この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スケジュール管理を自身で行うので、裁量を持って働くことができる。上司が業務効率の上げ方なども教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
株式会社ワークポート 報酬UP
属性 |
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【良い点】
スケジュール管理を自身で行うので、裁量を持って働くことができる。上司が業務効率の上げ方なども教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
お客様から感謝される機会が多いため、やりがいに繋がる。拠点が全国にあり、本気で日本の労働人口不足に向き合ってると感じられる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
働くママさんもいる。男性でも育休を取る人もいる。育休産休制度をしっかり活用されている印象。非常に働きやすい環境があると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
今後も労働人口不足は加速するため、将来性はある。転職が当たり前な時代になりつつある。無くなることはない仕事。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
相談しやすい環境が整っている。マネジメント層が人を大切にしていることもあり、人間関係の悩みは耳にしない。従業員数1000名越えても変わらないた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年2回昇給、評価制度、インセンティブ制度が整っている。頑張った分、しっかりと給料に反映される。入社後に基本給が上がりやすいのが魅力的。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍はリモートワーク可能であったが、現在は原則出社である。もう少し柔軟にリモートワークができると嬉しい。変化が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内規定はあるが副業が可能。長く働くと永年勤続表彰される。福利厚生が多い訳ではないが、その分インセンティブで還元されている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
時差出勤、フレックスタイム制の導入が良いところ。平日に飲んで次の日は午前休を取るという人も多い。夏季休暇の取得時期をお盆ではなく冬などに取得できる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦することに対して社員が応援してくれる社風ということを採用ホームページなどでアピールしているが、実際はそう言うわ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社前は「人の良さ」が他の会社よりいいと思ったから選んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「人の良さ」が他の会社よりいいと思...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が挑戦したいことに対して応援してくれない。入社前に人事の人があなたな挑戦はできる、チャンスがあると背中を押して...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の話と違うことがおおい。
入社前は転勤なしと言っていたのに、入社半年ほとで地方に飛ばされる。
それで新卒は2...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価制度が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から総合職は住宅補助がでるようになった(1年のみ)。一方で、通勤手当が出なくな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的に話しやすい人が多い。20、30代の人がほとんどのため、年齢層がまとまっており相談等はしやすい環境。ただ部署によっては、上司がお気に入り...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
普通のメンバークラスであれば、残業せずに定時で上がれることもしばしば。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点や役職によって23時頃まで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性の働く環境についての整備はできていると感じる。子育てのためにリモートワークを特別許可されている人もいるとのこと。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社理由は新卒採用に対しては会社として真摯に向き合っていると感じたから。
選考後にすぐフィードバックをするのは就活生としてありがたいことだと感...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給が取りやすい環境。また、基本的には土日休めるし、出勤しても漏れなく振替休暇が取得できる環境は整っている。
その他、代理対応も同僚がしっかり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
法人営業であれば定時退社も可能。カレンダー通りの休みなので趣味との両立もできる。女性社員も産休、育休からの復帰してる方もいらっしゃるのでそうい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休日が多い点。
有給も上司から消化するよう促されるため取りやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署に配属されると...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価基準が明確。
売上目標のほかに、自分で目標を決めることができ、その合計で昇減給が決定する。
割合は7:3くらい。
また、社内のグレードも...続きを読む(全200文字)
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絶対成長できます。社長の考えから自分も会社も伸ばしていくという気持ちが強い、新卒で入社出来てほんと良い会社だと思います。今後も
様々変化することもあるの...続きを読む(全159文字)
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とにかく元気、気さくで執務室にも顔を出しよく社員を見てくれているので頑張ろうという気持ちになれる。元営業をしていたこともあり言葉に力があり、親しみもやすい...続きを読む(全168文字)
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まだまだ成長途中の会社であり、一体感がある。やりがいとしては、求職者様にぴったりな職をみつけられ、感謝されたとき。しかし、10時まで残業可能なため、忙しい...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ワークポート |
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フリガナ | ワークポート |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 4200万円 |
従業員数 | 283人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村高広 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号 |
電話番号 | 03-6417-0064 |
URL | https://www.workport.co.jp/corporate/ |
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