程度頂...続きを読む(全188文字)