ニューアート・シーマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
毎月の給料はインセンティブ制度なので、売ったら売った分だけ給料に反映されます。役職になるとインセンティブ制度のパーセンテージも上がる為頑張った...続きを読む(全160文字)

【良い点】
インセンティブがあるので頑張れば頑張るほどお給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないので、月収は高くても年収で見...続きを読む(全90文字)

【良い点】
頑張りがきちんと給料に反映されているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の項目の一つに社長とのコミュニケーションがど...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給与ほかインセンティブがある為、稼ぎたい方にはおすすめします。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客が出来ないうちは、インセンも入らな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
インセンティブ制度なので、頑張って売ったら売った分その月のお給料に反映されるのは良かった。目で見てわかるやる気にもつながることが多かった。頑張...続きを読む(全308文字)

【良い点】
売れば売るほどインセンティブとして給料に反映される。完全に実力主義なので、売れる人は月給は上がります。また、役職につくとインセンティブのパーセ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本給プラスインセンティブが入るので、稼ぎたい人にはおすすめです。自分の売った金額の何%がインセンティブで入ってくるので稼げる人はすごく稼げま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
インセンティブがあることでやる気につながる。スタッフ同士月ごとの明確な目標があることで協力して接客をすることが出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
インセンティブがある。役職につけば、インセンティブの割合も上がってゆく。店長クラスになるとかなり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
売れるスタッフはインセンティブが入るので、売れれば売れるほど稼げる。他の会社より基本給は良い。ノルマなどはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
実績重視なので、評価制度は分かりやすい。販売金額の1〜2%が毎月インセンティブでもらえる。
月給に＋5万、役職になると＋15万になることもある...続きを読む(全193文字)

【良い点】
個人の数字はしっかりと管理されているので、成約率や受注金額等、数字上での評価に関しては一目瞭然で把握する事ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新卒の基本給は高い方だと思います。ボーナスはありませんがその代わりに半期に1度、気持ち程度ですがインセンティブがあります。また、毎月給料にプラ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成果主義。数字をつくればつくるほど、評価され自分に返ってくる。小さい目標がなんこもあり、達成すると数千円だがインセンティブとしてもどってくる。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
その月の頑張りがインセンティブになって、給料に反映されます。売り上げが良ければいい分だけどんどんプラスされていくので、販売が得意だと給料が上が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
売ればその分が給料に直結するという点では非常にやりがいを感じる。
また、店舗事の売上等に応じてのインセンティブ制度もあるため、やる気がでる。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人インセンティブ制度が良い。
自分の売上に応じて毎月入るのでモチベーションが上がる。
また半期毎のインセンティブや店舗毎達成すればグループで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人として成長させてもらえる機会をくれます。若い時から、たくさんのチャンスを与えてもらえます。営業や販売方法も上司からきちんと教えてもらえますし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分が売った分だけインセンティブがあり、パーセンテージがはっきりしてるのと翌月の給料で反映されるので頑張りがすぐに実感できた
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給与面が低すぎはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で目立つ成績を3年、安定して維持してきたが給与面やキャリアに何も反映され...続きを読む(全190文字)