九州電力送配電のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昇給に関してはよくわかりません。
賞与に関しては年ニ回ありますが、若手のうちは基本給に少しプラスされた金額が支給されます。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)

【良い点】
工務部門には女性が毎年入ってきます。
体力の必要な仕事もありますが、先輩方のサポートもあるため心配はないと思います。
また、女性寮もあり、広い...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社して3年間のみの在籍だったのでわかりませんが、残業時間はまったくといっていいほどありませんでした。
また、福利厚生も大手らしく充実しており...続きを読む(全188文字)

【良い点】
安定した収入が得られる。
賞与の他に一時金がある時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に改善提案できる人材が望まれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
労働組合がしっかりしており、休暇も比較的取りやすい。休暇などのワークライフバランスにも積極的に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
優秀な人材はあらゆる業務を経験できる。上位機関への登用チャンスもある。
災害時は電力早期復旧に全社で取り組み、需要家からの、感謝の言葉を頂くば...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社宅、寮が与えられる。(若いうちは特に安い)
特別休暇制度も多種あり。
カフェテリアプランによる各種支援制度あり。(ウェルボックス)
【気にな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
託送部門は規制部門であり、ある程度の収入を安定して得られる。続きを読む(全36文字)

【良い点】
一般職と管理職の収入差、さほど無く、中間管理職は激務。
【気になること・改善したほうがいい点】
疲れている管理職が多い。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での勉強会などはあまりない。向上心がある人が少ない。セミナー等に参加している社員に対して、皮肉を言う社員がいた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本的には自社でしか活きないスキルや教育制度が多いが、接客業に必要なスキルはつくのではないかと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
リーダーによるOJTが主。リーダーによると思うが、そこまで厳しい人もいないので、比較的教育に関しては緩く、ストレスを感じたりしない。
聞きたい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
キャリア採用でも実力が認められれば、幹部候補の選抜研修な参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期異動があるが、キャ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上長も忙しくなかなかフォローに回らない
入社直後の軍隊のような研修1週間のみで商材に対する知識、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
対象資格には報奨金が支払われる。重要な資格なら20万など。太っ腹であるが支給はボーナスと同じなのでタイミングによっては結構待たされる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
Udemyが導入されたので、資格勉強はしやすく、スキルアップできる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社との繋がり...続きを読む(全102文字)

【良い点】
直近の異動ではないものの希望すれば、タイミングが合うと希望通りの武将に進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、学歴が優...続きを読む(全108文字)

【良い点】
希望の業務や部門に挑戦できる制度があるため、成功すれば自分のやりたい仕事に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内での教育も充実していると思う。事業所や部によって全く異なる仕事内容のため、思い通りの部署へ配属されるかは解らないが若いうちは経験のため転勤...続きを読む(全92文字)