Ｓｕｐｅｒｓｈｉｐの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
就職活動中に「自分が成長できる環境」と「職場の雰囲気」を重視していました。その中で、当社の説明会に参加したとき、社員の皆さんが明るく楽しそう...続きを読む(全329文字)

【良い点】
働きがいと働きやすさを両立できる会社だと思います。
手を上げたら任せてくれる環境でもあり、裁量もあるので一定の安定基盤の上で成長も求める方に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
先輩や上司との距離が近く、役職に関係なく意見を言いやすい雰囲気があります。たとえば、入社してすぐの頃からミーティングで「自分ならこう考えます...続きを読む(全205文字)

【良い点】
・自分が所属している事業部は、フレックスも取りやすく、皆さんうまく活用してプライベートとバランスをとっているように見える。続きを読む(全67文字)

【良い点】
・安定資本の中、様々な新しい取り組みをしている会社で、面白そうと感じた。
・面接で会う社員が親身に話を聞いてくれたりと、魅力的な人が多かった...続きを読む(全120文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、KDDIの子会社で、KDDIからの案件が多いため、そこに頼っている面はある。
会社としてもより他社案件の獲得に躊躇...続きを読む(全108文字)

【良い点】
難易度の高いPJアサインなどもしてもらえることもあり、成長環境は提供してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手を上げすぎて、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
満足しています。年俸額はもちろんですが、12分割払いの安定した給与体系であることが有難いと感じています。収入がインセンティブなどで上下するこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
360度評価で、ある程度は客観的な結果がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の成果をアピールする必要があるので、それは苦...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価の機会は年4回あるため、昇給は狙いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告運用という非営業職でも個人数字・粗利の100%で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
リブコンサルティングの年収・評価制度は、成果と成長の双方を重視した仕組みが特徴です。評価は主にプロジェクトでの成果、クライアントへの貢献度、...続きを読む(全405文字)

【良い点】
平社員ならサービス残業もしなくて良いので良いんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職を上げないと基本的に上が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
前職より年収は上がるし、評価のアピール次第では正しく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも日本企業らしいところ
外...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年に一度の個人アンケートによる評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人アンケート以外にも現場の評価や社内活動なども評価...続きを読む(全89文字)

【良い点】
満足しています。人事評価についても、年に４回の人事面談の機会があり、自身の仕事や成長について、きちんと見ていただけていると感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
一般のコンサルよりは低いが、働いている時間を加味すると悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がされても、給与の増加率が少ない...続きを読む(全96文字)

【良い点】
さまざまな業界や企業の課題に関わることができるため、幅広い知識や問題解決能力が身につきやすい。また、高い報酬や成長機会が得られる点も魅力であ...続きを読む(全191文字)