小橋工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員もマネージャーも納得できていない評価基準であり、誰のための評価制度なのか分かりづらい。
部署によるのかもしれ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自分で仕事を巻き取る気があれば無限に仕事を振られ、否が応でも成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な組織変更のせいで課長以...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価面接があるが、良い評価されても、ランクが上がらず、給料も上がっても数千円。そのため、若手社員からする...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
農業人口が減少しているなか、新しい事業に取り組んでいるが、明確な内容が従業員には伝わっていない。明確な説明がない...続きを読む(全102文字)

【良い点】
従業員は、和気藹々としており、何でも言える関係である。休憩時間も共通の趣味の話で盛り上がったり、冗談を言いながら楽しんでいる。先輩後輩をあま...続きを読む(全90文字)

【良い点】
食堂はキレイで麺類、丼物、ランチと選べれる。サラダは自分の好きな分だけ食べれるし、美味しい。小鉢も3種類選べる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育ついては、ここ数年で本格的に取り組み始めた。工場なので、カンコツ作業が多く、属人化してしまっていた。属人化にならないように、各部署で後継...続きを読む(全84文字)

【良い点】
複数の業者を出来るようになると評価される仕組みもあるので、主体性がある人はやりがいを感じやすいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)

【良い点】
目標としては、やることを明記して半年後に実績で評価をするのでシンプルで分かりやすい。年功序列ではなく成果主義なので、頑張れば若年層でも評価さ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
半年に一回上司と面談を行い、半期の目標を決める。目標の達成度によって賞与が変動する為、頑張れば評価される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バランスはないに等しい。
営業は休日出勤が常態化しており、代休も取得できない状況。休日出勤をするだけ年休も減るの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
繁忙期はあるものの、有休の取得は自由度が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期であっても残業代が1円も付かなかった。
今...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によるので一概には言えない。当方が在籍していたころは24時を回るのが普通、22時...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署や時期によって違うと思うが、日本を代表する企業の一つとして、今自分が働いている会社と比べれば、ある程度はワークライフバランスが取れる会社...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が思っていたよりも多かった。また、大規模な展示会を任されたときは責任も重大で、プレッシャーがとても大きい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休日出勤を頼まれる事は稀で、坦々と仕事をこなしていれば長時間の残業に寝ることもない。黙々と仕事したい人は働き易いと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給休暇は部署によるが自由に取れる。
設計部署は休日出勤は絶対にない。
フレックス制度なので、働く時間の自由度が高い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有休消化100%
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、自分が所属していた場所では不必要な残業をしている社員が多く、...続きを読む(全143文字)