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令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

令和アカウンティング・ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に令和アカウンティング・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

令和アカウンティング・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

令和アカウンティング・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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令和アカウンティング・ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

専門知識・高度な対応力が求められる“替えが効きにくい”高付加価値領域であるため、将来性に問題は無いと思われる。続きを読む(全55文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    上場をしたこともあり、今後さらに取引を拡大すると思われる。企業が存在する限り需要がある事業内容なので、将来性への懸念は特に感じない。続きを読む(全66文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年5月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    経理実務と会計コンサルティングを主な事業としており、流行り廃りがなく、安定性が非常に高いと感じた。続きを読む(全49文字)

    この投稿でわかること
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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    1.0

    投稿日: 2024年10月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    会社の方向性がトップ層のみによって決められているので良くない続きを読む(全30文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在、アカウントサービスだけでなく教育事業にも力をいれはじめており、益々事業拡大を図っていっていると思います。常に成長し続け、企業として努力...続きを読む(全90文字)

    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この仕事がなくなることはない。
    不動産投資に特化しており市場の大部分を独占している。続きを読む(全48文字)

    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    税務と会計を分けたことで、結局会計のアウトソーシング会社なのでは?と思う。当初、別れる前はオールラウンドプレイヤ...続きを読む(全208文字)

    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場企業の案件が多いため、すぐにつぶれるようなことはないと思う。続きを読む(全38文字)

    8件中8件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    令和アカウンティング・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手を挙げたらやらせてくれる雰囲気がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手を挙げてもやらせてくれない部署もあり、チームが忙しすぎて、...続きを読む(全96文字)

    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他社でも通用できるスキルがついたと思えたから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性社員に対する扱いがひどい、女性が前から多かった職場...続きを読む(全98文字)

    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人手不足のため、すぐに即戦力となるような仕事を任される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤続年数が3年を超える中間層が定着せず、また...続きを読む(全117文字)

    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    名のある会社や、身近にある不動産関係の会計業務を担える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    単純作業が多くなり、また、日々締め切りに追わ...続きを読む(全89文字)

    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きながら育児をする方は多いので、時短勤務も受け入れやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時短であっても、早朝や深夜に仕事をしてカ...続きを読む(全123文字)

    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人当たりがいい雰囲気があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    陰で新入社員のことを色々と言われている場面を何度も見た。育休をとる男...続きを読む(全112文字)

    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    需要の高い領域を手掛け、契約継続率も高いという点に魅力がある。続きを読む(全31文字)

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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    配属後3年間、教育係がついてOJTを含めた成長支援があると伺った。続きを読む(全33文字)

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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    個人の意見や発言が尊重される社風であると伺った。続きを読む(全24文字)

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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社員の6~7割が女性で働きやすい職場環境であると伺った。続きを読む(全28文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    一般財団法人材料科学技術振興財団の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    分析のニーズがなくなることは無いので潰れるリスクはかなり低い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受注構造が半導体分野に大きく依存して...続きを読む(全106文字)

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくにありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はないように感じました。派遣先でもこんなやつがいるのかと思ってしまう人材が...続きを読む(全81文字)

    株式会社コトリオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材派遣は伸び悩んでおり、人材紹介は完全に失敗した。
    今まで現場の勢い任せで成功しただけであるため、大きく体制を...続きを読む(全90文字)

    株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の成長性については、既存事業で安定した収益基盤を確立しながらも、新規分野への投資やサービス拡張に継続的に取り組んでいる点に将来性を感じま...続きを読む(全343文字)

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クライアントが大手企業のためセンターが無くなることへの心配は特にありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コールセンター業...続きを読む(全121文字)

    日鉄テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社の日本製鉄が大企業の為、一応は安定。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各事業所ごとに文化が異なるため、中小企業の複合体の様な感...続きを読む(全117文字)

    株式会社セレスポの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    イベントは無くなる事はないと思うので、安心だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前、ニュースになっていた事があるのでその影響は...続きを読む(全116文字)

    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣ですが資格取得者を増やしたいのか研修制度もありスキルアップにはいいかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直スキルアッ...続きを読む(全136文字)

    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現代では非正規雇用が増え、人手不足が常に続いていると考えてるので人材派遣の部門はこれからも一定数の需要があり、成長性や将来性はあると考えてお...続きを読む(全173文字)

    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クルーMVPのシステムだったり、その他にも色々な制度があるため、向上心を抱きやすく、人事評価もしっかりとしていて、なおかつ役職も少しずつステ...続きを読む(全152文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    令和アカウンティング・ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
    フリガナ レイワアカウンティングホールディングス
    設立日 2004年8月
    資本金 1億8280万円
    従業員数 366人
    売上高 49億7900万円
    決算月 3月
    代表者 繁野 径子
    本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目4番1号日本橋一丁目ビルディング
    平均年齢 31.5歳
    平均給与 664万円
    電話番号 03-3231-1935
    URL https://rw-ah.net/
    NOKIZAL ID: 2944325

    令和アカウンティング・ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。