ＨＩＴＯＷＡの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
20代としては多くもらえる(夜勤手当込み)。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、それ故に賞与も少ない。
年に500円程度...続きを読む(全83文字)

【良い点】
利用者様に感謝されることは素直に嬉しくやりがいになる。
人手が少なく全員が貴重な戦力として扱われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
夜勤明けの次の日が休みのため、時間を確保しやすい。ただ、施設の人手状況による。
人手が足りている施設ならほとんど残業はない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
・資格取得支援がある。
・リーダーもなりやすい。(自分から目指す人はほとんど見ない)
・OJTは施設次第で質が大きく変わる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
人手不足を補うために休まず働きすぎた。腰を壊してしまった。
もう少し工夫していたら、違う結果だったかもしれない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
施設数をどんどん増やしており、売上だけ見れば大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
執拗なコストカットの指示がくる。利益はあまり出...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お客様ファーストの理念や取り組みに魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットにより、現場環境やサービスの質の低下が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
あるにはあるが、ほとんど使わないものばかり。世間一般的に、充実した福利厚生とは言えない。自分がよく見ていなかっただけかもしれないが。続きを読む(全72文字)

【良い点】
基本的な業務体制が整っており、マニュアルやフローが明確だった。
新人でも業務を進めやすく、基礎をしっかり身につけられた。
チームで協力しなが...続きを読む(全549文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体として社員のレベルが低い
領収書の宛名や郵便の宛先の書き方、契約書の押印等一般常識に欠けている人間が多い続きを読む(全74文字)

【良い点】
比較的楽な仕事であるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは描けない。あまりにニッチな専門性だけつく。汎用性はない。親...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性社員はほとんどいないが、それが逆に働きやすさとも言える。
福利厚生は大企業並みなので、育休などは問題なく取れるし、業務負荷としても無理を...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有給も取りやすく、産休に入っている方もいて、休み自体は取りやすい。
また、女性の管理者もいるので、性別問わずに活躍出来る
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミラエールは女性が営業担当でした。アポ無し面談や20時頃の連絡が多く迷惑でした。昭和感が強めでした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の多い職場でした。
半数以上が女性の部署もあるので働きやすい方だと感じます。

時短で働いている主婦の方や産休復帰された方もいらっしゃい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職は男性が多いですが、性別問わず昇進していると思います。
産休や育休も取りやすいと思います。配属先の上司にもよりますが、復帰してからも、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休育休制度は整っており、職場復帰もしやすいと思います。ただ部署によっては、人数が少なかったりすると要相談になるかもしれません。
【気になる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性社員が多く、店舗責任者をしている人も多いイメージ。 育休もしっかりとられてるので働きやすいのではないか。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の店長もいます。本部に女性の方がいらっしゃるかはわからない。接客業ですので、ホールに女性の方が多い印象です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
収入面を考えなければ、産休、育休、時短勤務などがあり、働きやすいと思います。取っている方も多かったです。続きを読む(全58文字)