令和アカウンティング・ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
住宅手当は現行制度では上限4万円まで支給されます。それなりに手厚い方だと思います。その他にも人事が色々と頑張ってくれている印象です。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職においてはスタッフ以上に長時間残業が常態化しているためなりたいと思えない。管理職の打診を受けても断る方も多い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
固定残業代ではなく1分単位で残業代が支給される点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
従来支給されていた決算賞与がなくな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
時間単位で有給が取れるため、有給消化自体はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が常態化している点。その為離...続きを読む(全83文字)

【良い点】
不動産証券化というニッチな分野に触れることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理業務全体にも言えることだが、ほとんどがルー...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が常態化しており、ワークライフバランスを保つことが難しい環境であるため、部署異動もしくは退職を検討しています。続きを読む(全80文字)

【良い点】
良くも悪くも新入社員であってもすぐに窓口になり業務することになる。よく言えば裁量性がある。短い期間でも大量の情報をインプットし業務に従事するこ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社から5キロ圏内だと最大四万円もらえる。夏休みも5日あり、有給も比較的消化しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験休暇...続きを読む(全98文字)

【良い点】
裁量性があるとのことで、さまざまなクライアントを担当できると思い入社した。
入社してからたくさんなら経験ができ自分の成長につながった。
【気に...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒給与改定の際に社内周知の前に新卒就活サイトに情報を掲載してしまうなど、内部体制があまりうまくっていないところも...続きを読む(全232文字)

【良い点】
休みがおおく、産休育休も簡単にとれます。
また、有休も好きに消化できるため、自分の予定を優先できます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【良い点】
テレワークを積極的に取り入れており、家庭を持っている人は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張の交通費は安さを重視し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休や育休をとっている方も多かったです。復帰後は時短勤務で働かれていました。保育園も併設されているため、そこで預かり保育をしてもらい働かれてい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
子育て支援が手厚かった
成長を見逃さない名目の休みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークなので子育てと両立して昇進は厳しい続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性がほどよく働くには良い会社だと思います。
子育てしている方でも働きやすい環境であると思います。
女性が多い会社なので、いろいろと理解されや...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は10パーセントぐらいしかいませんがとても優しくされます。羨ましいぐらい優しくされて、オフィスのトップの方に車で出勤するのをなんどか見かけ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
仕事内容や待遇の面で男女の差はありません。女性が多い職場であり、周囲の理解もあるので、女性にとって働きやすい環境だと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性も働きやすいと思い、仕事内容もよかったので働きやすかったです。
キャリアも積むことができ、経験を活かすことができました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
会社自体には女性は沢山いる。相談もしやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
共同から別の会社に派遣されて行くので、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女問わず、マネージャー以上の上位職に着いてる者が居るので、女性が活躍しやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児...続きを読む(全115文字)