ＮＥＷ　ＡＲＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によってインセンティブが異なる。自店舗で稼げない場合、銀座本店へヘルプへ行かされることが多く、もともとシ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社3、4年の人が副店長などの役職をしている人が多かったり、同期の中で成約数や売上のランキングがでるなど頑張ったら頑張った分だけ評価されるの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
実力主義の会社なので
しっかり結果を出せるスタッフはどんどん上がってくのでモチベーション向上にはつながる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本給の他、インセンティブが毎月発生するため、頑張った分だけ稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗役職の評価と、年...続きを読む(全115文字)

【良い点】
インセンティブなので売れば売るほどその月のお給料は上がる。
役職になればパーセンテージも上がる。
都会の店舗なら集客もしっかりありチャンスも...続きを読む(全339文字)

【良い点】
販売業なので売れば売るだけ評価はされるとは思うし、売上もインセンティブで給与に反映されるので稼ぎたい人にはとても向いていると思う。
ただ、自...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自分の実力次第で給料がかわる。売れれば同世代よりも多く稼げるし売れなければまあまあの給料になります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

【良い点】
インセンティブ制度で努力した分返ってくるので好きな人には向いてる
銀座だと1番客数が多いので1か月でもかなり給料に反映される
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
がんばったぶん給料に反映するインセンティブ制度があったため、売れる人はかなり稼げると思う。ただボーナスがないため年収でみると一般の企業と変わ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
毎月の給料はインセンティブ制度なので、売ったら売った分だけ給料に反映されます。役職になるとインセンティブ制度のパーセンテージも上がる為頑張っ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
インセンティブがあるので頑張れば頑張るほどお給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないので、月収は高くても年収で...続きを読む(全90文字)

【良い点】
頑張りがきちんと給料に反映されているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の項目の一つに社長とのコミュニケーションが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給与ほかインセンティブがある為、稼ぎたい方にはおすすめします。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客が出来ないうちは、インセンも入ら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
インセンティブ制度なので、頑張って売ったら売った分その月のお給料に反映されるのは良かった。目で見てわかるやる気にもつながることが多かった。頑...続きを読む(全308文字)

【良い点】
売れば売るほどインセンティブとして給料に反映される。完全に実力主義なので、売れる人は月給は上がります。また、役職につくとインセンティブのパー...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本給プラスインセンティブが入るので、稼ぎたい人にはおすすめです。自分の売った金額の何%がインセンティブで入ってくるので稼げる人はすごく稼げ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
インセンティブがあることでやる気につながる。スタッフ同士月ごとの明確な目標があることで協力して接客をすることが出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
インセンティブがある。役職につけば、インセンティブの割合も上がってゆく。店長クラスになるとかなり貰える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
売れるスタッフはインセンティブが入るので、売れれば売れるほど稼げる。他の会社より基本給は良い。ノルマなどはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
実績重視なので、評価制度は分かりやすい。販売金額の1〜2%が毎月インセンティブでもらえる。
月給に＋5万、役職になると＋15万になることもあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
個人の数字はしっかりと管理されているので、成約率や受注金額等、数字上での評価に関しては一目瞭然で把握する事ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新卒の基本給は高い方だと思います。ボーナスはありませんがその代わりに半期に1度、気持ち程度ですがインセンティブがあります。また、毎月給料にプ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成果主義。数字をつくればつくるほど、評価され自分に返ってくる。小さい目標がなんこもあり、達成すると数千円だがインセンティブとしてもどってくる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
その月の頑張りがインセンティブになって、給料に反映されます。売り上げが良ければいい分だけどんどんプラスされていくので、販売が得意だと給料が上...続きを読む(全209文字)

【良い点】
売ればその分が給料に直結するという点では非常にやりがいを感じる。
また、店舗事の売上等に応じてのインセンティブ制度もあるため、やる気がでる。...続きを読む(全182文字)