オーネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全社のトップ営業が育成にも携わっていて、成功事例や勉強会が開かれているが独自のやり方すぎて再現性は低い。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部を束ねていた役員が抜けてから、経営陣の刷新や新サービス、IBJとの提携など驚くべきスピードで変わっていっている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
契約数・契約率、オプション売上等、月の目標を達成した時。
【気になること・改善したほうがいい点】
追うべき指標が多すぎる。
新規契約を取ってい...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定休日が週2日なので、連休が滅多にない。土日は基本全員出勤。休みたければ有給。申請する際に理由を聞かれ、冠婚葬祭以...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マッチングアプリや競合他社に押されて会員数・業績が下がり続けているのに変わらない会社の営業スタイル、上司のフキハラ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
定性・定量の両面での評価となっている事。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途よりも新卒入社の方が優先的に高い評価を得ている傾向が当時...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ボーナスはないですが時給が高いので、それなりに年収は高いです。成果次第で、ポイントがもらえ、ポイントでギフト券などに引きかえができたり、QUO...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収が高く、福利厚生もよかった。部門によってカラーが違うと思うので自分が合う部門やプロジェクトに所属したら働きやすいと思う。プロジェクト異動で...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はイマイチ定まってなかったので、何をどう頑張れば評価されて、給与やボーナスに反映されるのかわからなかった。...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の交流に積極的に参加できる人なら長くいても楽しめるかもしれないですが自分は長期的に働きたいかどうかでいうとあま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
とくにありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社当時、昇進試験に進むには、店舗スタッフ業務で何人お客様にカード申込を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
メンター、リーダー等役職に就くことができれば手当は付く。役職に就くための基準も明確で定期的にチャンスはある。また在籍期間中に評価制度も導入され...続きを読む(全281文字)

【良い点】
基本的に実力主義なのでやればやるほど評価されると思う。係員は年収を上げようと思った場合は、上司からの評価を上げてボーナスをあげるか昇進するかな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年次が上がればアップする制度です。
業界でも割と高いほうではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートがあるが、そ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
転職組は昇進しやすい。昇進試験があるわけではなく、管理職のさじ加減で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用者は評価されにく...続きを読む(全160文字)