Ｓｕｐｅｒｓｈｉｐの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業部門は難しいかもしれませんが、それ以外の部門は比較的調整がききやすくワークライフバランスは非常に良いと思います。月曜の午前中を有給休暇にす...続きを読む(全184文字)

【良い点】
裁量をもって働ける環境でした。M&Aも行っているため様々な経験がつめキャリアになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社時に交渉がうまくできれば市場価値よりも高いレベルで契約することが可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字が結果と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
KDDIのバックボーンがあるため、規模の大きなプロジェクトにかかわることができる。一定リスクのあることでも前のめりにチャレンジすることができる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社の影響もあるのか、有給休暇も時短勤務も選択しやすい印象があります。バリバリ働くのもワークライフバランスをとるのもどちらのラインも選べます...続きを読む(全178文字)

【良い点】
前職年収を考慮してくれる。Yahooからの転職者はYahooよりだいたい上がるらしい。エンジニアは役職クラスにならないと1000万は見えてこな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月曜日の午前中は休み。そのため週4.5日勤務。またkddiの福利厚生が使える。
他の場所と飲むときは、1人3000円程度の交流費用が使える。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
事業部やエンジニアをはじめ、従業員が個性的で魅力的な方が多いです。仲良くなって他部署の方とも飲みに行ったり、休日に社内部活動の面々で遊んだりし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フレックスタイム、アニバーサリー休暇、祝日が土曜日になっている場合に金曜日が休みになるハッピーフライデー、月曜日の午前中が有給休暇になっている...続きを読む(全156文字)

【良い点】
外部研修にも積極的に参加させてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているとは言えないので、実力がある方でしたら...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与は入社時のまま変わらないのがほとんどで、インセンティブなどもなかった。そのため数年での離職者がおおかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
制作部はどの部署も雰囲気が良く、意見も出しやすいため環境的な不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で業績が...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるのだろうが教育制度が全く無い。
初日は何も教えられず店頭に立たされ、お声掛けや接客にはいっても、1日の...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部政治が面倒。上層部のいざこざで関わるはずだった業務につけないことがあった。会社都合で移動を余儀なくされたにも関...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人には転勤なしとあったが、
1週間〜2週間ほどの出張が多々あり、
契約が取れないと家には帰れないことも多く、退職...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事へのプレッシャーから体調を崩すようになりました。自分の粗利になるなら良いが、1年目〜2年目は先輩のアシスタント...続きを読む(全110文字)

【良い点】
スキルアップを目的に入社し、しっかり実現できている実感も感じるため、退職を考えたことはない。また様々な企業、プロジェクトに触れられるのもよい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、社内学習会を業務時間外に設定され、早朝出勤を余儀なくされる。また、残業をよしとする風習だったの...続きを読む(全175文字)

【良い点】
映画で手話に興味を持ち、テキストだけでは手話の動きが理解できず、地元の手話サークルに参加しました。初めはコミュニケーションが難しく、自己紹介も...続きを読む(全596文字)

【良い点】
効率はともかく持てるリソース(主に時間)を全投入すれば割と稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
時間単価の改善。単価が低い派遣先だと...続きを読む(全113文字)