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しっかりと頑張りを評価してもらえる制度が整っており、同部署内でも複数人に評価してもらえるとOB訪問で伺いました。続きを読む(全56文字)
中部電力ミライズ株式会社
中部電力ミライズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部電力ミライズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に中部電力ミライズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
しっかりと頑張りを評価してもらえる制度が整っており、同部署内でも複数人に評価してもらえるとOB訪問で伺いました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
中部地域でみると、年次が上に行けば高待遇。
基本的に年功序列であり、
管理職一個前の役職である副長までは試験も何もない。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
基本給は年齢に応じたものと職級に応じたものの2つに分かれている。続きを読む(全32文字)
インフラ業界の中でもかなり高い水準であると聞きました。グループ会社である中部電力、中部電力パワーグリットと変わらない水準。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
エネルギー業界内では年収は高い水準。2020年の分社化後も給与水準に影響はまだ出ていない。30代後半〜40代前半で1000万円を越える。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
独身向けの寮があり、格安で住むことができるのでお金が貯まる。
月に1万円未満であり、賃貸を借りるよりはかなり安く済む。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休暇がとりやすく、プライベートを充実しやすい
フレックスなども即日対応しやすいのも、病院や役所などの急用に対応しやすい
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅補助や資格支援などのサポートが充実している
特に資格支援は拡充しており、若手社員は資格取得のために日々勉強している(仕事の一環として、資...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
公共事業で中部地域に属していることもあるので、つぶれることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
つぶれることはないからこそ、全員が...続きを読む(全136文字)
中部地方を代表する電力会社であり、人々の生活を支えることが出来る業務はやりがいを持って働けると感じました。続きを読む(全53文字)
最近はガスの分野にも進出しており、東邦ガスとの競争に勝つことができれば、将来性は大きいと感じました。また、課題はカーボンニュートラルを実現するCO₂を出さ...続きを読む(全98文字)
初年度から有給が付与され、有給消化率も高いことから、就労環境は非常に良いと感じました。続きを読む(全43文字)
アクティブな社員さんが多く、前向きに仕事に取り組む、挑戦を大切にする社風であるため、向上心のある学生にとって非常に良い環境が整っていると感じました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
経営層へのヒアリングも平の担当が担えるため、非常に成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの中で業務を覚えるスタイルで、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅補助は4万円/月でており、最近独身の若手でも使えるようになった。
カフェテリアポイントも、家賃への充当であれば12万円/年分補助が出る。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制を導入している会社である。どんなに頑張っても能力の低い新卒や中途採用と給料が変わらな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価制度がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが機能していない点
本社とそれ以外の温度差が激しくい実態と理想の差が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収は、東北地方では抜群だと思います。福利厚生も、カフェテリアプランやライフサポートなど、さまざまな名目で手当てが支給されるので、額面の2割...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
収入面については基本的に年功序列。(会社の期待をよほど下回る業務実績出ない限り年功序列)
20代のうちは給与がなかなか上がらないものの、30...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
流石の大企業で、3年目には残業なしでも年収500万ぐらいはもらえる。残業多い人は毎月手取りで30万は超える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度は典型的な年功序列型で、実績や成果によって大きな差がつく仕組みではありません。大きなトラブルや長期休職など、よほどの事情がなければ基...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
評価の基準としては半期の始めに目標を設定して半期の終わりにそれを評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のうち、残業代の占め...続きを読む(全97文字)
インフラ企業らしく非常に安定。年功序列の側面があるため、将来の設計が非常に立てやすい。福利厚生を含めた生涯賃金は非常に高く、関西圏でトップクラスの豊かな生...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与について、中部地方で生活していく上では十分な給与を得ることができると思う。
評価については面談とフィードバックの仕組みがある。その仕組み...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大卒基本給26万、専門卒25万
基本給+資格給+残業=500万弱
電気工事1種毎月5000円プラスされる。施工管理電気2級プラス1万
施工管...続きを読む(全498文字)
| 会社名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブデンリョクミライズ |
| 設立日 | 2020年4月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,435人 |
| 売上高 | 2兆8135億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 神谷泰範 |
| 本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
| 電話番号 | 052-951-8211 |
| URL | https://miraiz.chuden.co.jp/ |
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