辰馬本家酒造の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分が立案した内容に責任を取れるのであれば、比較的自由になんでもやらせてもらえる風土がある。やりがいを自ら見つけ、そこに向かって一人でもスター...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人のいい若手が入ってきても、サービス残業などが多くすぐに辞めてしまうため年齢形成が歪になってきており、いずれかのタ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休育休の制度完備、仕事の引継ぎが前を持って段取りできれば、休みは比較的に取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休時に人...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
それぞれの現場にはある程度しっかりと根気よく面倒を見てくれる人がいるのでどこの現場に行っても自分なりに頑張ればしっかりと評価してくれると思いま...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
様々な事に取り組めるのでそういう事が好きな人は長く続けれる。福利厚生は、様々あり同業他社と比べても良い方だと思います。社宅も寮もあり会社から近...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
有給休暇も比較的に取得しやすく休日の予定を立てやすい。休日出勤も一般的な社員はほぼなしで会社のカレンダー通りに休める。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
提案制度がありました。年度末に意見を採用された方は表彰がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案制度の採用された意見は上層部...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分の意見ややりたい事など、うまく上層部に取り入れば叶え場合がほんの僅かではあるが可能性はあります。ただし、その人物は自分で何もせずに全てをあ...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 8年前
• 生産管理・品質管理
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
いまのままでは、ダメなことに気づけているだけでも良いこと。
日本酒ブームはきているので、変化ができればよいが、有能な人が少ない。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 7年前
• 生産管理・品質管理
• 主任クラス
• 契約社員

【良い点】
優しい人が多い。何か困ったことがあれば、助けてくれる体制がある。
アメーバ経営を進めといて、社員全員で取り組む姿勢を進めている。

【気になる...続きを読む(全176文字)