福岡酸素のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良くも悪くもインフラ業界の為、事業は安定している。
問題は人手不足になってくる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガスボン...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ルート営業の為、営業数字を追われる事は一度もなかった。
日によって忙しい日もあったが精神的なストレスは無いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
人がとても良い点。
どの支社にも会社に緊張感を出す人はいるイメージだが、それなりに仕事をしていれば上司とじゃれあいもできて良いと思った。
【気...続きを読む(全137文字)

【良い点】
管理職になれば年収は問題ない。
また、インフラとしての安定性もあり将来は安泰。
良くも悪くも上司にゴマをすれば評価は良い評価を貰えていたかと思...続きを読む(全149文字)

【良い点】
どの支店の人も基本優しい人ばかり。
人にはとても恵まれている会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として配属される...続きを読む(全174文字)

【良い点】
管理職クラスになると年収は間違いなく良い。
当時管理職の方との同行時にこんなにも年収が良いのは自分でもビックリと言う上司もいた。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
当番での出社時にお金は発生する為、稼ぎたい人には向いているかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフラインを担っている事から当番で...続きを読む(全132文字)

私の世代ではかなり退職者が出ました。私自身、新卒入社でしたが高卒コネ入社の方が非常に多く最初の方は馴染むのに非常に苦労しましました。かなりプライベートの面...続きを読む(全302文字)

【良い点】
仲のいい社員が集まっていれば、
し仕事はできるが、馴染めない人は大変だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に長期連休は間で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、評価基準の曖昧さ
10年目も給料かがほとんとど変わらない。
評価されて昇進したのか分...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)