Ｓｕｐｅｒｓｈｉｐの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
就職活動中に「自分が成長できる環境」と「職場の雰囲気」を重視していました。その中で、当社の説明会に参加したとき、社員の皆さんが明るく楽しそう...続きを読む(全329文字)

【良い点】
働きがいと働きやすさを両立できる会社だと思います。
手を上げたら任せてくれる環境でもあり、裁量もあるので一定の安定基盤の上で成長も求める方に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
先輩や上司との距離が近く、役職に関係なく意見を言いやすい雰囲気があります。たとえば、入社してすぐの頃からミーティングで「自分ならこう考えます...続きを読む(全205文字)

【良い点】
・安定資本の中、様々な新しい取り組みをしている会社で、面白そうと感じた。
・面接で会う社員が親身に話を聞いてくれたりと、魅力的な人が多かった...続きを読む(全120文字)

【良い点】
難易度の高いPJアサインなどもしてもらえることもあり、成長環境は提供してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手を上げすぎて、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、KDDIの子会社で、KDDIからの案件が多いため、そこに頼っている面はある。
会社としてもより他社案件の獲得に躊躇...続きを読む(全108文字)

【良い点】
半期ごとに目標設定し、評価される。
成果を出せば、大きく昇給することも多いが、裏返しで、成果を出さないと大きな昇給は難しい（自分は1年で15...続きを読む(全176文字)

【良い点】
・自分が所属している事業部は、フレックスも取りやすく、皆さんうまく活用してプライベートとバランスをとっているように見える。続きを読む(全67文字)

【良い点】
福利厚生や人がいいので、なかなか決心できない時がある
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社なので性格が強い人がいる。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
早期退職制度を利用　60までは安定していられる環境ではあったがそちらを選択した。躊躇なく選択できるレベルの支援があり、後任にも仕事を任せて退...続きを読む(全530文字)

【良い点】
プロジェクトを通じて多くの経験を積むことができましたが、今後はより専門性を高められる環境でキャリアを築きたいと考え、転職を決意しました。新し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明瞭で、やりがいを感じない。上位職を目指そうと思っても上位職に昇格するメリ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職手続きやフォローがスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
人格否定やネグレクトのような自体が発生した。
一部そういった部類の人...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かったです。家に持ち帰って、朝まで作業を行い寝ずに出勤していたことがあります。上長も不安定な方が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
メンバーがとても素敵で働きやすい、リスペクトのある人が集まっている。チームによって色がかなりあるが、皆さん基本的に優しい。いわゆる詰めるとい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全く無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、評価制度はオファーレター上の金額からいくら減俸するかの仕組みでしか無い。
若手は...続きを読む(全207文字)

【良い点】
フォーティエンスコンサルティングでは、業務改革プロジェクトに携わり、業務プロセスの整理や関係者との合意形成など、コンサルタントとしての基礎を...続きを読む(全566文字)

【良い点】
ガバナンスの崩壊。離職率の高さ。マネジメントについている人たちは人手不足でそうなっていることが多々。続きを読む(全56文字)