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【良い点】
働きながら育児をする方は多いので、時短勤務も受け入れやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短であっても、早朝や深夜に仕事をしてカ...続きを読む(全123文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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令和アカウンティング・ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に令和アカウンティング・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
令和アカウンティング・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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3.7
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
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2.8
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
3.3
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令和アカウンティング・ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
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- 年収・評価
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- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
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3.6
- 入社後のギャップ
-
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令和アカウンティング・ホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性の割合が高く、本人の意欲によっては昇進も可能。産休育休からの復帰も多く、女性にとっては働きやすい環境だと感じる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若い女性の管理職が多いので、マネジメント希望の方は歓迎されると思います。また、産休育休をとっている方が多くお子さんがいる方は時短勤務が選択可...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産休育休に入って復職される方も多くいました。が、やはり残業が多い環境なので、子育てもしながら他の社員のように終電近くまで働くというのは、なか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が多いため、産休育休子育てに対する理解は深く、嫌な顔をされることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限った話ではない...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性が多いこともあり、社内の雰囲気は和やかでいい人ばかりです。女性が多いため、産休育休後もほとんどの方が復帰されます。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
そもそも女性が多い会社であるため、産休・育休への理解があり制度も整えられている
【気になること・改善したほうがいい点】
その分男性や独身女性...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすいと思う。
最近になって女性の方でも役職が上がっているのがちらほら見受けられる。
また、会計業界で驚くほど女性が多い。男...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性が多いので育児について周囲の理解は得られやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いので、時短勤務の方が遅くまで残業して...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現社長が女性ですしチームリーダークラスでも女性の方もいるので上に目指しやすい環境。
そもそ7割が女性なので産休育休に復帰している人がかなり多...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休、育休明けの主婦の方はかなり多い。
その人たちが定時や早く帰る時のフォローを独身若手がやっている感は否めないが、嫌な雰囲気はなくみんな快...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業務時間がもともと短いのでママさんであっても働きやすいのではないか。また、時差勤務や時短勤務も認められているのである程度働きやすいのではない...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署にもよるが融通は聞くと思う。
多くの女性が育休産休から復帰している。
このご時世だからか、ほとんど在宅したいという意見も通るようだ。（あ...続きを読む(全201文字)
全18件中18件表示
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令和アカウンティング・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人手不足のため、すぐに即戦力となるような仕事を任される
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が3年を超える中間層が定着せず、また...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
手を挙げたらやらせてくれる雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
手を挙げてもやらせてくれない部署もあり、チームが忙しすぎて、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他社でも通用できるスキルがついたと思えたから
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員に対する扱いがひどい、女性が前から多かった職場...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
名のある会社や、身近にある不動産関係の会計業務を担える
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多くなり、また、日々締め切りに追わ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人当たりがいい雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰で新入社員のことを色々と言われている場面を何度も見た。育休をとる男...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
風通しが良く、役職関係なく質問などをしやすい環境で人間関係のストレスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが残業時間が...続きを読む(全92文字)
サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休・育休の取りやすさや託児所の併設など、子育てしやすい環境には力を入れている。
男女比は半々で特に男女差別は感じない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
働き方としては、安定して毎月決まった収入が入り、業務も大きな責任を負いにくい傾向があるため、ワークライフバランスを最優先にしたい人には合う可...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
男女問わず活躍している
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は最初から営業
男性は施工の部署に一年おかれる
2年目以降は、適正、希望...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有休は取りやすかった。自分は残業は少なかった。ただし、所属する拠点にもよる。派遣社員の多い拠点だと、事務員もかなり残業しているようだった。そ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の担当者が多かったので話を聞いてもらいやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので優しくして下さる反面、ハラスメ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の現場はとても女性が少なかったです。
その分、女性には優しくしてくれますが他の現場の女性が多いところでは人間関...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性も生き生きと働いています。男社会ですが女性にはみなさん気を使っています。セクハラ等はありません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価は定量で公平性があります。
数値が出せればボーナスも跳ねますし、社内評価もわかりやすく上がります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークなどももっと認めてもらえればなお嬉しい。リモートが普及したのに何故と思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でも中途の社員などは活躍できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の若手は社員から貰ったお土産を配る文化があり、あま...続きを読む(全85文字)
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令和アカウンティング・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイワアカウンティングホールディングス |
| 設立日 | 2004年8月 |
| 資本金 | 1億8280万円 |
| 従業員数 | 366人 |
| 売上高 | 49億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 繁野 径子 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目4番1号日本橋一丁目ビルディング |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 664万円 |
| 電話番号 | 03-3231-1935 |
| URL | https://rw-ah.net/ |
NOKIZAL ID: 2944325
