この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は残業はほぼないと聞いていたが、入社してから、残業時間が100時間を切る月はなかったと思います。特に営業は外...続きを読む(全108文字)
生和コーポレーション株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は残業はほぼないと聞いていたが、入社してから、残業時間が100時間を切る月はなかったと思います。特に営業は外...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職である課長は今どき珍しい大変なパワハラをする人物でした。汚い言葉での罵倒がほぼ毎日で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大変な仕事だが契約出来た時のインセンティブは大きい。マンション一棟建てるのに数億円かかるので、中々契約まで結びつかないが、見事契約出来た時には...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日、月曜の週休2日制だが、その週に祝日がある場合は連休のうち月曜が出勤になる。
平日の勤務時間は約14時間のため、...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日朝7時半から夜は21時半までの為平日はヘトヘトになる。月の早出、残業時間の合計は約100時間くらい。
新規の飛...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職する際、支店によっては親身に相談してもらえ、場合によっては他部署への打診もしてもらえる。不動産部や工事部等への移動も検討するようアドバイス...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は、かなりの個人差がある。稼いでる人で700万円から1000万円台を稼ぐ人もいる。課長職以上になると課員が契約した際の歩合ももらえる。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
契約できれば、契約金に対して1.8%程度の歩合給がもらえる。受注額が億単位なので一度の歩合で数百万円から一千万程度の歩合がでるが、契約は非常に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育やスキルアップの取り組みは同業他社の友人に話を聞く限りでは、「少し多め」な印象。全くない会社の方が多い中ではいろいろやっている様子。研修の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
初対面の人と仲良くする力がつく。特別自分のコミュニケーション能力は高いと思っていなかったが、初対面の人と話すのは苦手でした。上司や先輩が目の前...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
契約さえ取れれば年齢や年次に関係なく多額の収入が入る。自分の場合は、年に500~800万の収入が固定給とは別に支給された。不動産の営業なので成...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
自分もこうなりたいと思える上司と出会えた。新卒で入社して右も左もわからない自分に挨拶の仕方といい、何から何まで教えていただいた。部署によると思...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
働き方改革を本気で実行しようとしている。20時には完全退社、毎週水曜日がノー残業デーと、この業界では考えられなかった試みを始めている。自分の時...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実力主義と聞いていたのでもっとドライな会社だと思っていたが、社員間の人間関係が良好なのには驚いた。夜遅くまで仕事をしているイメージがあったが意...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
景気に左右されることなく安定成長を遂げている。土地と税金は切り離すことができないので、課題は常にある。ご相談いただく件数も年々増えているので先...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社時に5日間の研修が行われ、その後も同行訪問が頻繁に行われるので営業としての知識やノウハウが身につくのは早い。研修が定期的に行われるため、全...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
結果に応じてインセンティブが支給されるので、頑張り次第で大きな報酬を得ることができる。結果がすべてとなるため、調子の良し悪しによって年収が大き...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土地を所有されているお客様のお悩みを解決していく仕事。お客様とだんだんと人間関係を築いていくことができる点と、ただ単純に建物を造っていくのでは...続きを読む(全191文字)
会社名 | 生和コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | セイワコーポレーション |
設立日 | 1984年8月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 950人 |
代表者 | 黒田順一 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町1丁目3番 |
電話番号 | 03-3257-1777 |
URL | https://www.seiwa-stss.jp/ |
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