令和アカウンティング・ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
女性が多いため、産休育休子育てに対する理解は深く、嫌な顔をされることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限った話ではないが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
住宅手当は現行制度では上限4万円まで支給されます。それなりに手厚い方だと思います。その他にも人事が色々と頑張ってくれている印象です。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職においてはスタッフ以上に長時間残業が常態化しているためなりたいと思えない。管理職の打診を受けても断る方も多い...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が常態化しており、ワークライフバランスを保つことが難しい環境であるため、部署異動もしくは退職を検討しています。続きを読む(全80文字)

【良い点】
不動産証券化というニッチな分野に触れることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理業務全体にも言えることだが、ほとんどがルー...続きを読む(全104文字)

【良い点】
固定残業代ではなく1分単位で残業代が支給される点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
従来支給されていた決算賞与がなくな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社から5キロ圏内だと最大四万円もらえる。夏休みも5日あり、有給も比較的消化しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験休暇...続きを読む(全98文字)

【良い点】
裁量性があるとのことで、さまざまなクライアントを担当できると思い入社した。
入社してからたくさんなら経験ができ自分の成長につながった。
【気に...続きを読む(全278文字)

【良い点】
良くも悪くも新入社員であってもすぐに窓口になり業務することになる。よく言えば裁量性がある。短い期間でも大量の情報をインプットし業務に従事するこ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒給与改定の際に社内周知の前に新卒就活サイトに情報を掲載してしまうなど、内部体制があまりうまくっていないところも...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人手不足な為、残業時間は長く休日出勤も月に 平均2~3回はある。また、 休日でも顧客や作業班から連絡が入る...続きを読む(全120文字)

【良い点】
休みが多くプライベートと両立しやすいことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多くても給料が低いため、ある意味プライベートが充...続きを読む(全90文字)

【良い点】
休みの希望は出せますが、土日休みを希望する場合はシフト制のため難しい場合があると思います。急な勤務変更などもほとんどないため、プライベートでの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業があまりないので、ワークライフバランス的な部分は良いかと思います。
定時退社が基本です。
たまに残業あるかないか程度。続きを読む(全67文字)

【良い点】
休みは基本的に週に一回です。個人事業主なのでいつでも休んでも良いですが２日休んでるともっと稼いで欲しいから出勤しなさいと期待を込められます。と...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業になる日も多々ありましたが、自分の仕事の進め方次第だと思います。イベントなどのための土日出勤はたまにありますが、許容範囲内だと思います。
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事は残業は少なく、ほぼ定時で退勤していたので、帰宅後も忙しさはありませんでした。仕事とプライベートのバランスも取りやすかったです。
【気にな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
とにかく自分の時間は取りやすい環境だったと思います。
空いた時間を自分の趣味につかったり、資格勉強したりして、それが自分のキャリアアップに繋が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
派遣先に準ずる為、大企業に派遣されれば就労環境は良く有休も取得しやすい。あくまで派遣先ベースなので自社についてはわからない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
過酷な残業もないし休日出勤もありませんでした。ただ少し遠く不便なところに住んでいて通勤や帰宅が大変でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)