回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足のため、すぐに即戦力となるような仕事を任される
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が3年を超える中間層が定着せず、また...続きを読む(全117文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、令和アカウンティング・ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に令和アカウンティング・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足のため、すぐに即戦力となるような仕事を任される
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が3年を超える中間層が定着せず、また...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休明けの方などは業務量を調整したり、在宅を組み合わせるなど働き方に選択肢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務にもよる...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資料提出の締め切りさえ守れば早めに作業を進めることができることもたくさんあるので、早く帰りたい日があるならほかの日に残業して早めに作業を進め...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるチームにもよりますが、残業が非常に多く、体調を崩して退職してしまった同僚を何人も見ました。上司が部下の...続きを読む(全165文字)
口コミで残業が多いと拝見した。理由としては会計業界における人手不足もあるが、他社が手をつけていない事業にも手を出しているため、それに割く人員と時間が多く、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給休暇を取りたい日に取れなかったことはない。ただ、自分で前倒しで作業を進めるなど調整は必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間単位で有給が取れるため、有給消化自体はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が常態化している点。その為...続きを読む(全83文字)
リモートワーク等の導入は無いようで、ワークライフバランスは今後の課題の1つ。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
前もってスケジュールがわかっている分、(決算期以外は)定時で帰りたい日があれば前倒しで作業して調整することはできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給はかなり自由に取得することができたので、その点については満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからは毎日5時...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業務の隙間隙間で暇になる期間は、割と休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所によっては深夜残業・土日出勤が当た...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
忙しくない時は朝早く出社して15時に退社することができる。
部署によってはかなり、残業時間も少ないそう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務に支障が出なければ有給は取り放題。休んで文句を言われることや、有給が取りづらい雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
「...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が閑散期でさえ多いため、取りたくても取りづらい状況である。
新婚さんの結婚休暇の制度もあるが、とったひとを...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
仕事が終わればある程度自由がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期については、終電を逃す人もいる。チームによって繁忙度合は違...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
繁忙期閑散期の差がわりとあると思う。
業界柄仕方のないことだと思うのでそこは容認している。早く帰れる日は定時が17時なので、アフターファイブ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他社でも通用できるスキルがついたと思えたから
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員に対する扱いがひどい、女性が前から多かった職場...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
働きながら育児をする方は多いので、時短勤務も受け入れやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短であっても、早朝や深夜に仕事をしてカ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人当たりがいい雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰で新入社員のことを色々と言われている場面を何度も見た。育休をとる男...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
手を挙げたらやらせてくれる雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
手を挙げてもやらせてくれない部署もあり、チームが忙しすぎて、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
名のある会社や、身近にある不動産関係の会計業務を担える
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多くなり、また、日々締め切りに追わ...続きを読む(全89文字)
需要の高い領域を手掛け、契約継続率も高いという点に魅力がある。続きを読む(全31文字)
専門知識・高度な対応力が求められる“替えが効きにくい”高付加価値領域であるため、将来性に問題は無いと思われる。続きを読む(全55文字)
配属後3年間、教育係がついてOJTを含めた成長支援があると伺った。続きを読む(全33文字)
個人の意見や発言が尊重される社風であると伺った。続きを読む(全24文字)
社員の6~7割が女性で働きやすい職場環境であると伺った。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが全く取れない。ホームページには月残業40hとあるが確実にありえない。事務系社員はほぼ定時で...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
派遣先の近くに寮を用意してくれるとは思うので通勤にかかる時間は少なくて済む
【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも派遣先によ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
私の請負先は土日祝お休みでした。
繁忙期は休日出勤もありましたが、強制ではなく、出られる人は出るというスタイルでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業はタイミングにもよるがそこまで人間らしくない働き方にはならないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームで差がかなりあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
職種、拠点によりますが残業は少ない方だと思います。
土日は休みです。祝日は出社日になる事もあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
シフトを自分で組めれば楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい日にシフトを休むと理由をきかれるのが億劫でした。希望が重なる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リモートワークは派遣先による。自社勤務の方でリモートワークしている人は見た事ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することを半...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
変形労働制なので事前に休みを申告しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足な現場や当直の日は体調不良でも休みずらい。
夜間...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休日出勤はまったくありませんでした。残業時間については1日あっても2時間未満です。
書類仕事が多かったので、リモートワークはなかったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署に有給は取れたが、当たり前のように連絡が来ていたのであまり意味はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や部署による。 ...続きを読む(全203文字)
| 会社名 | 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイワアカウンティングホールディングス |
| 設立日 | 2004年8月 |
| 資本金 | 1億8280万円 |
| 従業員数 | 366人 |
| 売上高 | 49億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 繁野 径子 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目4番1号日本橋一丁目ビルディング |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 664万円 |
| 電話番号 | 03-3231-1935 |
| URL | https://rw-ah.net/ |
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