エイチームエンターテインメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自転車操業の歯車になるだけでクリエイティブな仕事はほとんどありません。日々売上は下がるものの月の必達予算を...続きを読む(全117文字)

【良い点】
積極性と能力、なんでもやりますマンにとってはマネージャー領域を任せてもらえる環境があるので、良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良い人ばかりで、楽しくコミュニケーションが出来る環境です。
フルリモートなので積極的にコミュニケーションを取らないとないですが、積極性のある方...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や業績によって変わりますが、まずボーナスはありません。あってもお気持ち程度でした。
年収は上がりやすい傾向で...続きを読む(全156文字)

【良い点】
完全フルリモート体制で、配属先や職種によって変わるが、僕の場合は残業や休日出勤等がほとんどなく、働きやすかった。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソーシャルゲーム業界に限界を感じたことと、今後自身が40代50代になってもエンターテイメント業界でやっていける自信...続きを読む(全86文字)

【良い点】
1年に1度、有給を連続5営業日取るという休暇制度が半強制的にあるため休暇はかなり取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月の給与だけで見れば他業種とあまり変わらない水準のように見えますが、みなし残業代が30時間分含まれること、賞与がほ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界そのものが下火になりつつあります。
ゲームがどんどんリッチ化しているため開発費用も高騰しヒットしなかったときの...続きを読む(全143文字)

【良い点】
従業員持株会の補助制度が100%つくため月2万円購入したら補助2万円です。
退職金制度がないためその代わりとしているようです。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
性別を問わずに仕事を回している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
幼児を育児中だったが、「仕事が終われば」帰っていいスタイルだった...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整ってきてはいますが、育児を両立している女性社員がこれまでにあまりいなかったため、文化としてまだまだ理解が少...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常に...続きを読む(全203文字)