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賞与は特にないがその文新卒からかなりの額を貰える続きを読む(全24文字)
Supership株式会社
Supership株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Supership株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSupership株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
賞与は特にないがその文新卒からかなりの額を貰える続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期ごとに目標設定し、評価される。
成果を出せば、大きく昇給することも多いが、裏返しで、成果を出さないと大きな昇給は難しい(自分は1年で15...続きを読む(全176文字)
スタートアップ企業のため、評価制度は、実力主義で、若い方々が多い。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
事業の成績が上がると報酬をわずかながら貰えたり、リモート業務における光熱費が1度支給されることがありました。
新卒入社でも日頃の頑張りを褒め...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社時に交渉がうまくできれば市場価値よりも高いレベルで契約することが可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字が結果...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
前職年収を考慮してくれる。Yahooからの転職者はYahooよりだいたい上がるらしい。エンジニアは役職クラスにならないと1000万は見えてこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも前職のネームバリューや前年給与で入社時年収が決まります。スキルや経験が反映されるわけではありませんでしたので、前職がネームバリュ...続きを読む(全359文字)
独自のプロダクトを持ち合わせており、supershipにしかできない解決策を持っている続きを読む(全43文字)
独自の膨大なデータアセットと、それを活用した「Touch Gift」などのユニークなプロダクトを持っており、Supershipにしかできない解決策を提示で...続きを読む(全148文字)
デジタルマーケティング業界の中ではかなり整っている方であるし残業時間も少なめ続きを読む(全38文字)
若手の女性の方でもかなり主体的に活動されている。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
就職活動中に「自分が成長できる環境」と「職場の雰囲気」を重視していました。その中で、当社の説明会に参加したとき、社員の皆さんが明るく楽しそう...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
働きがいと働きやすさを両立できる会社だと思います。
手を上げたら任せてくれる環境でもあり、裁量もあるので一定の安定基盤の上で成長も求める方に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
先輩や上司との距離が近く、役職に関係なく意見を言いやすい雰囲気があります。たとえば、入社してすぐの頃からミーティングで「自分ならこう考えます...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
・自分が所属している事業部は、フレックスも取りやすく、皆さんうまく活用してプライベートとバランスをとっているように見える。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
・安定資本の中、様々な新しい取り組みをしている会社で、面白そうと感じた。
・面接で会う社員が親身に話を聞いてくれたりと、魅力的な人が多かった...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、KDDIの子会社で、KDDIからの案件が多いため、そこに頼っている面はある。
会社としてもより他社案件の獲得に躊躇...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安い方で、昇給や賞与などの見込みはほぼないです。評価についても、特に人事考査など明確なものはありません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣で働いていたけども、意外と給料がいい。
特に昇給を考えていなければいいかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん派遣なの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料は低くはない。昇給はあまりしない。会社としても業績次第で賞与もでる。初任給はそんなに低くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
わかての方がかせげるかんきょうがある。役職がつくまで残業代がつく、しかし、その分こなす仕事量、作業量は多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成果を出せばアップ額が上がる
1年目から頭角を現し、全社的な評価枠の上位に食い込んだ者だけが給与を伸ばせるため、スタート時点での評価の成否が...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、年齢や勤続年数に関係なく数字を出した者が正当に評価される。賞与もインセンティブとして反映されるため、個人の頑張りが直接給与...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)
| 会社名 | Supership株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スーパーシップ |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 40億5700万円 |
| 従業員数 | 363人 |
| 売上高 | 69億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲葉真吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-6365-6758 |
| URL | https://supership.jp/ |
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