トスコの評判・口コミ一覧（全160件） 4ページ目

【良い点】
製造業関係が割合的に多いが、幅広い業種のお客様との取引があるため、今後も伸びていけると思う。IoTなど新しいことへの取り組みや自社サービスを充...続きを読む(全264文字)

【良い点】
とくになし。
開発部門に比べたら営業手当がもらえるため、若いうちに営業部に配属されていれば、自分の同期に比べればもらえているほうだと思います。...続きを読む(全267文字)

【良い点】
月給はある程度良い方だと思う。他部署は分からないが、職場の雰囲気も良く、チームワークは抜群に良いと思う。有給についても状況によっては取りづらい...続きを読む(全174文字)

以前、賞与は利益配分という名目で支給されていましたが、最近、賞与とういう名目に代わり、あらかじめ賞与分を予算に組み込んだ形になりました。このため、余程業績...続きを読む(全180文字)

基本的には女性にやさしい会社だと思います。なので女性にとってはとても働きやすい環境です。逆に、女性にやさしいすぎて、同じ成績だしたら、男性より評価され、仕...続きを読む(全131文字)

【良い点】
同じ規模の同業他社と比較して基本給は高い。賞与が低いが。
資格を取らなくても昇進できる。
【気になること・改善した方がいい点】
個人の...続きを読む(全167文字)

【良い点】
種類は少ないが通信教育があるので、それを利用することができる。
社外研修も受けようと思えば受けることができる。
中堅～40代半ばくらいま...続きを読む(全658文字)

【良い点】
よい点について、強いてといえば、まぁまぁ安定性があるところでしょう。トッパンフォームズの子会社になったので、親会社から毎年順調に仕事をもらっ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
なし
年に1回、岡山で社員総会があるので、
愛知からは小旅行気分を楽しめた。
トッパンホームズの子会社なので潰れる事はないと思うが、名...続きを読む(全166文字)

【良い点】
・社員、管理職問わず、話してみると、いろいろと教えてくれたり、
アドバイスがもらえます。
また、社長も含めて管理職の方も役職名では...続きを読む(全260文字)

【良い点】
福利厚生はそこそこいい
有給も忙しさによってだが取りやすい。
会社の雰囲気も明るくいいと思います。
サービス残業は一応ないが、残業代は...続きを読む(全166文字)

【良い点】
6時間の時短勤務や始業から2時間/終業前2時間の休暇制度があるため、
子育てしている方にとっては助かります。
女性の方で、結婚後も働かれ...続きを読む(全260文字)

年を取ったわりには、ベンチャー制精神がある方です。ただ、積極的に新しい事業を展開しようをしていますが、なにをしたいなのかはおそらく本人も分かっていないよう...続きを読む(全161文字)

ジョブにもよりますが、基本残業に厳しい会社だと思います。なぜなら、余計な経費を抑えたいだから、でもIT業界である以上、残業は避けられないのです。忙しい時期...続きを読む(全171文字)

今の親会社に吸収される前には成長性があると思いますが、今は完全に子会社化となって、成長性がほぼ0といってもよいでしょう。まぁ、その反面、安定性は以前よりか...続きを読む(全158文字)

OJTが優れていて仕事にやりがいを感じることができる会社でした。女性の少ない
職場だからというのもあるが、女性はとても優遇されているように思います。
...続きを読む(全178文字)

通勤時間が片道2時間を超える場所にもかかわらず、当たり前のように「宿泊はNGです、通いなさい。」という。寝て起きて出勤して働いて帰ってご飯食べたらそれで1...続きを読む(全592文字)

教育体制がしっかりしている会社。残業代もしっかり出るので、若いうちはそれなりに給料は高いと感じます。在籍当時はあまり利益が出ていなかったので、ボーナスなど...続きを読む(全174文字)

規則としては、有休も代休もちゃんとある。が、現在の本社では有休を計画すると、出張を指示されたり、短納期の仕事を割り振られたり、2人分の仕事を任されたり、と...続きを読む(全683文字)

研修がとても丁寧で親しみやすい上司にもそこそこめぐまれたとは思います。ですが、要領の悪い人もけっこう多くて、理不尽な場面も多々ありました。専門学校卒くらい...続きを読む(全178文字)

女性だから、働きにくいと言うことはないと思う。去年くらいから急に女性主任が増え、それまではやはり女性管理職などほぼ0だったが、キャリア志向の女性にも道が開...続きを読む(全508文字)

業績は確かによくないが、それよりも抱えている間接部門の人数が多すぎるのが問題のような気がするが……
長期的なビジョンがなく、掲げてもすぐ頓挫することが多...続きを読む(全290文字)

正しく評価されているとは言えないと思う。特に本社では上司の好き嫌いによって、評価基準が決まってしまう。嫌われたらとことんあら探しをされる。上司に媚びること...続きを読む(全170文字)

社内に共済会という組織があります。毎月給料から1000を引いて、共済会を運用しています。結婚、こどもの出産、こどもの入学、入院などのときにお祝い金や、お見...続きを読む(全166文字)

業務上のスキルアップは基本ないと考えてよいです。同じ仕事を何年間やらされることが多く、個人のキャリアアップは完全に無視されることが多いです。ただ、自発的の...続きを読む(全177文字)