生和コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
一年目は残業が無く、土日祝日休みでやりたいことが出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
二年目からは、日曜日だけ休みになってし...続きを読む(全149文字)

【良い点】
人事の方とは話しやすい環境であり、研修が長かった分同期と相談しやすいためこういった話はとてもしやすいのではないかと思います。
また、やめたい...続きを読む(全406文字)

【良い点】
外回りが基本のため、休憩時間など自由に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒1年目社員を除いた社員は休日出勤を営業幹部は求めて...続きを読む(全240文字)

【良い点】
人事部は面談の機会をくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部で面談をしたところで何かを解決できることはほとんどない。
過去過...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大きな金額の営業を1人で自分のペースと顧客のペースで行うことが出来る。
最悪は顧客を自分で選び行動することが出来る続きを読む(全63文字)

【良い点】
企画提案営業職は、契約を取れれば年収1000万円もとることが可能な夢のある職業という点。体育会系の雰囲気があるので厳しい所で切磋琢磨したいと...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社宅制度や研修期間が長いことが良い点。配属されるまでに基礎的な知識を習得することが可能なところが良い点。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修中に生和コーポレーションの業務の深掘りを行うので配属後すぐに戦略として業務ができる。ローテーション研修というものがあり、全ての職種を実際...続きを読む(全88文字)

【良い点】
無借金経営をしてる点。契約件数が年々上がってきていて売り上げも伸びているという点。
【気になること・改善したほうがいい点】
非上場だという点。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約に関しては、億単位なのでインセンティブの値段がかなり大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業することを知ったのは会...続きを読む(全111文字)

【良い点】
九州内では賞与はとてつもなく良い
評価は上長に好かれるかどうか、人間関係の方が仕事の出来より大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
30歳までは同年代の平均より稼がことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が目標、実績値ともに曖昧かつ部署間の不公平...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一応評価制度はありますが、実力主義である部分が多いです。結果を出せば昇給や昇進につながる可能性はあります。新しい挑戦も受け入れてもらえます。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
昇給はなかなかしない。上がっても年に1000円とか2000円程
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が給料の1ヶ月分以下。1人1棟新...続きを読む(全96文字)

【良い点】
建築業界の中では年収が高い方だと思います。
一人前になると自由に行動できるため、マイペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
請負金額に対するインセンなので、がんばれば上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
着工時支払いなので、もらえるまでに2年近くかかる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価制度が整えられている。何をクリアしたらどのくらい昇給できるかが、この規模の会社にしてはとても明確に示されていると感じていました。
資格取...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収については大手グループ企業ということもあってか、安定していると感じる。
評価は基準が明白にある為、目標立てはしやすい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
給与は月給制で、基本給に加えて手当が上乗せされて支給される仕組みになっていました。昇給は年1回で、賞与は年2回。更に業績に応じた賞与もあり、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
インフラを施工する会社のため、将来的に職を失うことはなく、改修工事が必要な建物が多いため、ボーナスは多く支給されやすい業界。
【気になること...続きを読む(全185文字)