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【良い点】
裁量性があるとのことで、さまざまなクライアントを担当できると思い入社した。
入社してからたくさんなら経験ができ自分の成長につながった。
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令和アカウンティング・ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に令和アカウンティング・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
面接時の印象と同じく、社内全体は割と静かな環境で、優しく穏やか人が多い。また、SPCや事業会社など会計業務全般を幅広く経験でき、たくさん知識...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
会計専門家としての業務ができると聞き、魅力的に感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は事務的業務や定型作業に追われ、「会計...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は残業は月10-20時間程度と説明されたが、30-45時間はみんな残業している。資格保持者は終電まで残業も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オープンオフィスで垣根がなく、全社的に仕事に取り組めるような環境作りがされていると感じた。また役職の上下での軋轢が少なく各自の裁量で臨機応変...続きを読む(全225文字)
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令和アカウンティング・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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専門知識・高度な対応力が求められる“替えが効きにくい”高付加価値領域であるため、将来性に問題は無いと思われる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年次が浅くてもいろいろな業務に挑戦できる機会がある。また1つの会社の会計を一人で作業するので会計初心者にとっては全体の流れがつかみやすく勉強...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定時が17時に設定されており、定時以降の残業代は全額支給されるので、働いた分だけ年収は上がっていく。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修は非常に充実している。未経験でも社内での勉強体制が整っているので、入社後にスキルアップしていくことが可能。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休明けの方などは業務量を調整したり、在宅を組み合わせるなど働き方に選択肢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務にもよる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
風通しが良く、役職関係なく質問などをしやすい環境で人間関係のストレスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが残業時間が...続きを読む(全92文字)
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サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
東京での研修はとても充実していた。
キツいけどルールさえ守れば問題ない。教官の方々は個別だとしっかりと対応してくれたのが良かった。ちゃんと研...続きを読む(全495文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
帰りの送迎ない日はデイサービスが終わり次第早く帰宅させられて時間まで働けないことをなぜ面接で言わないのか。
デイ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
総合職であっても、まずは現場から経験することを求められます。
どんなキャリアパスであっても、現場での経験や職務の把握は必ず求められるので、必...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の従業員がいないため、女性だというだけで良くも悪くもかなり目をつけられてしまう印象。
また飲み会もそこそこ...続きを読む(全112文字)
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みんな仲がいいというのがあって受付の方は良かったんですが違う部署はとても悪かったのでそこにギャップを感じました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
鉄道会社なので、安定して長く働けると思った
コロナの時は仕事量が減ったが、なんだかんだ仕事量は回復していた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入る社員は肩身が狭い思いをする。アルバイトやパートメインで回している店は、新人の社員の権限がなくベテランの...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方々の負担がすごいなぁと見ていて感じました。心的ストレスが多いイメージでした。
癖のあるお客様も結構来...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
1年目は色々とやらせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに担当に任命するので、経験浅い新人は間違いなく苦になると思う。新卒離職...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
１．人間関係が悪い
2.仕事が減った時大量の派遣社員を仕事が回らなくなるくらい切っている。その結果正社員にしわ寄...続きを読む(全111文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
令和アカウンティング・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイワアカウンティングホールディングス |
| 設立日 | 2004年8月 |
| 資本金 | 1億8280万円 |
| 従業員数 | 366人 |
| 売上高 | 49億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 繁野 径子 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目4番1号日本橋一丁目ビルディング |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 664万円 |
| 電話番号 | 03-3231-1935 |
| URL | https://rw-ah.net/ |
NOKIZAL ID: 2944325
