ＨＩＴＯＷＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
20代としては多くもらえる(夜勤手当込み)。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、それ故に賞与も少ない。
年に500円程度...続きを読む(全83文字)

【良い点】
利用者様に感謝されることは素直に嬉しくやりがいになる。
人手が少なく全員が貴重な戦力として扱われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性職員が多く、理解を得やすい。女性リーダーも多い印象。
産休や育休も非常に取りやすいかんきょうだと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
夜勤明けの次の日が休みのため、時間を確保しやすい。ただ、施設の人手状況による。
人手が足りている施設ならほとんど残業はない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
人手不足を補うために休まず働きすぎた。腰を壊してしまった。
もう少し工夫していたら、違う結果だったかもしれない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
施設数をどんどん増やしており、売上だけ見れば大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
執拗なコストカットの指示がくる。利益はあまり出...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お客様ファーストの理念や取り組みに魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットにより、現場環境やサービスの質の低下が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
あるにはあるが、ほとんど使わないものばかり。世間一般的に、充実した福利厚生とは言えない。自分がよく見ていなかっただけかもしれないが。続きを読む(全72文字)

【良い点】
基本的な業務体制が整っており、マニュアルやフローが明確だった。
新人でも業務を進めやすく、基礎をしっかり身につけられた。
チームで協力しなが...続きを読む(全549文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体として社員のレベルが低い
領収書の宛名や郵便の宛先の書き方、契約書の押印等一般常識に欠けている人間が多い続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務のためコミュニケーション能力と扱っている業務内容は身に付くと思うが、他に役立つスキルなどは身に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣先に合わせて向いている研修を受けることができますが受けにいくセンターが遠かったり色々して数日間通うとなるといくら日給が出ると言ってもかな...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修なんて2日間しかなく、あって無いようなもの。配属先で教えてって制度。資格取得支援も受講金を負担してくれるのと...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めません。キャリアアップしたい方は、無期雇用派遣は本当におすすめしませんです。。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業務に関連するセミナーや研修、資格取得支援に関しては交渉すればほとんどの物を受けさせてくれ、逆に上司から推奨してくれるものもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社直後に研修期間が2ヶ月ほど用意されてるのは、IT未経験で入社した自分にとって、ステップアップにつながるいい期間だったと思う。
【気になる...続きを読む(全167文字)

【良い点】
初めは研修もあるので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職でキャリアアップはあまり期待できないと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内での研修（社員同士の研修）は比較的活発になっている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が外部で受ける研修が積極的で...続きを読む(全145文字)

【良い点】
調理の経験を積むことができる。一から学ぶことができるので、未経験者でもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくなるとついてい...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これまでのキャリアを活かして派遣に登録するので、キャリアアップは無いと思います。派遣先もタイムリーな物と通年通し...続きを読む(全176文字)