中部電力ミライズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コロナにより在宅ワークが急速に普及した。一時期は７割まで在宅が進んだ。マネージャーによるが、ひとりで進められる業務の場合は、在宅ワークが推奨さ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人よりもチームで成果を出すことが求められる社風から、コミュニケーション能力に優れ、も明るく前向きな社員が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
正社員の方の福利厚生は、かなりいいです。さすが大企業、といえるような制度は一通り揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男女の性別で、仕事の出来不出来を決められることはありません。女性でも上昇志向がある方や、きっちり仕事を行われている方は、昇級されている方も沢山...続きを読む(全197文字)

【良い点】
比較的自由に有給を取得することができます。年に何日間は必ず消化しないといけないと決まっているため、有給に関してはほとんどの社員が取得しているか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
実力主義なため入社してすぐに役職をもらえる社員も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないため、成績を出さなければお...続きを読む(全86文字)

【良い点】
北海道の中では、年収はとても良いと思う。毎年、人事考課制度があり、自己評価および上司の評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全108文字)

【良い点】
四半期ごとに評価面談を行い、賞与へ反映されます。
先に提出する面談シートへ自分が達成出来た事や改善すべき点、自身の希望、自身で達成度合いに対し...続きを読む(全259文字)

【良い点】
固定＋インセン(ボーナス時)に貰えるので頑張った分は反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進には条件があるが降格についてはあま...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本給は少なめで賞与と残業代と手当でカバーしている。
昨年の人事考課により、昇給額と賞与額が変動する。
賞与は業績・景気が関係なくある程度もら...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の間は、人事評価に関わらず給料が横並びでほとんど昇給しない。年功序列で給与が上がっていく給与体系である。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業は強制ではない。残業をすれば残業代が多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい。残業代ありきでやっと標準並みだと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
契約を取れば評価はされる
まあ、通常の営業会社
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアにかなり左右される感は強い
法人の多いエリア...続きを読む(全133文字)

【良い点】
業界内では良いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は形骸化
グレードによって給料の範囲が決まっている。
入る時に決めた給与が全て続きを読む(全79文字)

【良い点】
定期的に昇給するため、新卒で入った場合ゆっくりと育てられつつ中国地方で生活するのに十分な給与が得られる。
ボーナスも大幅な赤字を出していても年...続きを読む(全248文字)