この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店の成績によって報奨金がもらえるところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回の昇給で上がった基本給と新卒社員の基...続きを読む(全215文字)
生和コーポレーション株式会社 報酬UP
生和コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、生和コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に生和コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店の成績によって報奨金がもらえるところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回の昇給で上がった基本給と新卒社員の基...続きを読む(全215文字)
成果を残すと給与に反映される為、実力主義なイメージはあるが、その分自身の頑張りが残るので良いのではないかと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
契約1本の平均場合は700万程ですので契約さえ取れれば人生変わります!
【気になること・改善したほうがいい点】
契約時に場合が貰えるのではなく...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
土地活用の提案が営業の仕事で、資産家のお客様が多く相続税・建築基準法・宅建業法その外、多岐に渡り知識武装及び人間力を備える必要があります。土地...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は、かなりの個人差がある。稼いでる人で700万円から1000万円台を稼ぐ人もいる。課長職以上になると課員が契約した際の歩合ももらえる。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業は完全に成果主義な為、若くして1000万プレイヤーもいます。
自信があり忍耐のある方なら比較的早い段階で稼げます。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約さえ取れれば年齢や年次に関係なく多額の収入が入る。自分の場合は、年に500~800万の収入が固定給とは別に支給された。不動産の営業なので成...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
良い点ではないが、営業の為賞与はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに残業しても見込み残業分しか出ない。それ以上残業してる月...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
結果に応じてインセンティブが支給されるので、頑張り次第で大きな報酬を得ることができる。結果がすべてとなるため、調子の良し悪しによって年収が大き...続きを読む(全188文字)
自分が携わった建物が目に見える形で残るので、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全34文字)
テレビCMをしている程のブランド力があり、知名度は高いため安定性があると思った。続きを読む(全40文字)
施工管理職は残業が多いのかなと思いました。続きを読む(全21文字)
現場では、初めは職人や上司の言いなりになるのかなと思う。続きを読む(全28文字)
施工管理職の女性は少ないですが、お手洗いや更衣室は取り入れるようにしているとの話でした。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
産休育休後に復帰して、少し働いてまた産休育休を取っている方もいらっしゃったし、時短で働いてる方も多かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
総合職の方は寮に住めます。
グループ会社で管理している物件の中のどれかになるので、同じ建物に同じ会社の方は住んでいない場合が多いです。
【気に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
配属された支店によりけりになってしまいますが、私が配属された支店では残業が全くなく、もちろん休日出勤もなし、勤務時間外に仕事の連絡もなかったの...続きを読む(全89文字)
マンションなどの大規模建築の施工に携わることができる。続きを読む(全27文字)
新入社員にはOJT制度が設けられている為、入社後も心配はいらない。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
やればやるだけ貰える!
完全に数字で成績なので、数字で自分の結果が分かる!
【気になること・改善したほうがいい点】
差が激しい!
1000万も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
冬の賞与は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上り幅が毎年数千円である点
評価制度は年に1回上司との面談と半期に1回自己評価...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
給与は固定制なので、営業であってもインセンティブはない。良くも悪くも安定ではあるが、評価基準もないようなものなので入社時の給与設定が後に響く。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
売上や評価が悪い場合にどのくらい減額されるかは分かりませんが、事務でも賞与を含めた年収は普通、悪くない、という印象でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
新卒でもボーナスが、100万円超えることもあるので、夢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に契約が取れないと自分の名前の欄が、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
同年代に比べると比較的給与水準は悪くないと思う。
賞与は基本、冬が2.5カ月と固定で夏は業績などを考慮して労使協議にて決定される。
概ね、通年...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人表には全くの嘘を書いている。残業代が1ミリも出ない、完全週休二日制ではないなど。社長が「求人表は人を呼ぶ為に書...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
大きな会社なので、コロナ禍の様な不景気でも、給料がそれで左右されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年に一度、10...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回賞与のタイミングで目標、達成したことをシートに記入しますが、賞与査定には関係なく全社員一律で基本給の◯ヶ月...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
よっぽどのことがなければ、毎年昇給していき、真面目に勤務していれば、工事長まではなれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全112文字)
会社名 | 生和コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | セイワコーポレーション |
設立日 | 1984年8月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 950人 |
代表者 | 黒田順一 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町1丁目3番 |
電話番号 | 03-3257-1777 |
URL | https://www.seiwa-stss.jp/ |
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