九電テクノシステムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課は年功序列。
所属先の上司が評価をしてくれて主任に推薦されても年齢が若いという理由で却下される始末。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業は年間で200時間弱と少ないため、帰宅後の時間が多く、充実させることができる。
また、年間休日も128日あるためワークライフバランスのライ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には満足しているが、他の九電グループなら会社と比較して劣っている部分もあるので、その辺りを改善して貰えれば大満足。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
めちゃくちゃ安いという訳でもないので、あと少し貰いたい。

転勤者が会社内に少ない割合で在籍している...続きを読む(全300文字)

【良い点】
部署にもよりますが、休暇は申請しやすいと思います。連続休暇を取る制度もありますが、タイミングは業務量や関係者との事前調整しておいた方がよいと思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実していると思います。資格取得だけではなく、プライベートで自由に補助内容を選択できるのも良いと思います。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく大変そうです。お給料は高いのかもしれませんが。通常業務と管理職の業務内容は異なるため、向き不向きがあるよう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
平均的な給与だと思います。賞与はその時の売り上げにもよりますが、出ている方だと思われます。今後はどうなるかわかりませんが、賞与は比較的でている...続きを読む(全83文字)

【良い点】
専門的なスキルアップは充実していると思いますが、通常業務と並行で進めるのは難しいのではないかと思います。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に振り回されることが多々あるため、大変な思いをかなりしました。同じ社内でも助け合う空気がある所とない所があるよ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
係長職までなら女性の方も一定数いらっしゃる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないかもしれないが、女性では配属がされにくい部署も存在する続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別を問わず働ける環境です。女性の検査員やリーダーも多かったです。また育休で休んでいる方も多かったので、そういったところでも良いのではないかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生が充実していて、女性が働きやすい会社なのでオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などで休職中も賞与が貰えるみたい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求めら...続きを読む(全210文字)

【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)

【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり女性の管理職を増やそうとしているところがあり、能力が不足してる人が上に立つことがたまにあった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性も、男性も、同じ土俵でひょうかされますので、女性だから不利ということはありません。
ただエンジニアなどの理系職種は比率的に、男性が多いかな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産前産後休暇村、育児休暇は取りやすい。時短勤務も可能だが、結局時短時間外に働かざるを得ないことも多い。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で女性はほぼいない。派遣や外注業者で女性がいるぐらい。
生産メインの工場であり男性が多いので、制度はあるが実...続きを読む(全82文字)